Fomba 10 hanehoana fahamendrehana amin'ny mpiasa vaovao
Fantatrao ihany koa fa ny fifandraisan'ny mpiara-miasa amin'ny mpitantana azy no fitaovana entina manan-danja indrindra anananao. Fantaro ireo zava-misy rehetra ireo, maninona koa moa ny fikambanana dia matetika manao fihetsika mifanohitra amin'ny vokatra mifanohitra amin'izany?
Toa adala, sa tsy izany?
Ireo no fomba faran'izay tsara indrindra hiantohana fa ny mpiasanao vaovao dia hanomboka amin'ny tongotra diso-mety ho mandrakizay. Eny, izany no tena fahatsapana mahery vaika voalohany . Manana fahafahana iray ihany ianao hanana fahatsapana maharitra mandrakizay. Ataovy izany ny fahatsapana voalohany azonao atao amin'ny alàlan'ny fanesorana ireo tantsaha folo farany ambony.
Niasa ny mpiasa vaovao
- Ataovy azo antoka fa tsy nisy naorina ny asan'ny faritra. (Avelao izy hipetraka ao amin'ny efitrano iray na hizara kibatra ho an'ny andro vitsy voalohany raha mihodikodina ianao mba hamorona sehatry ny asa.) Tsy misy ratsy noho ny tsy manome mpiasa an-trano vaovao. Izy io no traikefan'ny mpiasa voalohany amin'ny fikarakarana.
- Manomàna ny mpiasa vaovao hanomboka ny asany vaovao raha mbola miala sasatra na miala any amin'ny fihaonambe ny mpitantana. Tsy misy olon-kafa vonona ny hanome asa na fampiofanana manan-talenta amin'ny mpiasa vaovao raha mbola tsy eo ny mpitantana. Amin'ny ankapobeny, ny mpiasa dia manomboka ny andro voalohany amin'ny fihaonana miaraka amin'ny mpitantana azy ireo.
- Avelao ny mpiasa vaovao mijoro ao amin'ny toerana fandraisam-bahiny mandritra ny antsasak'adiny rehefa manandrana manadihady izay tokony hatao aminy sy miandry hi hi hi hiasa ny mpiasan'ny fandraisana. Ny mpiasa dia mila mandray mpiasa vaovao amin'ny fomba ofisialy sy manohana. Tokony ho fantany hoe iza no miandry ilay olona vaovao ary mitarika ny olona araka ny torolalan'ny mpitantana.
- Avelao ny mpiasa vaovao ao amin'ny toeram-piasany, mba hitantanana ny azy manokana, raha toa kosa ny mpiara-miombon'antoka miakatra sy misaraka amin'ny lunch. Manomàna fiara ho an'ny mpiasa vaovao mandritra ny andro vitsivitsy, mba hahafahan'ny mpiasa manana fahafahana hihaona amin'ny olona. Avy eo, afaka manomboka manomana ny sakafony amin'ny tenany izy.
- Omeo ora iray ao anaty efitrano fialantsasatra ho an'ilay mpiasa vao afaka mamaky sy manasonia izany amin'ny boky manerantany 100 pejy. Tsara Kokoa? Alefaso mialoha ny taratasy sy ny torolàlana amin'ny mpiasa vaovao. Ataovy ny fotoana ahafahana mamaly fanontaniana ary manazava ny heviny rehefa mihaona amin'ilay mpiasa vaovao ny andro voalohany amin'ny HR.
- Ampisehoy ny mpiara-miasa vaovao ny biraony ary aza mampahafantatra azy amin'ny mpiara-miasa na manendry azy ho mpanolotsaina na namana izay hanampy ny olona vaovao hiditra ao amin'ny toeram-piasana vaovao. Ny fananana namana mahafinaritra, mpiray asa an-tsitrapo dia manomboka ny fitazonana sy ny fahafaham-po amin'ny mpiasa vao haingana hatramin'ny andro voalohany.
- Omeo ny mpiasa vaovao amin'ny mpiasa iray izay manana fe-potoana lehibe sy manan-danja ny mpiasa vaovao ao anatin'ny telo andro. Mila mpiasa koa ny mpiasa vaovao. Ny fikolokoloana azy ireo dia hiantohana fifandraisana lava sy mahomby. Fantaro ny fanoloran-tena izay mitaky mpiasa iray vaovao handray.
- Omeo ny mpiasa vaovao (mameno ny banga) ny mpikambana tena tsy faly, ratsy, mpanohana ny mpiasa. Ny tsy fahasalamana dia mifindra. Tsy te hampiditra ny mpiasa vaovao ve ianao? Fanontaniana tsara kokoa. Nahoana ianao no mampiasa mpikambana an-tsokosoko, tsy sambatra, orinasa mpikomy? Tsy misy ny mpiasanao mila izany fiantraikany isanandro izany. Fa, ho an'ny mpiasa vaovao, dia mety hisy fiantraikany eo no ho eo ny fijeriny ny fikambanana misy anao mandrakizay.
- Omeo ny mpiasa be atao izay tsy misy ifandraisany amin'ny famaritana ny asa fototra, satria manana herinandro feno asa ianao. Mitombo ny mpiara-miasa vaovao rehefa mahatsapa ho mendrika sy mahavelona izy ireo. Te hanao fanomezana izy ireo ankehitriny.
- Manomboha ny mpiara-miasa vaovao amin'ny orinasam-baovao vaovao iray na roa andro izay ahafahan'ny mpiasan'ny Human Resources aorian'ny fampisehoana aorian'ny fampisehoana aorian'ny fampisehoana ... Vaovao ratsy.
Raha azonao atao ny misoroka ny fisintahana miharihary rehefa manana mpiasa vaovao hanomboka asa vaovao ao amin'ny fikambanana ianao, dia mandray ny dingana ilaina mba hiantohana ny fahombiazan'ny mpiara-miasa vaovao. Manamboatra ny làlana mba hahazoana antoka ny fandraisany anjara maharitra. Izany dia toe-javatra maharesy ho an'ny rehetra anareo.