Amin'ny sehatry ny fahalalana, ny mpiasa dia afaka mandanjalanja ny fialan-tsasatra amin'ny fangatahana ny asany. Ao amin'ny indostria toy ny varotra, ny famokarana, ny tolotra sakafo ary ny fitiavana mandray vahiny, dia manana ny maha-zava-dehibe ny manana mpiasa eo an-toerana hanompo mpanjifa.
Izany dia mitaky ny handanjalanjan'ny mpitantana tsara ny isan'ny mpiasa amin'ny fampiasana ny fotoana voafetra amin'ny mpiara-miasa izay miasa am-piasana.
Tianao ve ny hiasa bebe kokoa amin'ny ora ananan'ny mpiasa? Izany dia ny fomba ahafahan'ny mpitantana sy ny mpanara-maso mitantana ny fialan-tsasatra mandritra ny fialan-tsasatra ary eto ny toro-hevitra momba ny fomba hiatrehana ny tsy fametrahana tsy voafaritra , ny tsy fisian'ny orinasan'ny serivisy manoloana ny mpanjifa.
PTO Comparison
Azonao atao ny mampitaha ny programan-tserasera na ny fialan-tsasatra amin'ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra amin'ny mpiasa amin'ny orinasa hafa. Tamin'ny fandaharam-pianarana tamin'ny volana Mey 2010, WorldatWork.com dia niavaka teo amin'ny mpampiasa izay manome tombontsoa amin'ny fialan-tsasatra nentim-paharazana izay nozarain'ny andro tsy fiasana (andro fialantsasatra, andro maratra , sns) ary mpampiasa izay manome ny PTO.
Ny fandinihana dia nahita fa mitombo ny fampiasan'ny mpampiasa mpampiasa. Tamin'ny taona 2002, 71% ny mpampiasa no nanolotra ny fotoana nandoavana ny karama, tamin'ny 2006, 63%, ary tamin'ny 2010, 54%. Noho izany, ny fampiasana rafitra PTO dia nahatratra 40% n'ny mpampiasa, ary raha marina ny fianarana dia mitombo ny isan-jaton'ny mpampiasa.
Fikambanana lehibe maro dia manana fahefana amin'ny fampiasana fomba fanao nentim-paharazana nandoavam-bola.
Ny fandinihana dia nahitana ihany koa fa ny "karazana fialan-tsasatra indrindra eo ambanin'ny rafitra nentim-paharazana dia ny fialantsasatra (98%), ny mpitsara (90%), ny fahavoazana (89%), ny fialana marary (87%) ary ny fialan-tsasatra (83%). " Hitan'izy ireo ihany koa fa ny antokon'ireo mpampiasa dia manolotra fanatanjahan-tena 9 isan-taona .
Ny fandaharam-potoana ara-drafitrasa voavidim-bola dia manome farafahakeliny antonony farafahakeliny isan-taona (sivy) mifanohitra amin'ny tetikasam-panodinana PTO amin'ny 8.7. Amin'ny ankapobeny, fialan-tsasatra fialan-tsasatra no ankamaroan'ny fety.
Ny fialan-tsasatra amin'ny ankapobeny dia an-tsitrapo ataon'ny mpampiasa
Ny mpampiasa rehetra nandoa fotoana izay miseho ao amin'ny fonosan'entan'ny mpiasa iray dia an-tsitrapo. Fantatrao ve fa tsy misy lalàna federaly any Etazonia milaza fa ny mpampiasa dia mandefa fotoana, na volavolan-dalàna, na hafa, ho an'ny mpiasa amin'ny fetim-pirenena nekena? Ny fandoavam-bola amin'ny fialan-tsasatra dia feno amin'ny mpampiasa. Raha karamaina ianao amin'ny Day of Labor, ary maka ny andro, dia tombony ho an'ny mpampiasa anao izany.
Indrisy fa ny fialan-tsasatra nomena dia lasa mpiasa an-kery ary olona vitsy no mijanona mba hieritreritra ny toerany amin'ny valisoa sy ny fankasitrahana ny mpiasa . Heveriko fa maro ny mpiasa no mihevitra fa ny mpampiasa azy dia tsy maintsy manome azy ireo FJKM sy fialan-tsasatra; Ity, indrisy, dia manampy amin'ny fahatsapana ny fahatsapan'ny mpiasa maro.
Nosoratako talohan'izay ny filàna fanabeazana ny mpiasa mikasika ny tombontsoa azony . Mbola tsy nihoatra noho ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao io filàna io. Tsy vitako ny manantitrantitra ny filàn'ny mpampiasa ho lasa mpampiasa safidy hisarihana sy hitazonana ny talenta.