Ny mpampiasa dia tsy resy lahatra loatra momba ny tombontsoa azon'ny mpampiasa amin'ny fiainana sy ny fahaizan'ny fianakaviana. Azonao atao ny mamaly an'io ahiahy io amin'ny politika sy ny toro-lalana momba ny fiainana sy ny fianakaviana izay manatsara ny fizotran'ny famolavolana.
Ireto matetika no fanontaniana napetraka momba ny fandaharam-potoana hentitra.
Inona avy ireo karazana fandaharam-potoana azo atao amin'ny mpiasa?
Miankina amin'ny fomba amam-panao amin'ny sehatry ny asa mavesatra ny mpiasa nifampiraharaha tamin'ny mpampiasa, ny fiantraikan'ny fiainana sy ny andraikitra ara-pianakaviana dia miantraika amin'ny mpiasa amin'ny fomba samihafa. Ny mpiasa izay nandamina herinandro iray natonta na efatra andro, na ora ara-paharetana isan'andro, dia afaka miasa ara-dalàna ny fiainana sy ny andraikitra ara-pianakaviana mandritra ny fotoana voafetra.
Ny mpiasan'ny Teleworking dia manana fanamby hafa. Saingy, ny ray aman-dreny rehetra dia miatrika ny fanamby amin'ny fikarakarana ny zaza amin'ny toe-javatra tsy mahazatra.
Fanontaniana: Moa ve ny mpiasa tsirairay dia kandidà amin'ny fandaharam-potoana henjana?
Valiny: Izany dia miankina amin'ny politikanao sy ny hetsika nataon'ireo mpitantana sy mpikarakara ny fikambanana. Raha toa ny mpiasa amin'ny fotoana mahamety azy dia azo atao ny mahazo ny mpiasa rehetra. Anjaran'ny fikambanana ny mamolavola fitsipika iray izay manambara hoe ahoana no ahafahan'ity flexibility ity miasa ao amin'ny fikambanana misy anao.
Mametraha fanontaniana toy ny hoe inona no azon'ny mpiasan'ny mpiasa rehetra atao, ary mandeha amin'ny sitrapony? Na, ny mpiasa tsirairay dia mila mampahafantatra ny mpanara-maso azy momba ny ora sy tonga ary mandeha araka ny fandaharam-potoana.
Raha toa ka misy ny fotoana tsy ampoizina sy ny zava-mitranga eo amin'ny fianakaviana izay mahatonga ny mpiasa iray ho tonga haingana na hiala aloha kokoa, ahoana no fikarakaran'ny fikarakaranao izany? Email, IM, antso an-tariby na hafatra an-telefaona ho an'ny mpanara-maso?
Zava-dehibe ny mifampiraharaha fomba fikarakarana amin'ny mpiasa.
Ny herinandro voapoizina dia mety tsy hiasa amin'ny asan'ny mpiasa tsirairay, noho izany dia te hanoratra politika ianao izay milaza fa ny asany, raha misy, dia afaka manomana herinandro maharitra efatra andro. Noho ny fitsaboana samihafa sy ny fihetseham-pon'ny mpiasa momba ny rariny dia azon'ny mpampiasa atao ny manapa-kevitra fa tsy misy mpiasa afaka mahazo herinandro mandritra ny efatra andro. Amin'ny fikambanana hafa, indrindra fa ny fampiasana ny asa fanovàna , ny herinandro faha-efatra dia mety hahatsapa.
Fiainana manokana sy tetik'ady manokana amin'ny telovolana
Teleworking no tena manahirana indrindra amin'ny fandaharam-potoana mavesa-danja. Ny tetikasa mahomby dia mitaky:
- Mpiasa iray izay vonona ny hiasa irery sy irery ary manana ny toetra sy ny toetra mifanentana amin'ny fifandraisana lava amin'ny lavitra,
- Mpiasa iray afaka manasaraka ny fiainany. (Eny, mety miantso ny fanarenana an-trano, saingy tsy mamaly ny antso izy.)
- Mpitantana iray izay vonona ny hifampiresaka amin'ny elektronika ary afaka mahazo fanohanana amin'ny mpiasa an-jatony, ary
- Fepetra matotra azo antoka fa hahomby amin'ny mpiasa ny tanjona sy ny vokatr'izany nohavaozina ary ny mpitantana dia hanome ny lanjan'ny fanohanana ilaina ho an'ny mpiasa hahomby.
Noho izany dia manoro tolo-kevitra momba ny telegorking aho izay ahafahan'ny mpiasa mangataka fangatahana torimaso, saingy tsy maintsy manome alàlana ny mpampiasa.
Ny mpampiasa dia mitazona ny zo hanaiky na tsy hiombon-kevitra amin'ny mpiasa mitelefaonina amin'ny fotoana rehetra mandritra ny fifandraisana.
Fanontaniana: Ahoana no tokony hitantànan'ny mpampiasa ny ora fiasan'ny mpiasa amin'ny toe-javatra tsy dia mahazatra toy ny zaza marary izay tsy afaka mandeha any an-trano? Afaka miasa amin'ny trano ve ny ray aman-dreny?
Valiny: Amin'ny andro izay hisakanana ny fikarakarana ny fikarakarana ny fikarakarana ny ankizy toy ny toeram-pitsaboana tsy misy fitsaboana na zaza marary, dia mitaky ny andro marary, andro fialan-tsasatra na ny fotoana fanatodizany ny reny. Avelao ny mpiasa hanararaotra ny ora maromaro, ka tsy voampanga amin'ny mpiasa ny andraikitra ifampizarana. Tsy ara-drariny amin'ny mpampiasa iray ny fikarakarana ny mpiasa iray rehefa miasa izy.
Fanontaniana: Ahoana no tokony hiatrehan'ny mpiandraikitra amin'ny fandefasana telefaona ny fandaharam-pianakaviana?
Valiny: Naneho fiheverana maro momba ny adihevitra ny fikarohana ny fiainana andavanandro sy ny famolavolana azy.
Etsy ankilany, fikambanana maro no namela ireo mpiasa hiasa any an-trano mba hahafahany mandany fotoana bebe kokoa amin'ny zanany.
Ny fikambanana hafa dia nitaky fitsaboana hafa momba ny fitsaboana, ny politika, ho an'ny mpiasa izay niasa tao an-trano na fotoana fohy.
Ho an'ny fandaharam-pandefasana telecommuting hiasa ho an'ny mpampiasa, izaho dia mpisolovava ny fomba faharoa. Ilaina, araka ny politika, fa ny mpiasa dia manao fepetra momba ny fikarakarana zaza tsy ampy taona izay ahafahan'ny mpiasa mifantoka tanteraka amin'ny asany.
Na dia mipetraka ao an-trano aza ny mpikarakara sy ny zaza, dia mbola afaka miasa foana ny ray aman-dreny, mbola manana fotoana bebe kokoa hisakafoanana sy hamaky ny ankizy.