Fanadinadinana Fanontaniana sy valiny

Manao resadresaka ve ianao amin'ny asa iray izay anananao anjara andraikitra? Raha izany no izy dia andrasao ny mpitantana an-tariby hanontany momba ny traikefa izay manatsara anao hitarika, ny fomba fitarinao, ary ny zava-bitanao. Na dia tsy mihatra amin'ny andraikitry ny mpitarika aza ianao, dia mety mbola mila mamaly fanontaniana momba ny fitarihana.

Ny fitarihana dia manondro ny fitantanana ny hafa, fa koa ny ohatra mafonja ho an'ireo mpiara-miasa aminao.

Ny manangona mpitantana dia mitady kandidà izay hanentana ny mpiara-miasa aminy hanao ny asa tsara indrindra, na dia tsy manomana ara-teknika azy ireo aza izy ireo.

Ny fanomanana ny fanontaniana mifantoka amin'ny fitarihana mialoha ny fanadinadinana dia hanampy anao hanome valiny matanjaka amin'ny fotoana sy hahatsapa ny fahatokisanao na alohan'ny andalany sy mandritra ny dinidinika. Ampiasao ny fanontaniana sy ny "Bebe tsara indrindra" voatanisa ao amin'ny faran'ity lahatsoratra ity mba hanampy anao hanomana ny valinteninao manokana.

Ahoana no Hamaliana Fanontaniana Momba Ny Fanohanana?

Manomàna fanontaniana fanadihadiana momba ny fitarihana, amin'ny fisaintsainana ny fahaiza-mitarika izay manan-danja indrindra amin'ny toerana. Jereo ny lisitry ny asa ho an'ny fampahalalana bebe kokoa momba ny karazana mpitarika tadiavin'izy ireo, ary koa ny karazana asa tokony hataonao.

Ny fomba iray hafa hiomanana dia ny mijery ity lisitry ny fahaiza-mitarika sy manadina ny fahaiza-manao izay eritreretinao fa tena ilaina amin'ny asa.

Diniho koa ity lisitry ny fahaiza-manao fitantanam - pitantanana hitadiavana ireo mpangataka.

Rehefa manana fahaiza-manao sasantsasany ianao ao an-tsaina, dia mieritrereta indray ny toerana rehetra nanananao tamin'ny toerana nitondranao andraikitra. Mety tsy voatery ho toerana fitantanam-pitondrana izy ireo, fa tokony ho asa izay ahafahanao mpitarika amin'ny lafiny iray (ohatra, angamba ianao dia matetika no mpitarika ekipa amin'ny asa).

Raha toa ianao ka nahazo diplaoma vao haingana na manana traikefa momba ny asa voafetra, dia mety tsy hanana traikefa mivantana amin'ilay asa ianao. Noho izany dia ampitomboy ny eritreritrao amin'ny asa an-tsitrapo, ny kliobana, ary ny academics, izay afaka manome ohatra mahasoa ny fahaiza-mitarika anao.

Ampiasao ny Technique Interview Response STAR

Ny anecdote mandaitra manan-danja dia matetika no fomba tsara indrindra hamaliana ireo karazana fanontaniana ireo, indrindra rehefa fanontaniana fanadihadiana amin'ny fitondran-tena izy ireo . Ireo no fanontaniana izay mangataka anao hanome ohatra avy amin'ny traikefa taloha momba ny asa mba hanaporofoana ny fahaizanao amin'ny asa.

Rehefa mamaly fanontaniana momba ny fitarihana ny fanadihadiana momba ny fitondran-tena, ampiasao ny teknikan'ny valin'ny fanadihadiana STAR :

(S) toe-draharaha: Hazavao ny momba ny zava-misy. Inona no asanao?

(T) Tanjona. Inona no asa manokana tokony ho nataonao? Raha misy olana manokana niresahanao, dia hazavao ny momba izany.

(A) Asa: Inona no zavatra nataonao (na fahaizana inona no nampiasainao) mba hamitana ilay asa, na hamaha ny olana?

(R) Valiny: Inona no vokatr'izany toe-javatra izany? Efa vitanao ve ilay asa? Namaha ny olana ve ianao?

Ity misy ohatra iray amin'ny valin'ny fanontaniana hoe: "Manomeza ohatra iray amin'ny fotoana iray izay tsy nampoizinao ny andraikitry ny mpitarika." Io valinteny io dia mampiasa ny teknikan'ny STAR:

"Tamin'ny asa farany nataoko, dia mpanolotsain'ny mpivarotra aho ho an'ny orinasa lehibe iray. Ny laharam-pivarotana manontolo amin'ny orinasa dia midina avy amin'ny trangany teo aloha, ary nanontany ireo mpanolotsaina rehetra ny manampahefana mba hanome soso-kevitra amin'ny fomba hanatsarana ny varotra. Nasiako famelabelarana fohy momba ny vahaolana noforonina, izay nahitana fiovana teo amin'ny fomba fampiofanana momba ny varotra. Tian'ilay mpitantana ny soso-kevitro ary nanery ahy hanao tolo-kevitra hanatanterahana io vahaolana io. Nitarika ekipa enina aho, ary nanangana fomba fampiofanana vaovao izahay. Farany dia nampitombo ny fahaizanay sy ny fatokisanay ny vahaolana, ary ny isa nay dia ny ampahefatry ny mpifanolo-bodirindrina no mihoatra ny 15 isan-jato. Mino aho fa ny fahafahako mampita mazava tsara ny drafiko ho an'ny mpampiasa ahy sy ny tehiko dia nitarika ho amin'ny fahombiazan'ny tetikasako. "

Fanadinadinana Fanontaniana sy valiny

Ny fomba iray hafa hiomanana dia ny fampiharana ireo fanontaniana fametrahana fanontaniana amin'ny fanadinam-bahoaka.

Ireto lisitra manaraka ireto dia mifandray amin'ny fitarihana. Vakio ny valiny omenao (eo ambanin'ny rohy "Tsara Valiny"), ary avy eo dia mampihatra ny valinteninao manokana amin'ireo fanontaniana ireo.

Mariho fa ny sasany amin'ireo fanontaniana etsy ambony dia tsy mivantana mivantana amin'ny fitarihana, fa azonao atao ny mamaly azy ireo amin'ny fomba izay mampiseho ny fahaizanao ho mpitarika ary manampy amin'ny fivarotana ny kandidanao amin'ny mpitantana mpiasa . Diniho, ohatra, ilay fanontaniana hoe: "Inona no azonao atao ho an'io orinasa io?" Amin'ity tranga ity, ny valinteninao dia afaka mifantoka amin'ny fomba fanirianao ho mpitarika matanjaka ho an'ny departemanta.