Fotoana famenoana ny mpiasa tsy manan-kialofana sy tsy misy tompon'andraikitra
Ny ora voangona dia matetika no karamaina amin'ny mpiasa amin'ny fotoana fanampiny amin'ny asa, na ny time comp, izay manome alalana ny mpiasa mandritra ny ora fanampiny niasa mihoatra ny 40 ora.
Ny isa vitsivitsy dia aloa fa tsy mandoa na karama fanampiny mba tsy handoavana ny mpiasa.
Fotoam-pandraharahana ho an'ireo mpiasa tsy misy tompon'andraikitra
Ny mpiasa tsy misy mpandoa hetra dia matetika no voarakotry ny fitsipika ao amin'ny lalàna momba ny asa asa Fair (FLSA) ho an'ny karama fanampiny ary noho izany dia tsy azo ekena izy ireo mandritra ny fotoana voafetra. Tsy mahafeno ny fe-potoana izy ireo satria, amin'ny alalan'ireo fitsipika ireo, dia tsy maintsy omena ora fanampiny izy ireo isaky ny adin'ny asa mahazatra mandritra ny 40 ora.
Ny fandoavam-bola antenaina dia manomboka rehefa mpiasa 40 ora mahery amin'ny mpiasa iray miasa mandritra ny herinandro. Ny fitondram-panjakana sasany dia mitaky ny fiantombohan-karama rehefa misy mpiasa iray miasa mihoatra ny 8 ora amin'ny iray andro fa tsy mihoatra ny 40 ao anatin'ny herinandro.
Fantaro ireo fitsipika izay mifehy ny toerana misy anao alohan'ny tsy ahafahanao mandoa ny mpiasa tsy misy mpandoa havanana. Ohatra iray hafa ao amin'ny HR izany rehefa mahafantatra ny lalàna momba ny asa izay voafaritra manokana amin'ny fanjakana, firenena na ny faritra misy anao dia manan-danja amin'ny adiresinao momba ny fotoana ahafahana mandoa vola.
Aza apetrakao ny orinasa raha tsy maintsy manonitra karama.
Time Comp is a phenomenon of public sector
Ny foto-drafitrasa efa voarakitra sy voatahiry dia saiky ny sehatra ho an'ny daholobe. Matetika no mitranga any amin'ny toeram-piasana izy io.
Mpampiasa mpiasa tsy miankina, izay mandoa karama haka ny mpiasa amin'ny fanatanterahana asa iray manontolo, dia manantena ireo mpiasa hanokana ny fotoana ilaina mba hanatanterahana ny asan'ny orinasa izay takiana amin'ny asany.
Ny mpampiasa sehatra tsy miankina dia tsy mamerina ora efa niasa maherin'ny 40 avy amin'ny mpiasa tsy manan-kialofana na miantso azy ireo ora ora. Na ireo mpiasan'ny sehatra tsy miankina aza dia miandry ny fotoana handoavam-bola.
Matahotra ny mpampiasa fa ny famoahana ny fotoana fananganana dia hampiasa mpiasa an-tsitrapo isaky ny ora isaky ny asa. Io toe-tsaina io dia mifanohitra mivantana amin'ny fanirian'ny mpampiasa fa ny mpiasan'ny fanandevozana dia mandrisika ny saina amin'ny tanjona tanjona, ny fanatanterahana asa ary ny fanaovana izay rehetra ilaina mba hamitana ny asa manontolo.
Inona no azon'ireo mpampiasa sehatra tsy miankina rehefa tsy mamerina na manonitra ny fotoana fananganana?
Ny mpampiasa tsy miankina sasany izay tsy te-hanisa na tsy mandoa fotoana dia manana safidy hafa rehefa miezaka manome valisoa amin'ny mpiasa izy ireo noho ny mandeha an-tongotra sy ankoatra ny antso an-tariby.
Raha toa ka mahazatra tsy misy fepetra ny fiasan'ny mpiasa iray, ny mpampiasa sehatra tsy miankina dia mamaha ny olan'ny fotoana tsy misy:
- Manatsara sy manatsara hatrany ny asa,
- Manendry tanjona amin'ny asa ho an'ny mpiasa hafa,
- manaiky fandaharam-potoana ara - batana , na
- manofana mpiasa an-tselika.
Raha tsy ara-dalàna, maro ireo fikambanana dia mamela fotoana tsy handray fanapahan-kevitra eo an-tànan'ireo mpitantana izay manara-maso ny mpiasa. Raha toa ny mpiasa iray manana fandaharam-potoana mandeha mavitrika, dia manokana ora maro ao anatin'ny herinandro hanaovana asa na mandeha fiasana, na miasa mandritra ny ora maro ho an'ny famoahana vokatra vaovao, tanjona nilaina amin'ny varotra, na ny fampidirana orinasa na sampana vaovao, Mba hanonona ohatra vitsivitsy, ny mpitantana iray dia mety manolotra ny ora tsy ahitan'ny mpiasa amin'ny asa.
Mety hiteny ilay mpitantana hoe, "Hey, John, tena nadinadininao ny ora tolakandro. Fa nahoana ianareo no tsy maka zoma sy alatsinainy mba hijanonany amin'ny taninao na amin'ny fianakavianao?" Na, niezaka ny tsy hampitombo ny adin-tsain'ny mpiasa , "Mary, mifidiana andro tsara hanajanona ny asa aorian'ny fanombohana ny vokatra." Ny ezaka fanampiny fanampiny dia mendrika ny andro iray. "
Ity valim-bavaka ity dia manaiky ary milaza fa misaotra ny mpiasa noho ny ezaka sy ny fahombiazany izy ireo. (Afaka manolotra karatra fanomezana koa ny endrika fanamarinana fanampiny.)
Ny antony iray ilain'ny mpitantana dia ny tsy tokony hamela ny fotoana tsy hiasana araka ny isan'ireo ora fanampiny na tsy nampoizina. Ny fanalahidy dia ny fotoana tsy voafaritra amin'ny karatra fitomboana ary avela araka ny ora fiasana fanampiny. Izany no manavaka ny fotoana tsy hiantsoana azy.
Ny fotoana fanampiny niasa dia ny fahatakarana ny toetran'ilay asa ary ireo mpiasa an-tsokosoko no mahalala ny zavatra andrasana rehefa manaiky ilay toerana izy ireo. Ny fepetra takiana ilaina hanatanterahana ny asa manontolo dia ilaina.
Manitsy ny andrandrainy amin'ny fotoana voafetra ho an'ireo mpiasa miala amin'ny sehatra ho an'ny sehatra tsy miankina amin'ny sehatra tsy miankina
Ny mpiasa izay miara-miasa amin'ny orinasam-panjakana dia manana fotoana sarotra hanatsarana ny foto-kevitry ny karama iray manontolo. Ampiasaina izy ireo hanoratra ny ora fanampiny mihoatra ny 40 ary manantena ny fotoana mifanaraka amin'izany.
Rehefa ampahafantarina fa ny fotoana fanisana dia tsy voarakitra na omena vola amin'ny sehatra tsy miankina, ny fanehoan-keviny voalohany dia matetika manao dia lavitra mankany HR . Indray mandeha dia manao ny soso-keviny izy ireo mba hanomboka hanome valim-panavotana ny mpampiasa azy. Vetivety foana dia diso fanantenana rehefa navotsotra sy nampahafantatra fa tsy misy na inona na inona ao amin'ny sehatra tsy miankina, ny mpiasa dia mianatra ny lay vaovao.
Ohatra: Niasa nandritra ny 60 ora isan-kerinandro i Mary, mpiasa an-trano, tao amin'ny oniversite iray, nandritra ny biraon'ny sampana, mba hampandeha tsara ilay dia. Ho setrin'izany, ny oniversite dia nanolotra ny fotoanany nandritra ny ora 20 fanampiny niasany. Nampiasa ny fotoana i Mary mba haka andro maromaro tsy hiasa.
Nandritra ny herinandro maromaro talohan'ny fanombohan'ny sehatra vaovaom-pihariana tsy miankina, ny ekipa fampandrosoana manontolo dia niasa nandritra ny ora maromaro ny hariva. Vokatr'izany dia nanomana fety nankalazaina ny talen'izy ireo mba hidera ny mpiasa. Nolazainy ihany koa ny mpikambana ao amin'ny ekipa haka andro iray ao anatin'ny herinandro vitsivitsy miaraka amin'ny fampitandremana nomena ny tompon'andraikitra.
Ny Time Comp dia fantatra ihany koa ho fotoana fanangonam-pahefana na eo an-toerana eo an-toerana.