Raiso ireto dingana ireto mba hahatakaranao tsara ny fahatanterahanao
Nanaiky aho, na dia fanonganam-po sy vola be aza izany. Tao anatin'ny volana voalohany, nahatsapa ity fahatsapana mahatsiravina ity aho fa nanao fahadisoana mahatsiravina. Ny lehibenay dia nanara-maso ny asa aman-draharaha rehetra izay nananako nefa nahatsiravina tamin'ny fitantanana ny asako sy ny fifindrana ho amin'ity sehatra ity.
Raha nanandrana nanatontosa ny tetikasako voalohany aho, dia nametra-panontaniana izy tamin'ny fanesorana fivoriana, nifandray tamin'ny mpanjifany tsy nieritreretako, ary tsy namerina nijery ny asako. Nitodika tany amin'ny tatitra farany aho talohan'ny Krismasy, ary nipetraka tsy nazava nandritra ny efa-bolana.
Nanaisotra ny fivoriana sy ny fifandraisana rehetra izy, ary nipetraka teo amin'ny birao iray tsy misy fanendrena nandritra izany fotoana izany aho fa tsy mihoatra noho ny famakiana vaovao an-tserasera.
Niresaka tamin'ny HR aho, izay nizara ny ahiahiko, indrindra ny ampahany izay tsy niasako nandritra ny fotoana maharitra. HR dia nanontany ahy mba hiresaka mivantana momba ireo olana ireo, izay nataonay.
Nanazava tamiko ny lehibeko fa tsy mitovy amin'ny asan'ny zanako ny asako, izay tsapako fa tsy ampy. Nolazainy fa tsy ho afaka hahazo fampiroboroboana aho. Nanontaniako aho hoe nahoana ny fanombanana ny vokatra azoko dia tsy nampiditra fanehoan-kevitra izay azoko niresahana, ary nilaza izy fa tsy izany no toerana hanaovana izany.
HR dia nanasa ahy hanomana tetikady izay azony atao , anisan'izany ny mandeha mivantana amin'ny lehiben'ny tale amin'ny tetikady. Tsy azoko antoka ny atao hoe tsara amin'izao fotoana izao hangatahana vahaolana raha toa ilay olona manara-maso ny fivoaran'ny asa aman-draharahanao dia efa nilaza fa tsy mendrika ny miasa ao amin'ny departemanta.
Afaka manamboatra paikady ve ity tetikady ity?
Fanehoan-kevitra HR amin'ny Dilemma tsy misy fampahafantarana ny mpamaky amin'ny mpamaky
Manana olana lehibe ianao. Ny olana voalohany dia ny nanaovanao asa iray miaraka amin'ny fanoherana mifototra amin'ny fampanantenana fampiroboroboana. Amin'ny ankapobeny, aza manaiky asa izay tsy tianao fa mifototra amin'ny fampanantenana iray izay hahazoanao fampiroboroboana amin'ny ho avy .
Indraindray dia miasa izy ary indraindray tsy manao izany. Ianao dia ao anatin'ny toe-javatra izay tsy mahomby. Fa, vita ny zavatra vita. Alefaso fotsiny izay alefa ho an'ny fanamarihana amin'ny hoavy momba izay tsy tianao hatao.
Ny lehibeny dia tsy voaaro, moana toy ny vatolampy (tsy fijerena ny fampisehoana ny fampisehoana dia tsy toerana ahafahana miresaka momba ny fahaiza-manao?), Ary tsy dia afaka manome fanampiana be loatra. Miala tsiny amin'ny vaovao mahafaly.
Tena marina ny departemantan'ny HR anao-fotoana handehanana any amin'ny lehiben'ny tale. Raha vonona ny hanao asa izy, dia mety hihatsara kokoa ny toe-javatra iainanao, fa raha tsy izany, fotoana hivoahana-na anatiny na ivelany. Na dia afaka mitondra olana amin'ny lehibeny amin'ny fijerin'ny lehibeny aza ianao, dia ny lehibeny ihany no afaka manapa-kevitra ny hanao zavatra.
Amin'izao fotoana izao, tsy afaka mifantoka amin'ny fandrosoan'ny asa ianao . Nilaza ny lehibeny fa tsy mahavita ny asanao ianao amin'izao fotoana izao. Tokony hifantoka amin'ny fahazoana io asa io ianao eo ambany fanaraha-maso ary avy eo miasa amin'ny fandrosoana.
Ary, ny lehibenao dia tokony ho tafiditra tanteraka amin'ny dingana.
Izany dia faritra vaovao ho anao, noho izany dia tsy misy henatra raha mila fanampiana vitsivitsy mba handehanana. Ny olon-drehetra dia samy manana ny fari-piainany-ny sasany amin'izy ireo dia mihamitombo-rehefa manova ny saha.
Manaova drafitra hahomby
Ity ny zavatra tokony hiditra ao amin'ny drafitrao.
Fametrahana andraikitra mazava amin'ny andraikiny. Izany dia ho anao indrindra ho an'ny mpampiasa anao. Raha toa ny tolo-kevitry ny tetikasanao, " mifampizara amin'ny mpanjifa ary mitantara ny fanovana rehetra nataon'ilay mpitantana", raha toa ka miditra sy manao izany ny lehibeny, dia azonao atao ny manondro azy ary miteny hoe: "Izany no andraikitro." Mazava ho azy fa tsy manao izany tsara izany raha toa ka tsy ao anaty birao ny lehibenao.
Ny fahalemenao, nesorina. Tokony hilaza ny lehibeny hoe: "Tsy mety amin'ny X, Y, ary Z ianao." Mila manontany manokana an'ity feedback ity ianao. Izany dia fampahalalana tsara ho an'ny fanandramana momba ny fanatanterahana, fa indrisy kosa, nisafidy ny tsy handray izany lalana izany izy.
Ny fomba iray izay miasa tsara dia ny hoe, " Lazao amiko zavatra telo izay mila ampiasaina ." Ny isa dia manome fetran'ny mazava voafaritra tsara ary mahatonga azy ho mora kokoa ho an'ny lehibeny hanaraka hevitra.
Drafitry ny fandresena ny fahalemenao. Hanao fivoriana tsy tapaka miaraka amin'ny lehibenao ve ianao? Hanendry mpanoro hevitra anao ve izy? Haka olona an-kolaka na an-tserasera ve ianao? Hisy olona hanatrika fivoriana ve aminao? Manaova drafitra matotra mamelabelatra ireo dingana hanohizanao.
Taorian'izay ny soroka. Ny mpampiasa anao dia tsy tokony hipetraka amin'ny tatitra mandritra ny herinandro vitsivitsy alohan'ny hiverina aminao. Nefa, inona no nataonao nandritra ireo efatra herinandro ireo? Fandikana ny aterineto.
Angamba ianao nanatona azy, fa ohatra mazava loatra amin'ny fotoana iray izay tokony hanosehana mafy kokoa. Tokony hanana fifandanjana mailaka sy fanamarihana mahakasika ny ezaka ataonao hahazoana feedback ianao raha tsy misy na atolotra.
Ao amin'ny HR, misy adihevitra miverimberina momba ny fanadihadiana ny fahombiazan'ny mpiasa iray , fa manan-danja ihany koa ny manoratra ity karazana fitondrantena ity amin'ny lehibeny.
Famantaran-dresaka eo amin'ny 3. Rehefa mametraka an'ity drafitra ity ianao, ny lehibeny dia mila manasonia azy, ny lehiben'ny lehibenao dia mila manao sonia azy ary ny mpitantana ny HR dia mila manao sonia azy.
Rehefa manana ny drafitra voarakitra an-toerana ianao, dia mazava aminao ny zavatra tokony hataonao, ary ianao dia manana antontan-taratasy mazava momba izay tokony hataon'ny mpitantana anao. Eritrereto izany ho toy ny drafitra fanatsaràna fiaraha - miasa .
Mitenena mafy. Nilaza ny lehibeny ianao mampihetsi-po ny fivorianareo. Azonao atao ny manakana ny fihetsiky ny olona tsy mahatsiaro tena amin'ny alalan'ny fandraisana andraikitra amin'ny tenanao manokana. Rehefa miezaka ny hitantana ny lehibeny, dia aza avela hamela azy.
Lazao, "Misaotra, Jim. Vao avy nahazo izany aho, "ary nanomboka niteny. Raha tsy mahatsiaro tena izy, dia hianatra haingana izy. Raha misy tanjona, dia hianatra haingana haingana ianao.
Mandritra izany fotoana izany, tokony manomboka mitady asa vaovao ianao. Ity iray ity dia mety miasa, fa aza mihazona ny fofon'ainao. Ny fotoana manaraka dia tsy manaiky asa iray amin'ny fampanantenana zavatra tsara kokoa amin'ny hoavy, ary ny toe-javatra iainanao dia handeha lavitra kokoa.