Politique BYOD dia safidy tsara ho an'ny orinasa madinika
Saingy androany, manana ny iPhone amin'ny paosiny avokoa ny rehetra, ary ny solosaina finday ao amin'ny biraony, ny mpitantana raharaham-barotra maro dia mieritreritra ny antony tokony handoavany telefaona na solosaina rehefa manana azy ireo ny mpiasa?
Noho izany dia hitanao fa miseho ny orinasanao manokana ny orinasanao.
Raha mieritreritra ny fametrahana politika BYOD ianao, eritrereto ny fiantraikany sy ny fiheverany. Ireto misy fiantraikany sy eritreretinao hojerena rehefa mieritreritra ny tanjona tsara indrindra ho an'ny orinasa ianao.
Pros amin'ny politikan'ny BYOD
Cost: Hahita fa ny vidin'ny fiakanjo finday sy laptops ho an'ny mpiasa tsirairay dia ny haavon'ny lanitra. Raha mangataka amin'ny mpiasa ny mitondra ny azy manokana, dia mitahiry vola be ianao. Mety hihazakazaka amin'ny mpiasa izay tsy manana smartphone ianao, fa ny ankamaroan'ny olona dia efa manao izany.
Ny fanadihadiana iray nataon'ny Pew Research vao haingana dia nahita fa 77 isan-jaton'ny olon-dehibe amerikana no efa manana finday smartphone, ary ny 92 isan-jaton'ny 18-29 taona no tompon'ny iray.
Fahamendrehana: Ny mpiasa dia afaka mandefa telefaona any am-paosiny ary tsy mila manahy momba ny fikarakarana fitaovana roa. Ny mailaka miasa, mailaka an-trano, dia miaraka daholo. Ho fantatrao fa afaka mahatratra ny mpiasanao mandrakariva ianao satria izy ireo dia hanana telefaona foana.
Ny mpiara-miasa rehetra dia tia ny fitaovany manokana: Raha tia ny iPhones sy Jane i Love Androids, dia afaka mampiasa amim-pifaliana ny rafitra tiany izy ireo. Tsy mila mianatra rafitra vaovao izy ireo. Matetika, raha ny orinasanao no mametraka ny Microsoft Office na Photoshop na izay rindrambaiko mila ataon'ny mpiasa amin'ny asa amin'ny solosaina manokana amin'ny solosaina, dia faly ny manana ny rindrambaiko ho an'ny asa manokana.
Ny mpiasa dia tsy manana fombafomba fianarana ho an'ny fitaovana vaovao satria efa takatry ny mpiasa ny fomba fampiasana fitaovana elektronika manokana. Afaka mitsambikina amin'ny andro iray ho an'ny vokatra avy hatrany izy ireo.
Ny teknolojia ankehitriny: Fandaniam-bola lehibe ho an'ny orinasa rehetra hananganana fitaovana , fa ny mpiasa matetika dia mandrisika ny handoa ny findainy na ny solosaina miaraka amin'ny fitaovana farany farany. Ity no soso-kevitra ho an'ny orinasa raha toa ny fampiendrehana haingana kokoa noho ny hoe raha tsy maintsy omena azy ny orinasa.
Ny fahatsapana ny fananana: Raha very ny orinasan'ny orinasa ianao, dia fanaintainana izany, fa ny orinasa dia hanome iray vaovao ho anao. Raha very ny telefaona anao dia tapitra izao tontolo izao. Noho izany, ny mpiasa dia mbola miezaka ny hifehy ny fitaovam-piasany satria izy ireo no tena izy. Tsy mamoy ny plastika fotsiny izy ireo-mamoy ny sariny, ny fahatsiarovany, ary ny zavatra mety hahatsapa ho toy ny sandriny havanana.
Fifandirana amin'ny politikan'ny BYOD
Fanohanana ny IT: Raha manana ordinatera, tablette, ary telefaonan'ny mpiasa tsirairay ny mpiasa dia mora kokoa ny minisiteran'ny IT mba hanohana sy hanamboatra ireo fitaovana. Raha manana ny azy manokana ny tsirairay, dia mety ho lasa sarotra ny mitazona ny elektika miasa. Raha mila mametraka rindrankajy manokana ianao, moa ve izy io miasa amin'ny fitaovan'ny rehetra?
Ahoana raha tsy vonona hanavao ny solosainy i Jane? Ahoana raha te-hikirakira an'i Linux i John raha toa ka mihazakazaka Windows ny olon-drehetra?
Fiarovana: Inona avy ny angon-drakitra ampiasain'ny fikambanana misy anao? Mora ny manamboatra fitsipika mikasika ny fomba tokony hampiasan'ny mpiasan'ny orinasa ny fitaovan'ny orinasa, saingy tsy mora ny milaza amin'ny mpiasanao fa tsy afaka mamela ny 13 taona hanoratra taratasy fianarana amin'ny solosainy izy ireo. Inona no hataonao mba hahazoana antoka fa azo antoka ny fampahalalana momba ny orinasa anao?
Inona no mitranga rehefa nandao ny asanao ny mpiasa? Te hanala ny fampahalalana tsiambaratelo avy amin'ny fitaovan'ny mpiasa ianao rehefa mandao ilay orinasa. Saingy, tsy te hamafa ny mombamomba azy manokana ianao. Tsy misy olona faly raha milaza ianao hoe "TSY mila manala ny sarinao sy ny antontan-taratasy rehetra avy amin'ny solosaina ianao, mba hahazoana antoka fa tsy manaiky fampahalalana miafina ianao."
Ilainao ny mamaritra ny fomba hahazoanao antoka ny fampahalalana tsiambaratelo alohan'ny handraisan'ny mpiasa iray ny fitaovana ampiasainy amin'ny asa. Ataovy azo antoka fa milaza mazava ianao, hatrany am-piandohana, izay hataonao amin'ny fampahalalam-baovao voafantina ao amin'ny fitaovana na manana olana ianao rehefa miala ny mpiasa .
Inona no mitranga amin'ny nomeraon-telefaona rehefa miala ny mpiasa? Raha toa i Jane dia mpivarotra izay mampiasa ny laharan'ny findainy manokana ho an'ny tanjona asa raha mandao sy mifindra amin'ny mpifaninana aminy izy dia mbola manana ny nomeraon-telefaona ao amin'ny rakitsorany ny mpanjifany rehetra.
Rehefa miantso izy dia hamaly izy, ary hanana fotoana mora kokoa i Jane hanemorana ireo mpanjifany amin'ny orinasa vaovao. Na dia nanao sonia fifanarahana tsy mifaninana aza i Jane , raha toa ka tonga any Jane ny mpanjifa, dia tsy azonao atao ny manakana azy ireo ara-dalàna. Raha mbola tsy manenjika ireo mpanjifa i Jane, dia mazava tsara.
Famaranana mikasika ny politikan'ny BYOD
Tsara ve ny politikan'ny BYOD amin'ny orinasanao? Politique BYOD dia mety hiasa tsara ho an'ny orinasa. Saingy, aza atao ny fanapahan-kevitra mifototra amin'ny tombony azo antoka sy ny vidiny. Eritrereto ny fomba amam-panaon'ny politika BYOD hanana fiantraikany amin'ny raharaham-barotrao ary eritrereto izay tian'ny mpiasanao.
Mitodiha any amin'ny ho avy ary manapaha hevitra momba ny fomba handaminana ireo fitaovana rehefa mandao ny fikambanana ny mpiasa iray. Politique BYOD dia afaka manampy amin'ny fananganana orinasa ho an'ny fahombiazana - indrindra ho an'ireo orinasa madinika-saingy misy ny tsy fitovizan-kevitra izay mila mamantatra sy mitantana.