Torohevitra momba ny fomba hiarahabana ny fahombiazana amin'ny maha-olona manokana azy sy amin'ny maha-tarika azy
Ohatra, rehefa mianatra mandehandeha ny zazakely, dia manangona sy mitehaka sy mitebiteby isaky ny dingan'ny zazakely ny ankizy rehetra-na dia ny antsasany aza dia miteraka ilay zaza miakatra eny amin'ny tany.
Mankalaza ny dingana sy ny fiara mitondra ny zaza ny olona mba hanandrana indray . Manantena ny tsy fahombiazan'ny dingana, fa tsy manakana ny fankalazana ny fahombiazan'ny lalana rehetra izany.
Saingy, any ambadiky ny tsipika, manomboka manadino ny fankalazana ny fahombiazana ny olona. Na angamba tsy manadino azy ireo izy ireo-angamba misafidy ny tsy hankalaza ny fahombiazany satria toa tsy misy dikany na tsy ilaina, na ny fahombiazany dia tsy lehibe loatra-ka tsy mankalaza azy ireo.
Kanefa, toy ny zaza mianatra mandeha ihany, ny fankalazana ny fahombiazana dia mahatonga ny dingana mora kokoa. Ary ny iray hafa dia mahafinaritra kokoa.
Ireo hevitra ireo dia hanampy anao hankalaza ny fahombiazan'ny asa.
Mankalaza ny fahombiazany
Rehefa mandany ny fifanarahana $ 3 tapitrisa ianao, mazava ho azy, mankalaza anao. Nefa, ahoana ny momba ny mpanjifa $ 300 fotoana iray? Ary ahoana ny amin'ny fandraisana ny tatitra isan-kerinandro amin'ny voalohany?
Tsy te-hanipy fety miaraka amin'ny baolina sy ny mofomamy ianao isaky ny mitranga ny tatitra isan-kerinandro, na ny valim-panontaniana dia mamaly ao anatin'ny roapolo roa.
Ny fety dia tsy ho ela dia lasa matanjaka, ary ny olona dia tsy tokony hahomby mba hisorohana ny fahamenarana. Na koa, mety ho lasa tsy fahita amin'ny fifaliana amin'ny fankalazana ny olona noho ny fahatanterahany sy ny fahatsapany ny zo .
Saingy, mila mankalaza zavatra vitsivitsy ianao. Tahaka ny zazakely izay mihazakazaka sy mitabataba noho ny dingana kely vitsivitsy fa tsy amin'ny dingana rehetra alainy dia mila mankalaza ny fahombiazana voalohany ianao.
Noho izany, rehefa manakarama mpiasa vaovao ianao dia mankalaza ny zava-bitany kely. Amin'ny voalohany no vitan'izy ireo ny raharaham-barotra? Tondroy ny fahombiazan'izy ireo, "Asa lehibe. Nanao tsara ny zava-drehetra ianao. "Ny fankalazana voalohany, ny tatitra voalohany, ny fahombiazana voalohany no nankalazaina.
Ny feonao mampahery dia milaza amin'ny mpiasa vaovao fa eo amin'ny làlana marina izy. Matetika, rehefa manomboka asa vaovao ianao dia tsy azonao tsara hoe inona ny zavatra andrasana amin'ny fankalazana ny fahombiazany kely manampy ny mpiasa vaovao hahafantatra fa eo amin'ny lalana marina izy.
Tokony ho tonga lafatra ho anao ve ny fanatanterahana ny fankalazana?
Ny dingana voalohany ataon'ny zazakely dia mitovy amin'ny halak'i Usain Bolt rehefa mandona ny tsipika 100 metatra izy? Mazava ho azy fa tsy, fa mbola mankalaza. Tondroy tsara ny tsara ary katsaho ny ratsy.
Ataovy azo antoka fa tsy manandrana manery sandwich fanehoan-kevitra ianao-amin'izay ataonao zavatra tsara ho an'ny sandwich ny fanehoan-kevitra ratsy omena anao. Ny olona dia mahita an'io rijan-teny io ary mianatra tsy miraharaha ny fideranao satria na oviana na oviana dia midera azy ireo, dia fantany fa fialan-tsiny izany.
Saingy, raha toa ianao ka mahatsiaro amim-pahatsoram-po amin'ny fiderana anao sy amin'ny fanararaotanao fanamarihana mahasoa , dia mety hitarika mpiasa iray izay mianatra izay tokony ho fantany sy hanova azy rehefa ilaina izany.
Mankalaza ny fahombiazan'ny orinasa
Ao amin'ny tontolon'ny raharaham-barotra, matetika dia ekipa iray izay mamorona vokatra mahomby, na dia eo aza ny anaran'ny olona iray ao amin'ilay tetikasa. Eritrereto izany-rehefa mametraka an'io fampisehoana mivelatra be io ianao, izay nametraka ilay mpanjifanao lehibe, moa ve nataonao daholo izany?
Ny fahombiazana dia, tsy izany ianao. Azonao atao ny nanome ny fampahafantarana, saingy iza no namorona ilay vokatra, nanangona ny angona, nanao ny fitsapana, nanangana ny drafitr'asa ara-barotra, ary nanoratra ny fifanarahana varotra? Mety tsy izany ianao-ekipa mpandray anjara feno.
Raha ny fahombiazan'ny tarika ny ankamaroan'ny zava-bitan'ny toeram-piasana, ny mpitsoa-ponenana ihany no mahazo ny fananganana ny mpanjifa vaovao. Ara- drariny izany satria izany no mahatonga ny rafitra fanonerana ary napetraka ny tsirairay amin'izany, saingy tsy midika izany fa ny ekipa rehetra dia tsy tokony hankalaza ny fahombiazany.
Manaiky fotsiny fa ny tsirairay ao amin'ny ekipa dia nandray anjara tamin'ity fahombiazana ity ary mila ny asa mafy ataony mba hahatratrarana ny fahombiazan'ny tena: mpanjifa efa ela no faly.
Aza hadino na oviana na oviana fa ny olona izay manao ny fampisehoana ary mahazo ny karamany dia tsy matetika ilay olona nanao ny asa ambadiky ny fampisehoana. Indraindray, ny mpitantana aza dia mangalatra ho an'ny asa izay nataon'ny ekipany. Mampihoron-koditra izany ary mety miteraka mpiasa tsy sambatra. Omeo tombony ny fanomezan-dàlana.
Ahoana no hankalazanao ny fahombiazana eo amin'ny toeram-piasana?
Na dia fantatrao aza fa ilaina ny midera ny fahombiazany, indraindray ny fomba henjana. Raha ny fety dia mila maneho ny kolontsain'ny orinasa sy ny dingana sy ny fandraisana anjara amin'ny fahombiazana, ireo hevitra ireo dia hanampy anao hanomboka hankalaza ny fahombiazan'ny asa.
- Mampiasà fiderana moana: indraindray miteny fotsiny hoe "Misaotra. Nanao asa lehibe ianao "dia ampy. Ny fanolorana ity fiderana ity amin'ny sehatra ho an'ny daholobe dia mampitombo ny fankalazana sy ny fahatsapan'ny mpiasa ny fankasitrahana. Manaova fiderana manokana ary araka izay azo atao amin'ny fotoana mety . Ny hoe, "Tsara ny asany amin'ity mpanjifa ity tamin'ny herinandro lasa dia" tsara, fa inona ny mpanjifa no resahinao? Fa raha tsy azonao atao ny miteny azy amin'izao fotoana izao, dia manandrama hanome tsipiriany hoe: "Tadidinao ve fa ny mpanjifany nitaraina momba ny lohahevitra dia nitodika tamin'ny takelaka? Nanao asa lehibe nanampy azy ianao ary farany nahazo azy hividy sy hivoaka. Izany dia nahafinaritra. "
- Manomeza Fiderana an-telefaona: Afaka mandefa lavitra lavitra ny mailaka mahafinaritra amin'ny olona. Hafatra mahafinaritra ho an'ny tarika iray manontolo mankalaza ny fahombiazan'ny mpiasa dia mbola manohy bebe kokoa. Ny mailaka amin'ny ekipa iray manontolo mankalaza ny fahombiazany dia mahatalanjona tokoa amin'ny fitarihana ny fitondrantena sy ny fandraisana mpiasa amin'ny ho avy.
- Mitazona antoko na fetin'ny fankalazana: Ho an'ny fahombiazana lehibe kokoa dia matetika ny antoko dia mety. Tsy voatery manome barazy misokatra sy fialam-boly fialam-boly fialam-boly ianao, fa ny "Hey daholo, asa goavana amin'ny tatitra isan-taona. Fantatro fa teny filamatra lava ity, ary tsy maintsy niasa betsaka loatra izahay mba hanamafisana azy ireo ara-potoana, fa izahay kosa nanao izany. Noho izany, amin'ny zoma dia manana sakafo an-kafaliana izahay. Misaotra betsaka noho ny asa mafy nataonao. "Mazava ho azy fa noho ny zava-bitany lehibe dia mety ho fankalazana mety koa ny antoko lehibe iray. Ho an'ny zava-bitany faran'izay kely kokoa, izay mbola mendri-piderana, manome pizza sy salady ao amin'ny efitrano fisakafoana.
- Omeo Bonus ny Employee: Mankalaza ny volan'ny vola sy ny vola. Betsaka ny orinasa isan-taona izay miankina amin'ny fahombiazan'ny orinasa sy ny fahombiazan'ny tsirairay. Tsara ireo, saingy indraindray ireo tombontsoa dia miala amin'ny asa tena izy fa tsy toy ny fankalazana. Matetika dia lasa andrasana izy ireo, midika izany fa tsy mitsahatra ny ho fankalazana izy ireo ary ho toy ny ampahany amin'ny vola takiana aminy, toy ny karama . Eritrereto hoe manome bonus kely ianao mandritra ny taona ho an'ny fahombiazana lehibe. Avereno atao indray ny ekipa iray manontolo.
Tadidio ny fanovana ny fomba ankalazanao amin'ny kolotsain'ny orinasa. Raha misakafo amin'ny zoma isan-kerinandro foana ianao, dia tsy midika akory ny sakafo atoandro tsy misy dikany raha oharina amin'ny orinasa iray izay tsy manome sakafo tsy tapaka. Ny bonus $ 50 ho an'ny mpanangom-bola iray dia fankalazana mahafinaritra. Ny 50 $ ho an'ny talen'ny minisitra ihany no tsy ankasitrahana.
Amin'ny ankapobeny, rehefa mankalaza ny fahombiazan'ny asa ianao, dia mamporisika ny mpiasanao hanohy hanao asa avo lenta. Eny, manaova diso ary manome valin-kevitra ratsy, fa mankalaza ny fahombiazany, ary hahazo fahombiazana bebe kokoa ianao .