Mora kokoa ny manombantombana ny fahaiza-manaon'ilay foto-kevitra amin'ny fijerena ny asan'ny kandidà, ny zava-bita, ary ny diplaoma. Ny fahaiza-mitantana, ny traikefa, ary ny fomba fiasa dia nohadihadiana nandritra ny resadresaka iray sy tamim-pitandremana mialoha. Ny fanadihadiana momba ny fitantanana izay anontanianao sy ny valin'ny fanadihadiana izay azonao avy amin'ny kandidanao dia manampy anao hanombantombana ny fahaiza-manaon'ny mpitantana sy ny traikefa.
Ny famakafakana ny fahaiza-mitantana sy ny fomba fitantanana dia mampahatahotra. Ny kandidà dia afaka manome valim-panontaniana farafahakeliny amin'ny fanadihadiana ny fanontaniana, saingy mety tsy mifanentana amin'ny fandaminana ny fomba fiteninao. Ny manamboninahitra iray izay manambara ny fandraisana anjara, ny fikarakarana ny fomba fitantanana, ohatra, dia mety tsy ho tafiditra ao anatin'ny fikambanana izay manohintohina ary entin'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana atao any an-tampony.
Ny fanantenana rehetra azonao anomezan'ny manampahefana vaovao hanova ny fomba fitantanana ao anatin'ny fikambanana raha tsy misy ny fanoloran-tena matotra efa misy amin'izao fotoana izao.
Azo inoana kokoa fa ny mpitantana vaovao dia tsy hiditra mihitsy na hamela fifandraisana tsy nahomby.
Amin'ny resadresaka ho an'ny andraikitry ny mpitantana, ny valin'ny fanontanian'ireto kandidà ity dia tsy maintsy manaiky ny tahotrao fa ny mpandraharaha vaovao dia tsy hahazo ny fanekena avy amin'ireo mpiasa izay tsy maintsy misafidy ny hanaraka azy . Ny mpiara-miasa, izay mety ho kandidà anatiny - na te-ho tonga - dia sarotra ny handresy raha tsy mahay sy za-draharaha ny mpitantana.
Mpanazatra manara-maso mahafa-po
Rehefa mandinika ny valin'ny fanontanian'ilay mpitantana ny fanontaniana momba ny fanadihadiana ianao dia tandremo ny valin'ny fanontaniana napetrakao. Moa ve izy miseho amin'ny fomba mampihomehy mamaly ny tsirairay amin'ireo toe-javatra izay noresahinao sy fanontaniana? Raha tsia, dia mety ho tsy dia za-draharaha amin'ny maha-mpitantana azy ny kandidà ary mety ho diso ny fanomezan-dalany. Manontania foana ireo fanontaniana ireo. Ireo fanontaniana valin'ny fanontaniana momba ny fanontaniana dia manome fahalalana sarobidy momba ny traikefan'ny mpirotsaka. Anontanio:
- Hafiriana no niasa tamin'ny mpandrindra ny kandidà,
- Ny isan'ny mpiasa izay nitatitra mivantana taminy (ny isan'ny mpiasa izay notarihany mivantana tamin'ny fanatanterahana ny asany sy ny andraikitry ny andraikitry ny andraikitra), ary
- Mba hamaritana ny andraikitra sy ny andraikitra sahaniny izay niandraikitra azy ireo ho an'ireo mpiasa ireo.
Ankoatra ny fanandramana fitantanana izay hita taratra amin'ny valin'ny fanadihadiana fanontaniana, mitady ireo valiny izay maneho ireo soatoavina sy fomba fanao azo ekena sy ampiroboroboina ao anatin'ny kolontsaina eo amin'ny toeram-piasanao ianao . Mitady valiny marina sy marina ianao izay mamaritra mazava tsara ny fomba fitantanana sy ny fomba fitantanana izay mifanaraka amin'ny tontolo iainanao.
Mitandrema amin'ny mpirotsaka izay milaza ny zavatra tsara nefa tsy mamerina mamoaka fanambarana amin'ny tantara matanjaka izay mampiseho ny sandan'ny fangatahana na ny fomba fiasa. Mitady traikefa manan-danja izay mifanaraka amin'ny kolontsainao ianao ary mahazo ny andraikitry ny mpitantana sy ny zavatra takiana.
Fanontaniana Fanadihadiana ho an'ny mpitantana ny tetikasa
Ireo no valin'ny fanontaniana fanadihadiana izay tadiavinao rehefa manombatombana ny kandidà ho an'ny mpitantana eo amin'ny fikambanana ianao. Raha efa voaomana tsara ny fizotran'ny dinidinika, ary efa voafaritra tsara ny mombamomba anao, dia efa fantatrao ny fahaiza-manaonao. Ny fanontaniana napetraky ny kandidà dia nanamafy ny fahaizany manatanteraka ilay asa amim-pahombiazana.
Mba hametrahana ny fahaiza-manaon'ny kandidà any amin'ny faritra tsirairay, ny ohatra sy ny tantaran'ny kandidà dia tsy maintsy maneho ny fomba entiny mamantatra sy maneho ny fahaiza-manaony any amin'ireo sehatra ireo.
Ao amin'ny valin'ny fanontanian'izy ireo, ny kandidà dia tsy maintsy maneho ny fahaiza-manao amin'ny:
- Mitarika olona sy mandrisika ny mpiasa hanaraka ny fitarihany,
- Manome drafitra mahomby ho an'ny fitantanana fitantanana izay manome tanjona mismisy sy tanjona mavitrika amin'ny asan'ny tsirairay ary mamaritra mazava tsara ny fitakian'ny manampahefana,
- Manomeza valinteny sy fampiofanana matetika mba hampivelarana hatrany ny fahombiazan'ny mpiasa tsirairay,
- Mifampiresaha fa mila mahomby ny mpiasa,
- Valisoa ary tsarovy ny vokatra sy ny fandraisana mpiasa,
- Mijoroa amin'ny andraikitry ny famolavolana sy fananarana ny fahombiazan'ny mpiasa mpiasa tsy mahafa-po, ary
- Manaova drafitra, mandamina loharanom-pahefana, mivantana, manendry sy manome andraikitra , mifehy ary manamarina ny fahombiazan'ny asa sy ny tanjon'ny orinasa mba hahatanteraka ny andrasan'ny orinasa.
Alefaso azafady azafady raha mieritreritra ianao fa tsy misy faritra manan-talenta amin'ny fahaiza-mitantana na ny traikefa avy amin'ity lisitra ity.
Famaranana ho an'ny mpitantana ny valin'ny valin'ny fanontaniana
Azonao atao ny mifidy ireo mpilatsaka hofidiana mahomby amin'ny fihainoana sy ny fanamarihana ny ao ambadiky ny valin'ny kandidanao. Aza tsinontsinoavina ny fahaizanao mamantatra ny valin-tenin'izy ireo ary vakio ireo siokan-tserasera sy tsy misy dikany .
Tamin'ny fanangonam-baovao vao haingana, dia nitarika ny mpilatsaka hofidiana roa ny fifampiraharahana. Nandritra ny fivoriana am-bavany, mpikambana efatra samihafa tao amin'ny ekipa fanadihadiana faharoa dia namintina, ho an'ny tenany, fa ny iray tamin'ireo mpangataka dia 9-5er, tsy hita ny ora fiasan'ny asa.
Ao amin'ny orinasa iray izay manome lanja ny fahaiza -mandanjalon'ny mpiasa ho an'ny mpiasa, fa manantena ny mpiasa tsirairay hanome ny azy rehetra any amin'ny vonjy taitra na hiatrehana ny zavatra andrasan'ny mpanjifa, izany dia mikasika ny ekipa. Ary eny, ny olona iray dia nahazo ny asa.
Ny ekipa dia tsy hahalala na oviana na oviana raha nanao ny fanombatombana marina - ny mpiasa voafantina dia mahomby tsara - fa ny herin'ny votoatin'ny valim-panadinana, na amin'ny teny verbal sy tsy azo antoka , dia tokony hodinihina amin'ny fanapahan-kevitra rehetra.