Misy fanodinkodinam-bola sa ara-dalàna ve?
Amin'ny fampihenana ny karama, mpampiasa iray dia mampidina ny habetsaky ny karama izay azonao noho ny fandoavana ny asa azonao.
Ny mpampiasa dia manana antony maromaro ahafahan'izy ireo mampihena ny karamanao. Ireo no antony roa mahazatra indrindra mahatonga ny mpampiasa iray hanao fihenam-bidy.
- Ny fihenanam-bola ara-toekarena dia nisy fiantraikany teo amin'ny fivarotana orinasa, ny fahamendrehana, na ny fahafaha-miezaka hahomby. Ny orinasa dia mila mitahiry vola saingy ny mpampiasa dia nanapa-kevitra fa tsy afaka miasa izy raha tsy misy ny isan'ny mpiasa ankehitriny.
Noho izany, ny fandroahana mpiasa iray, ny mpiasa mivoatra , na ny vahaolana rehetra izay mety hisy fiantraikany eo amin'ny fahaizany manompo mpanjifa sy mamorona vokatra dia tsy safidy azo atao ho an'ny orinasa.
Amin'ny toe-javatra mampihena ny karama, ny mpiasa dia tsy faly amin'ny fandoavana ny karama. Kanefa, arakaraka ny toe-javatra ara-toe-karena, mety ho tiany ny mitandrina ny asany.
Raha misy orinasa iray manenjika ny fihenan'ny vidin'ny asa, ny mpiasa kosa dia manantena fa ny fidoboky ny karama dia hisy fiantraikany eo amin'ny mpiasa rehetra - indrindra rehefa lazaina fa ny fihenan-dàlana dia manerana ny birao.
Tao amin'ny orinasa mpanjifa taona vitsivitsy lasa izay, nanazava ny tale jeneralin'ny CEO tamin'ny fivorian'ny orinasa iray fa tsy hiditra amin'ny fandefasana bankirompitra, dia nangataka ny mpiasa rehetra handray vola izy. Nidradradradra ny olona, saingy ny ankamaroany dia nanolo-tena tamin'ny orinasa sy ny asany. Niverina niasa ny tsirairay.
Avy eo dia nisy mpitsoa-pihetseham-po iray nitatitra tamin'ny namany fa ny olon-drehetra dia tsy midika hoe ny olon-drehetra. Ny karama avy amin'ny mpanatanteraka dia nesorina tamin'ny famoahana. Araka ny azonao an-tsaina, ny tsirairay ao amin'ny orinasa dia naheno ny fifosana tao anatin'ny 24 ora.
Nangataka fihaonana tamin'ny CEO izy ireo. Niharatsy kokoa izy. Nampahafantariny ny mpiasany rehetra fa nanaisotra ny karaman'ny mpanantanteraka izy satria tsy afaka namoy azy ireo. Tsy nanatrika io fivoriana io aho fa nandre momba izany nandritra ny volana maromaro. Tsy azoko antoka fa ny fitondrantena ara-moraly dia ho sitrana.
Ny fitondran-tenan'ny tantara dia ny mpiasa hiara-hiasa aminao an-tsitrapo hitazona ny asany - ary manantena fa ny fandaniana dia fotoana fohy ataon'ny mpiasa tsy misy alàlana . Ny fihenan'ny salan'isa ho an'ny mpiasa tsy misy trosa dia sarotra kokoa. Hahafantatra bebe kokoa momba ny fanodikodinam-bola .
- Ny antony faharoa ananan'ny mpampiasa iray hampihenana ny karama dia rehefa miovaova ny asanao, na amin'ny safidy na amin'ny fanosehana. Mety efa nanapa-kevitra ny mpampiasa fa ny asanao dia tsy mahafeno ny fenitra, saingy mihevitra izy fa manana anjara betsaka amin'ny fandraisana anjara ianao - amin'ny asa hafa. Azonao atao ny manapa-kevitra fa mila asa tsy dia manana andraikitra ianao raha mikarakara ray aman-dreny marary, be taona, na manabe zanaka.
Ho an'ny moraly mpiasa sy ny toeram-piasana mahasalama, ny mpampiasa dia mila mihazona fahamendrehana ara-drariny amin'ireo olona manana asa mitovy. Raha betsaka kokoa ny zavatra azonao, dia mety ho hitanao amin'ny karamanao ny vola.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy mampita izany aminao mialoha ny fampihenana ny karamanao mba hahafahanao manapa-kevitra ny amin'izay ataonao. Matetika koa ny fandaniana vola rehefa manapa-kevitra ny handao ny andraikitry ny fitantanana amin'izao fotoana izao ny mpiasa iray mba hiverina amin'ny asan'ny mpiara-miasa aminy.
Ny fihenan'ny vidim-piainana, na tsia, na noho ny safidy ataonao dia tsy mahafinaritra. Ny zava-drehetra izay misy fiantraikany eo amin'ny fampandrosoana ara-toekarena dia mampatahotra. Raha toa ka misy fihenam-bidy tsy an-tsirambina, dia asio antoka fa anontanio ny mpampiasa anao izay tokony hataonao mba hahazoana karama ambony. Rehefa mahatsiaro ho resy ianao dia mamporisika ny mijery ny tanjona manaraka.
Fantatra ihany koa: ny vola voaisa