Tsy mila mandehandeha ianao, fa raha te hanakarama ilay mpamily ianao, dia mila miomana hampiasa vola kely ianao. Ireto misy soso-kevitra dimy hanamboarana ilay mpamily.
01 Manana Drivotra Manara-maso ny Tafika Mpanafatra
Raha tsy nisy olona tao amin'ny Departemantan'ny loharanom- piarahamonin'ny olona nalefanao hatramin'izay, dia asaivo mipetraka ao amin'ny tafatafa ny mpikambana iray ao amin'ny sampan-draharahan'ny fitaterana. Amin'izao fotoana izao dia tsy misy olona ao amin'ny fitantanan-draharahan'ny fitaterana fitaterana izay efa nitondra fiara iray (ary izany dia mitranga indraindray), dia mifidiana mpamily efa za-draharaha mba ho tafiditra ao anatin'ny dingam-panadihadiana. Avelao ny mpikambana mpitondra entana handray anjara mavitrika amin'ny tafatafa. HR dia afaka nampandrenesina mialoha ny amin'izay mety sy tsy misy fanontaniana mametraka fanontaniana .
Ny Sampan-draharahan'ny HR dia tsy isalasalana fa voalamina tsara amin'ny olona mahay izay afaka manazava ireo olona manana asa an-tsokosoko na tsotra fotsiny eo amin'ny fiverenany sy / na fampiharana, na izany aza, ny fahafaha-marika fanampiny amin'ny fananana olona avy amin'ny fitaterana ao amin'ny tafatafa dia mety hampihena be ny orinasa amin'ny fananganana ilay olona tena diso ho an'ilay asa.
Ny mpampanao fitaterana mitondra anao mankany amin'ny resadresaka dia ny fahalalana momba ny asa izay tsy voatery ny mpiasan'ny HR anao raha toa ka tsy nitondra fiara velively izy ireo. Ny mpamily dia afaka manontany fanontaniana momba ireo fanontaniana manokana ary avy eo dia mahafantatra avy amin'ny valin'ny interviewee raha toa ka manana fahaiza-manao farafaharatsiny izy ireo.
COST : Mitazona mpamily fiara iray eny an-dalana ho an'ny ampahany amin'ny andro.
02 Manaova fanadihadiana mahomby
Asaivo mampiseho fahaiza-manao fototra mandritra ny fanadihadiana faharoa ny mpangataka. Maniry ny hahafantatra fa afaka manitsy ny mpamily, manatsara ny làlan-dàlana amin'ny alalan'ny tariby, mahafantatra ny fomba hanamboarana arofanina, afaka haka / un-hook a trailer (na doubles / triples miaraka amin'ny converter dolly raha ilaina) tsy misy olana. COST : Mitazona mpamily fiara iray eny an-dalana ho an'ny ampahany amin'ny andro.
03 Manaova ny CSA Driver Profile
Atsofoy ny profesora CSA mety ho azo atao raha vao afaka manao izany ianao. Tsy isalasalana fa efa nanao tatitra momba ny fiara (MVR) ho an'ireo mpamily vaovao rehetra ianao, na izany aza, ny fampiroboroboana ny profil CSA (raha vantany vao nahazo alalana omena anao hanao izany ianao) dia hanampy anao amin'ny fanosehana ireo mpamily izay manana fikolokoloana amin'ny loza, tapakila na tranga hafa momba ny fiarovana. COST : Mamoaka ny tatitra nataon'ny mpamily CSA.
04 On-the-Job Evaluations
Mandritra ny roa herinandro voalohany aorian'ilay fanofanana dia asaivo manara-maso ny mpamily eny an-dalana ny mpitantana fitaterana (raha toa ka mety ho sarotra izany). Aza lazaina mialoha ny mpamily vaovao. Ny tanjon'ny fanarahana dia ny fanombanana fotsiny ny fahaiza-mitondra azy sy ny fanarahana ny politikan'ny orinasa. COST : Manana mpitantana iray ao amin'ny birao ho an'ny ampahany, na andro iray manontolo.
05 90-Day Review
Mandritra ny telo volana voalohan'ny asa, asao ny mpamily hipetraka amin'ny fitantanana ary hifanakalozy hevitra momba ny asa. Azonao atao izany ho toy ny fanavaozana 90 andro na fivoriana tsy ara-potoana mba hijerena ny fomba itiavan'ilay mpamily ny asa raha misy fandraisany anjara amin'ny hetsika isanandro na fanehoan-kevitra na olana hafa. FAHATSIAROVANA: Tsy mety vaky: ny tarehin'ny tarehimarika dia tsy mila maka mihoatra noho ny 10 na 15 minitra. Raha misafidy ny hipetraka ela kokoa ianao, dia mety ho ny vidin'ny famerenana ny mpamily ho an'ny rehetra na ampahany amin'ny andro.