Mianara momba ny fahafahanao manova zavatra sy mahomby
Mandritra ny dingana faharoa amin'ny fanovana ny fanovana, ny fanadihadiana, ny mpiasa dia mijery ny fanovana tiany, ny fizotry ny fanovana, ary ireo dingana ilaina mba hifehezana ny fanovana ao anatin'ny fikambanana.
Ao amin'ny sehatry ny fanadihadiana, ireo mpandika fiovana (na ny vondrona mpiasa izay mitarika ny ezaka fanovana) dia manangona vaovao momba ny olana sy ny fampivoarana na ny vahaolana mety. Manazava ny fomba fijeriny momba ny hoavy izy ireo aorian'ny nanatanterahana ny fanovana. Rehefa vita ny fizotry ny fanadihadiana dia tokony hahafantatra ny valin'ity manaraka ity ireo mpandray anjara amin'ny fanovana:
- Ny lanjany sy ny fiantraikan'ny fahombiazan'ny fahombiazana na olana eo amin'ny fanatanterahana ny asa.
- Na mety hahatratra ny vokatra tadiavina vokatry ny safidy fanovana ny fikambanana.
- Fampahalalana momba ny safidy ho fanakanana ny banga, anisan'izany ny fanovana ny rafitra ankehitriny sy ny teknolojia vaovao, ny fizotrany ary ny rafitra.
- Na vahaolana voafaritra dia hamaha ny olana na hanatsara ny rafitra.
- Raha ilaina ny loharano ivelany mba hanampiana amin'ny fandrindrana sy fanatanterahana ireo fanovana fantatra.
Mandritra ny vanim-potoana famotopotorana, ireo mpiasa izay mitarika sy manohana ireo fiovana novolavolaina dia tokony handray anjara amin'ireo hetsika ireo.
- Manatreha ny fihaonambe, ny fampisehoana, ny seminera, ary ny kilasy mba hijerena ireo safidy voafaritra sy ny safidy manokana.
- Manomàna vondrona mpampiasa na mitsidika fikambanana hafa izay efa nampihatra manontolo na ampahany amin'ny vahaolana kasainao na fanatsarana.
- Asao ny mpivarotra hiresaka momba ny vahaolana sy ny vokatra mety ho azy.
- Tohizo ny famakiana sy famerenana ny teknolojia manokana na ny vahaolana amin'ny rafitra.
- Diniho ny fiantraikan'ny fiovana mety amin'ny fandaminana misy anao.
- Mifidiana ekipa fanombanana hamantarana ireo fepetra manokana na fepetra ilaina amin'ny fanovana, fanatsarana na vahaolana.
Fandrosoana fanampiny nandritra ny dingana fanadihadiana
Hetsika maromaro fanampiny avy amin'ny mpiasa izay maniry hampihatra ny fanovana dia tokony hitranga mandritra ny dingana famotopotorana amin'ny fitantanana fiovàna. Ny mpiasa dia mila manombana ny fahavononan'ny fikambanana hiova. Ilaina ihany koa ny mamantatra sy mandinika ireo hery izay hanampy azy ireo hitondra fiovana sy ireo hery hanohanana ny ekipa tsy hanao fanovana.
Famerenana ny fandaminana hiova
Mandritra ny vanim-potoana famotopotorana, ireo mpiasam-panovana na mpiara-miasa izay manohana sy mitarika ny fanovana dia tsy maintsy manapa-kevitra ny amin'ny fahavononan'ny fikambanana ho fiovana . Ny fahavononan'ny fikambanana ho amin'ny fanovana dia voafaritra tsy ara-potoana amin'ny alalan'ny resadresaka, fandinihana ny fitondran-tena, mandeha amin'ny kolontsain'ny fitetezam-paritra, ary ny fanombantombanana ny habetsaky ny mpiasa no sahiran-tsaina amin'ny rafitra ankehitriny na fomba fanaovana zavatra.
Ireo fitaovana koa dia azo vidiana mba hanamafisana bebe kokoa ny fahavononan'ny fikambanana amin'ny fiovàna, na ny hamafisana, araka ny fikarohan'ireo mpikaroka sasany an'io toetra io.
Mampiasà hery fanadihadiana
Kurt Lewin nanolo-kevitra fa ny fitondran-draharaham-pitantanana dia vokatry ny vondron'olona mahery vaika mifototra amin'ny fikambanana iray. Ny sasany amin'ireo hery ireo dia anatiny; ny hafa dia ivelany. Ny sasany amin'ireo hery mitaingina fiovam-po, ary ny sasany amin'ireo hery manohitra ny fanovana.
Ho an'ny fanovana amin'ny fikambanana iray hitranga dia tsy maintsy misy ny tsy fitoviana eo amin'ny hery mitaingina sy ny hery mitam-piadiana. Izany dia antsoina hoe tsy mamela ny fikambanana. Mitranga izany amin'ny fomba telo:
- Ampitombo ny hery fiara.
- Hihena ny hery fanakanana.
- Ampitomboy ny hery fisintonana ary ampitombo ny hery fiara.
Matetika ity dingana voalohany amin'ny fiovana ity no tena sarotra indrindra. Sarotra ny manaisotra fomba taloha sy mahafinaritra amin'ny fanaovana zavatra. Aorian'ny tsy fahafaham-po anefa, dia lasa azo atao ny fanovana.
Ny famakafakana ny hery mitaona sy mikasa ny hampihena ny herin'ny tafika dia mitaky fifanakalozan-dresaka be indrindra amin'ny sehatry ny fikambanana.
Matetika, rehefa manandrana manatanteraka ny fanovana ny zokiolona, dia mahita fa ny hery lehiben'izy ireo dia ny mpikambana ao amin'ny ekipany eo ambany fitantanany.
Noho izany, mila mampiasa ezaka lehibe ianao eo amin'ny sehatry ny fanadihadiana ny fitantanana fanovana, amin'ny fanampiana ny ambaratonga rehetra ao amin'ny fikambanana hahitana ny ao anatiny ho azy ireo mba hanohanana sy handroso miaraka amin'ireo fanovana tianao. Amin'izany fomba izany, dia mihena ny fanoherana izay mety hanamaivana ny ezaka rehetra hanovaovana.
Jereo ny dingana eo amin'ny fitantanana fanovana .