Stage 6 amin'ny fitantanana fanovana: Integration
Etap 6: Fifandraisana
Mandritra ny sehatry ny fampandrosoana, ny fikambanana dia mamolavola ny fanovana izay niasa tamin'ny "ampahany amin'ny fomba fitantanan-draharaha". Ny fiovana dia lasa mifandray amin'ny fomba fiasan'ny fikambanana.
Ny mpiasa dia mety tsy mahatsiaro intsony ny fiasan'ny fikambanana talohan'ny fiovana. Na koa, ny fahatsiarovan'izy ireo dia nanimba ny fomba tsy hikarakarana ireo fomba taloha amin'ny fanaovana zavatra.
Mba hanatontosana ny dingana farany, dia tsy maintsy manorina ny fiovana ho an'ny rafitra rehetra sy ny dingana rehetra ao amin'ny fikambanana ianao mba hanatsarana ny fiovana amin'ny fomba fiasanao. Noho izany, ny fiovana dia hisy fiantraikany amin'ny fomba itantànanao mpiasa , ny fomba amaranao ny fankasitrahana sy ny zavatra fantatrao, ary ny fomba handrefesanao ny fahombiazana sy ny fandraisan'ireo mpiasa.
Mangataha ny fandaminao taorian'ny fanovana
Ao amin'ny sehatra fanombohana / fanentanana ary ny sehatra fanadihadiana , nampidirinao tamin'ny hevitrao ny fametrahana ny fandaminana anao mba hahafahanao manazava ny fitondrantenanao taloha, alohan'ny hiovan'ny fanovana. Nahita an'i Kurt Lewin ianao izay nanolotra soso-kevitra momba ny fomba hahafahan'ny fikambanana anao mamela ny fampidirana ireo fanovana.
Anatin'ity sehatra ity, i Lewin dia nanoro hevitra fa ny fikambananareo dia tsy maintsy mandinika ny fanovana nitranga. Mba hanaovana izany, ny fitantanana dia tsy maintsy manao izay rehetra azo atao mba hampiato ny fandaminana eo amin'ny sehatra vaovao amin'ny asa. Alohan'ny hanaovana izany anefa, dia tsy maintsy mandinika ianao raha toa ka manatanteraka ny fanovana nataonao amin'ny ambaratonga vaovao tianao.
Ny fandehan'ny fotoana, ny fanamafisana ny fanovana, ary ny fahatakarana dia takiana amin'ny fanavaozana ny fikambanana amin'ny ambaratonga vaovao. Ny olona dia miezaka ny hiverina any amin'ny faritra mampionona ny fitondrantenam-batana efa nodinihina, raha toa ka ny mpitantana sy ny mpiasan'ny mpiasa dia mailo hatrany ary manohana tsy tapaka ny fitondrantena vaovao.
Fantaro ireo zavatra hafa ilaina amin'ny fiovana
Ity dingana ity dia afaka maka lava kokoa noho ny efa novinavinaina fa ny fihetsika vaovao ataon'ny mpiara-miasa dia mihamatanjaka, ekena, ary valisoa. Mariho koa fa ny fanovana voalohany anao dia mety hamorona fiovana fanampiny.
Ny fampidirana tsy tapaka ny fanovana ao amin'ny fikambanana dia mitaky ny fanovana ireo mpitarika sy mpitantana ny fanovana hafa ilaina ao anatin'ny fikambanana sisa ho valin'ny fanovana voalohany. Manontania tena amin'ny fanontaniana toy ny hoe mila rafitra hafa ny rafitra hafa?
Ohatra, raha ny fiovana nataonao dia tafiditra tao amin'ny toeram-piasana iray feno mpandray anjara tsirairay amin'ny fananganana mpiasa amin'ny ekipa mpiasa, maro no mila miova. Ilaina ny mamaly ny valisoa sy ny rafitra fanamarinana mba hanomezana valisoa ny mpiasa amin'ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny maha-mpikambana azy.
Mila manova ny rafitra fitantanana ny rafitra ianao mba hanamafisana ny ekipa.
Mila manova ny rafitra fandoavam-bola ny mpiasan'ny orinasa mba hahatonga ny ampahany amin'ny fananganana na ny bonus miankina amin'ny fandraisany anjara amin'ny ekipa ankapobeny. Raha tokony hametraka ny tanjon'ny tsirairay, dia mila manana tanjona mifandray amin'ny ekipa ianao.
Sarotra ny mampiditra tanteraka ny fanovana raha tsy manova ny fomba fiasa hafa hanohanana sy hanamafy ny fanovana nataonao.
Rafitra sy fomba fiasa mila fiovana
Nandritra ny dingam-pampanarahana dia tokony hifantoka amin'ireo rafitra manaraka ireto ny mpitantana sy ny ekipa.
fandraisana mpiasa avokoa
- Ny fikambanana misy anao dia mety mila manakarama mpiasa izay manana traikefa vaovao sy traikefa noho ny filàna ny fanohanana ny fanovana.
- Ny orientation amin'ny mpiasa vaovao dia mila mampiditra ny fanovana.
- Ilainao ny manoratra ny boky torolàlana momba ny mpiasa mba hampiditra ireo fanovana.
Training
- Azo inoana fa mila fianarana ara-teknika tsy tapaka ho an'ny mpivarotra vaovao ianao ary hanatsara ny fahaiza-manaon'ireo mpiasa ankehitriny.
- Tokony hanohy hampiofana ireo mpiara-miasa amin'ny fitantanana fanovana ianao ary eo amin'ny fahaiza-manao momba ny fifandraisana amin'ny hafa izay mila fanavaozana ho an'ny fikambanana miovaova anao.
Structure organisation
- Manaova fanapahan-kevitra momba ny fomba hilainao hananganana ny fikambanana misy anao taorian'ny fanovana. Manaova fanoloran-tena mba hampitana ny zavatra, nahoana, ary ahoana ny fiovana haingana sy amin'ny an-tsipirihany amin'ny mpiasa.
- Diniho ny fanehoan-kevitr'ireo mpikambana ao amin'ny orinasa izay mety hamoy ny fahefana, fahefana na ny sata eo amin'ny rafitra fandaminana vaovao; hamotopototra ny fomba hanonerana na hampitombo ny fahaverezany.
Valisoa sy fankasitrahana
- Ampiasao ireo rafitra valisoa vaovao, anisan'izany ny fiovan'ny drafitra fitantanana ny fampisehoana, hanamafisana ny fampidirana ny fanovana ao amin'ny fikambanana.
- Diniho ny fomba amam-panaon'ny rafi-pamokarana an-tserasera ny valin'ny fiovana.
- Manaova drafitra sy mankalaza miaraka amin'ny mpiasanao rehefa mampifandray tanteraka ny fanovana ao amin'ny fikambanana ianao. Eny, mendrika ny fankalazana io fety faha-enina io, ankoatra ireo izay nataonao teny an-dalana.
Communication
- Miezaha manatona tsy tapaka sy mifanaraka amin'ny fifandraisana toy ny fivoriana rehetra ataon'ny orinasa isan-kerinandro, fivoriana isan-kerinandro, fanavaozam-baovao voasoratra ao amin'ny Yammer, na izay rafitra fifandraisana elektronika izay ampiasainao.
- Manomeza valiny amin'ny mpiasanao momba ny toetoetran'ny fiovana eo amin'ny fiaraha-miasa.
- Manomeza valinteny hatrany amin'ny mpiasanao momba ny toeran'ny fahombiazany ao anatin'ny rafitra novolavolaina mba hanatanterahana ny fanovana.
Inona no hitranga raha toa ka tsy mahavita manova ireo fiovana ny fandaminana?
Ny tsy fanovana ny paikady sy ny rafitra mba hanohanana sy hanamafisana ny fanovana dia ho sarotra na tsy ho vitan'ny fikambanananao ny hampiditra tanteraka ny fanovana. Toy izany koa, ny tsy fahombiazan'ny fandaminana ny fikambananao ao amin'ny tontolo iainana miovaova dia hisy fiantraikany amin'ny fahafahanao mampiditra ny fanovana.
Tsy te-hahita mpiasa ianao fa tsy matotra amin'ny fanatanterahana ny fanovana. Nametraka angovo tsy nampoizina izy ireo - na ara-pihetseham-po sy amin'ny lafiny hafa - tamin'ny famakivakiana ireo dingana enina ireo. Raha avelanao hiova ny lalana, dia mamorona tontolo iainana izay tsy dia mahazaka loatra ny mpiasa ary mety tsy te hiova amin'ny ho avy intsony aza. Tsarovy, adinoy aho indray mandeha, mahamenatra anao, adikao indroa aho, henatra ho ahy.
Ny mpiasanao dia hamolavola ny fanovàna na ny fahaverezan'ny fanovana raha mangataka azy ireo hiova matetika ianao. Saingy, tsy misy zavatra mihamaivana ny fiovana ilaina kokoa noho ny mpiasa izay mahatsapa fa voafitaka ianao tamin'ny lasa.