Tampoka teo, tsapanao fa mila mifidy ny fitiavanao teknolojia na ny zavakanto ianao; politika na fandrahoana. Tsy maintsy manapa-kevitra ianao hoe inona no hataonao ary inona no hajaina mandritra ny fialantsasatra amin'ny faran'ny herinandro.
Sa ianao?
Hisy fanapahan-kevitra henjana. Ny tombontsoa sasantsasany dia tokony handray loha laharana amin'ny hafa. Saingy raha toa ianao ka mahira-tsaina amin'ny safidinao, dia azo atao ny mahita lalana mihetsiketsika izay tsy mametraka anao ho ao anaty boaty mahatsiravina. Tsy maintsy maka fotoana kely fotsiny hijerena ireo safidy rehetra misokatra ho anao ianao.
Ity ny fomba hisafidianana asa iray raha liana amin'ny zavatra iray mihoatra ny iray ianao:
Fantaro izay tsy azonao atao raha tsy manao
Ny fanadihadiana Gallup 2015 dia nahita fa anisan'ireo mpiasa efa niaraka tamin'ny orinasa nandritra ny telo volana mahery, 60 isan-jato no nijanona satria ny asa dia namela azy ireo hanao izay tsara indrindra. Izany fiantraikany izany dia nisy fiantraikany lehibe kokoa tamin'ny fahafahan'ireo mpiasa noho ny fananana fidiram-bola. Fa nahoana izany?
Tsotra izany - ny olona dia sambatra kokoa rehefa mandeha miasa isan'andro izy ireo ary manao izay tokony hataony. Ny fofona dia mamaritra izay antsoinao. Ny dingana voalohany amin'io dingana io dia mieritreritra ny zavatra mahatonga ny asa tsy misy dikany kokoa ho anao.
Eritrereto, ohatra, hoe tsy maintsy mandany andro manadio andro iray ianao: Hoatran'ny tsy dia misy dikany firy raha miara-miasa amin'ny ekipa ianao? Na raha tsy maintsy mamaha ny soso-kevitra ianao mba hamantatra tsara ny vokatra fanadiovana mila anao? Ny valinteninao amin'ireto fanontaniana ireto dia hanampy anao hahatakatra izay tena ilainao amin'ny asa.
Mandania lalindalina kokoa amin'ny zavatra manosika anao, mandinika ny fanaovana tomban'ezaka olona amin'ny Internet na mampiasa fampiharana fikarohana momba ny asa. Mety hahagaga anao ny zavatra ambaran'izy ireo momba anao sy ny fomba hanampian'izy ireo anao hampidinanao ny safidinao.
Mitadiava fikambanana iray mahaliana anao
Ny fanabeazana anao dia mahatonga azy io ho mora kokoa - na sarotra kokoa - mba hahazo karazana asa maromaro, saingy tsy mametra tanteraka ny orinasa izay tsy maintsy ataonao. Raha manana mari-pahaizana momba ny biôlôjika ianao dia tsy voafetra amin'ny fitsaboana na sehatra siantifika. Raha toa ianao ka naka fianarana amin'ny famolavolana ordinatera , tsy midika izany fa tsy maintsy manana asa ao amin'ny orinasa teknika ianao.
Maro amin'ireo fahaiza-manao anananao no azo alefa avy amin'ny orinasa iray mankany amin'ny iray hafa. Ny fandalinana fandalinana ny fandalinana 2015 dia nahitana fa ny fahaiza-manao fikarohana dia nalaina tao amin'ireo fahaiza-manan-kaja 10 manan-danja indrindra ho an'ny indostria isan-karazany, avy amin'ny marketing sy ny PR ho an'ny fahasalamana sy ny IT.
Jereo ny orinasa maro samihafa ary fantaro hoe inona no zava-dehibe indrindra amin'izy ireo. Eritrereto eo ivelan'ny boaty ary diniho hoe inona ny traikefa anananao afaka mitondra any amin'ny indostria. Lazao, ohatra, fa tia mozika foana ianao, nefa marenina. Raha tokony hianatra ny gitara ianao dia nandalina ny tranonkala. Azonao atao foana ny manaiky ny fahaliananao amin'ny mozika ary mampiasa ny fahaizanao amin'ny alalan'ny famolavolana tranonkala ho an'ny tady na ny mari-pamantarana.
Mitadiava fikambanana izay miara-miasa amin'ny fiaraha-miasa
Na inona na inona asa kendrenao, ny safidy dia ny andraikiny sy ny andraikiny dia tsy mahafa-po ny tsirairay amin'ny tombontsoanao. Izany no làlan'izao tontolo izao. Saingy tsy midika izany hoe mila mihidy ianao, tsy mifampiresaka amin'ny olona avy amin'ny sampana hafa indray.
Ny fikambanana iray izay mandrisika ireo tetikasa miara-miasa amin'ny sehatra sy fiaraha-miasa dia ahafahanao miseho amin'ny zavatra hafa, na dia tsy tafiditra ao amin'ny asanao aza izy ireo. Raha ny fivarotana ny asanao, ohatra, dia afaka miara-miasa amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa mpamorona sy marketing ianao raha mamorona boky amin'ny vokatrao. Na miaraka amin'ny mpamolavola hamorona pejy fananganana vaovao ho an'ny tranonkala.
Ny fikambanam-piarahamonina tena izy dia manolotra anao ny hafanana amin'ny andraikitrao. Mazava ho azy, mbola hanana ny andraikitra nomena anao ianao, saingy tokony hanana fahafahana hanao zavatra maro mifandraika amin'izany ianao.
Rehefa mandinika ny orinasa tianao hiasana ianao dia manolo-tena amin'ireo mpiasa amin'izao fotoana izao ary manontany azy ireo ny fomba fiasan'ny ekipa eo amin'ny birao. Fantaro ny tetikasa mifototra amin'ny sehatra iraisam-pirenena mba hahitana hoe ahoana no ahafahan'ny mpiasa iray manana lafiny samihafa amin'ny dingana.
Mifantoha amin'ny fikambanana miaraka amin'ny fampivoarana ny asa
Amin'ny maha-olona izay liana amin'ny zavatra maro samihafa, dia tsy ho afa-po ianao raha tsy afaka mahatsapa zavatra vaovao sy mianatra zava-baovao. Midika izany fa mila fikambanana iray izay manohana ny fivoaran'ny asa ianao.
Ary satria satria toa asa goavana izao ny asa iray dia tsy midika izany fa mbola hitohy amin'ny hoavy. Inona no hahatonga ny fahasamihafana eo amin'ny fahasambarana maharitra anao dia ny fomba fijerin'ny fikambanana ny fahalalanao.
Rehefa mitady fikarohana asa ianao, dia tadiavo ny fomba hanatonana ny orinasa sy ny fampandrosoana .
Moa ve izy ireo mametraka ny mpiasa rehetra amin'ny fampiofanana goavana sy ny fizarana andraikitra? Sa hamela ny mpiasa hisafidy ny zavatra nianarany sy hijery ireo fahaiza-manao sy andraikitra tsy mifandray mivantana amin'ny toerana misy azy? Raha tsy mahatsiaro anao ianao dia hanana fahafahana hanohy hikaroka ny tombontsoa hafa, ny fahitanao dia tsy ny toerana mety ho anao.
Makà fotoana handinihana ny safidinao
Ny maha-olom-bitsy dia tsy zavatra ratsy mihitsy. Saingy mety ho sarotra ny mamaritra ny lalan'ny asa. Raha mbola maka fotoana hijerena ireo safidy rehetra ianao, dia ho hitanao fa afaka mahita asa iray izay mahafa-po ny faniriana hiasa maromaro ianao, fa tsy mandefa anao ho anjara iray amin'ny asa rehetra ataonao.