Ny mpitantana mpikarakara mpikarakara na mpanafaka, izay nasaina nanadihady am-polony - raha tsy an-jatony - ny fangatahana asa an-jatony, dia mandany tsy mihoatra ny enina minitra mamaky ny famerenana.
Iray amin'ireo tombony azo tsoahana ny famintinana ny fepetra momba ny fitsangatsanganana anananao dia ity no fitaovana lehibe ahafahana mijery ny mason'ilay mpandinika ao anatin'io fe-potoana faharoa io.
Raha manapa-kevitra hampiditra fanambarana famintinana ianao, dia tokony hampidirina lisitra fohy momba ny hevi-dehibe misy anao . Ity famintinana ity dia apetraka eo an-tampon'ny fiverenanao, mety amin'ny anaranao sy ny fampahalalana amin'ny fifandraisana.
Inona ny Resume Resume momba ny Qualifications?
Ny famintinana resadresaka dia fanambarana iray izay mahafaoka ny fahaizanao, ny fahaiza-manaonao, ny fahaizana matihanina, ary ny mahatonga anao ho tsara indrindra ho an'ilay toerana.
Zava-dehibe ny maka fotoana hanoratana ny famintinana momba ny asa an-tsarimihetsika matanjaka iray miaraka amin'ny asa mahaliana anao. Tahaka ny taratasy fanoratana dia mahasoa ny manova sy mamintina ny famintinanao mba hifanaraka amin'ny filàn'ny mpampiasa tsirairay. Ataovy izany amin'ny famakiana am-pahamatorana ireo fepetra takiana amin'ny adiresy manokana ary avy eo mamolavola ny famintinanao mba hamerenana ireo kisary ireo .
Ny tombony amin'ny famintinana ny famintinana ny fialanao
Ny famenoana ny famerenana miaraka amin'ny famintinana ny kalitao, na ny famintinana ny asa dia hamafisina ny fivoaranao. Ny famerenana ny famerenana ny famerenana indray dia mety ho reraka, ka manomboka anao miaraka amin'ny famaritana ny lalaon'ny karazan'olona tsy manam-paharoa ary ny fahaiza-manaonao azonao dia fomba iray tsara hampitana ny fahalianan'ny mpamaky ary hampirisika azy ireo handinika anao fanadihadiana .
Nahita traikefa i Joba
Ny fanambaràna famintinana mahomby indrindra ho an'ny olona manana traikefa be dia be. Izany dia fomba mahomby hanehoana ireo zavatra niainana izay miresaka tsara amin'ny fahaiza-manao ananan'ny mpampiasa.
Mpitarika vao haingana
Ny famerenana famintinana ny fanambarana dia fitaovana mahomby ho an'ireo nahazo diplaoma farany avy amin'ny oniversite.
Ireo nahazo diplaoma vaovao dia tokony hamintina ilay fanambarana hanasongadinana ny fahaiza-manao sy ny traikefa ilaina amin'ny fotoana rehetra ilainy.
Mpitarika mpikaroka
Ny mpikarakara ny mpikaroka dia afaka mampiseho fahaiza-mandanjalanjana amin'ny fahaiza-manao momba ny kalitao ary misoroka ny traikefany farany sy mety tsy misy ifandraisany amin'ny fanalàna ny mpitantana mpiasa.
Inona no tokony hampidirina ao anatin'ny fanambarana miverimberina
Ny sasany amin'ireo singa manan-danja ao anatin'ny fanambarana famintinana dia mety ahitana ny manondro ny fitantanana ny asa (mifanohitra amin'ny "tanjona"), manasongadina ny habetsaky ny traikefa manan-danja anananao ary manonona ireo fepetra izay hanasaraka anao amin'ireo mpifaninana hafa.
Fanamarihana : Na dia indray mandeha aza dia nalaza ho mpilatsaka an-tsitrapo izy ireo mba hampiditra ny " tanjona kendren'ny tenany " eo am-piandohan'ny resadresaka, dia kivy izany ankehitriny satria mametraka tsindry mafy amin'ny fanirian'ny kandidà izany raha mifanohitra amin'ny filan'ny mpampiasa.
Raha tokony hanoratra "tanjona karajia" ("Izany no asa tiako"), dia mahomby kokoa ny fampiasana ny fanatsarana fahaiza-manao ("Ireo no fahaiza-manao sy talenta azoko entina amin'ny fikambanana misy anao").
Azonao atao ihany koa ny mampiditra ny asa aman-draharaha manokana, ny asa sy ny toetry ny toetra (antsoina koa hoe " fahaiza-manao malefaka ") izay mifanaraka amin'ny toerana iantsoana anao.
Ny famintinanao dia mety ho fohy sy sahirana na maharitra miaraka amin'ny fampahalalana bebe kokoa. Ireto misy ohatra roa.
Mialà sasantsasany fanambarana fanoroana am-bavany
- Mpanampy amin'ny famoahana ny andian-tantara amin'ny fahitalavitra nasionaly
- Faha-dimy taona mikasika ny traikefa momba ny fitantanana
- Nanomboka fitomboana 50% amin'ny SEO
- Mpitantana varotra za-draharaha
- Toeram-piofanana momba ny asa fampandrosoana ho an'ny mpiasa
- Mpanjifa amin'ny varotra
- Mpanoratra fanatanjahan-tena nahazo mari-pankasitrahana
Ohatra ohabolana
"Mpandraharaha dinamika izay mampiasa ny fahaiza-mamorona, ny fitarihana ary ny ekipa hiasa sy hamolavola vahaolana izay mamorona lanjany ny mpanjifa.
Mpandaha-teny mahomby miaraka amin'ny fahafahana mamorona fitaovana ara-barotra izay mampita lanjany ho an'ny mpanjifa sy ny mpampiasa. "
"Manana tetik'asa matihanina amin'ny fahaiza-manao momba ny drafitra sy ny fandaminana izay mandanjalanja ny asa, ny fanohanan'ny ekipa ary ny andraikitry ad-hoc amin'ny fotoana sy amin'ny fomba matihanina."
"Mpitantana raharaham-barotra amin'ny traikefa an-taonany amin'ny fivarotana teknika, ny fitantanana mivantana, ny mpitarika ny ekipa, ary ny fitomboana sy ny fitomboan'ny orinasa. Ny fahaiza-manaon'ny mpamorona sy ny fidiram-bola. "
"Mpanazatra matihanina manana fahaizana manokana ara-teknika, traikefa amin'ny fitantanana, mpitarika entana, ary famolavolana sy famokarana vokatra mba hitarika ny famoahana sy ny fametrahana rafitra rindrambaiko misiona."
"Hanana traikefa manan-danja amin'ny AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #, .NET Framework, C, C ++, SQL Server, Oracle, DB2 ary ny rafitra fandraharahana."