Ny tolotra asa mifaninana dia afaka hanome anao ny fitaovana, saingy tsy maintsy miezaka amim-pitandremana ianao.
Mety ho. Rehefa niverina tao amin'ny gazetiboky SmartMoney aho dia nandeha tany amin'ny biraon'ny tonian-dahatsoratra ary nanao raharaha ho an'ny fananganana. Nilaza izy fa tiany ny hanome ahy iray, fa mila miaro azy amin'ny lehibeny izany-dia nilaza tamiko izy fa handeha hanolotra tolotra hafa ary hiverina.
Izany indrindra no nataoko, ary niasa izany. Saingy tsy tetikady tsy misy loza izany. Ny orinasanao ankehitriny dia afaka manapa-kevitra ny hamela anao handeha. Azonao atao koa ny manalavitra ny mpampiasa azonao ampiasaina.
"Fandrosoana sarobidy avo lenta sy avo lenta", hoy i Jena Abernathy, mpanoratra ny "The Inequality Equalizer." Misy làlana mety sy tsy mety hialana amin'ny lalao. Ireto ny zavatra tokony hodinihina mialoha ny fampiasana tolotra mifanentana amin'ny fampiakarana ny ante amin'ny asa.
Ny fanadihadiana dia mety ho zavatra tsara
Voalohany indrindra, "Tsy mahagaga mihitsy ny mamantatra", hoy i Abernathy. Tsy vitan'ny fahafahana mifandray fotsiny izany, fa fomba tsara hijerena ny habetsaky ny hasarobidinao eo amin'ny tsena malalaka. Izany ihany koa ny fomba hamaritana raha misy orinasa hafa tianao atao - na fanamafisana ny fanoloran-tenanao (sy ny fahafaham-po) amin'ny toeram-piasanao amin'izao fotoana izao. "Tokony hanombantombana ny fahafahanao misitrapo isaky ny telo taona ianao," hoy izy.
Tadiavinao ve ny vola bebe kokoa sa ny tsy mahomby amin'ny asa?
Ny fanontaniana roa dia tsy voatery ho toy izany.
Manao fikarohana sasantsasany alohan'ny hanombohanao ny fikarohanao, ary manontany tena hoe inona no tena manosika ny faniriana hahazo vola bebe kokoa?
"Raha vola fotsiny no ataonao, ary tena tianao ny andraikinao, ny kolontsain'ny orinasa, ary ny fifandraisanao amin'ny mpiandraikitra anao, dia mitandrina tsara alohan'ny handehananao [hanolotra fifaninanana mifaninana]", hoy i Paul McDonald , talen'ny tale mpanatanteraky ny orinasa Robert Half International Inc.
Ataovy azo antoka fa mandinika ny fonosana nomena anao ianao-tsy karama fotsiny, fa ny tombontsoa, ny fifandraisana eo amin'ny mpivady, ny fanohanana ara-bola ary ny fifandanjana eo amin'ny fiainana . Ny sasany amin'ireo tsy azo itokisana ireo dia manome ny hasarobidiny sy maharitra. Raha izany no izy-ary tsy misy ny karatra ambony-dia angamba ny mpampiasa anao dia afaka manolotra tombontsoa hafa (amin'ny vidiny ara-bola ao an-tsainao) toy ny miasa andro iray na roa amin'ny trano na andro fialan-tsasatra hafa.
Fantaro ny isa, mahafantatra ny mpihaino anao
Ny fahatsapanao fa tsy mandray karama dia tsy mitovy amin'ny fahafantarana anao, mifototra amin'ny fahazoan-dalanao sy ny traikefa. Loha any amin'ny tranokala toy ny Glassdoor, PayScale, ary Fairygodboss (izay manokana ho an'ny vehivavy) mba hahafantarana ny karamain'ny mpampiasa hafa momba ny fahaiza-manao sy ny traikefa mitovy aminao. Rehefa manana tarehimarika manokana ao an-tsaina ianao dia mila mahafantatra ny toetran'ny mpanara-maso anao, hoy McDonald. "Sarotra ny manoratra zavatra iray ary tsy manimba ny fihetseham-ponao raha tsy izany," hoy izy.
Ny fiomanana dia atolotra foana, saingy tena ilaina izany raha tsikaritrareo fa manana tanjom-pahaizana ho lasa fahamatorana na fiarovana ny lehibeny. "Asehoy amin'ny mpanolo-tsaina ny fomba hanaovana ilay resadresaka", hoy ny McDonald, izay manolotra soso-kevitra hametraka izany olona izany amin'ny alalan'ny valinteny isan-karazany amin'ny fangatahanao.
"Amin'izay fomba izay, efa voaomana amin'izay tianao holazaina ianao."
Toy izany koa ny fifampiraharahana
Raha mampiasa tolotra mifanentana hampiasana fitaovana ianao, ny zavatra farany tianao hatao dia tonga amin'ny latabatra miaraka amin'ny tolotra irery. Ankoatra ny fahafantarana ny isa sy ny mpihaino anao, dia tonga ihany koa ny manomana amin'ny porofon'ny hatsaran'ny asanao. Mila mahafantatra izay mendrika anao ianao ary manaporofo izany.
Na raha i Putin dia manao hoe: Mitandrema foana.
"Izao no nentiko tany amin'ny orinasa, ary izao no tiako hoeritreretina", hoy ny soso-keviny ho modely ho an'ny fanatanterahana ny raharaha. Mety hanampy ny lisitra iray (na ao amin'ny iPhone) momba ireo zavatra rehetra, tsara ary tsy tsara, izay nataonao tamin'ny orinasa. Rehefa eo anoloan'ny mpanara-maso anao ianao dia mandehana amin'ny zavatra izay eritreretinao fa mahomby ary avy eo ireo zavatra tsy dia tsara loatra, ary manantitrantitra ny zavatra nianaranao avy amin'izy ireo. Ary tsarovy: Ny zavatra iray matoky ny fahatokisan-tena, fa ny fanentanana miaraka amin'ny ego be loatra dia iray hafa. Avelao any am-baravarana izy, hoy ny McDonald: "Tena ilaina ny fifampiraharahana."
Tsy maintsy miomana handeha ianao
"Raha manana tolotra mifanentana ianao ary mieritreritra ny handehananao any amin'ny mpampiasa anao mba hifampiraharahana, dia tokony ho vonona ny handray izany tolotra ianao", hoy i McDonald. Na dia te hijanona fotsiny aza ianao ary miezaka ny hampiasa ny tolotra ho fitaovana ianao, dia mety hiteny ny mpampiasa anao hoe: "Miala tsiny fa hiala ianao." Koa raha te hijanona ianao, fa manafoana ny karamanao, manandrama tahaka izao manaraka izao: Tsy maintsy milaza aminao aho fa nahazo tolotra hafa, fa ny safidiko dia ny mijanona eto. Ahoana no ahitanao ny asako izay milalao amin'ity anjara andraikitra ity, ary inona no tokony ataoko eto? Tsy iray na iray hafa, fa tiako ny hampahafantatra anao ny fanajanao. Tsy ny tena manokana izany; raharaham-barotra.
Ity Move Ity dia miasa isaky ny mpampiasa
Inona àry no mitranga rehefa miasa izy io? Abernathy dia nandeha nandinika imbetsaka nandritra ny androm-piainany, nahazo tolotra nifaninana ary nandray ny lalao. Na izany aza dia tao anatin'ny toe-javatra roa dia nandao azy herintaona taty aoriana.
"Heveriko fa ny antony nodiaviko dia satria tsy azoko antoka fa nisy hatramin'izay ny fahatokisana [ary] indray ary ny fampiononana dia tsy mitovy," hoy izy. "Tsaroako ny lehibeny milaza amiko hoe, 'Gaga aho fa nanao tafa sy dinika tamin'ny asa ianao, nieritreritra fa sambatra ianao eto.'"