Na izany aza, misy ireo lalàna sasany manome lalàna.
Ny lalàna dia miova arakaraka ny toerana, ny fanoratana ny mpiasa ary ny taonan'ny mpiasa.
Vakio eto ambany ny fampahalalana bebe kokoa momba ny lalàna federaly sy fanjakana momba ny sakafo sy ny fialana sasatra.
Fisakafoanana mena sy lalàna federaly sy fanjakana
Lalàna federaly
Ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) dia tsy mitaky ny mpampiasa hanome sakafo na fialan-tsasatra lava.
Lalàna momba ny fanjakana
Latsaky ny antsasaky ny fanjakana amerikana dia mitaky orinasa hanome sakafo na fialana sasatra. Amin'ny ankamaroan'ireo fanjakana ireo, ireo mpiasa izay miasa maherin'ny 6 ora atsy ho atsy dia tokony homena 30 minitra hanoanana na fitsaharana. Mba hisorohana ny hosoka, firenena maro koa dia manamafy fa ity fotoana ity dia raisina antenatenan'ny fiovàna fa tsy amin'ny fiandohany na amin'ny farany, mba hiarovana ireo mpiasa amin'ny fahaverezan'ny fisarahana.
Ireto misy lisitry ny lalàna momba ny fanjakana izay mandrakitra ny fialan-tsasatra amin'ny asa, anisan'izany ny fialan-tsasatra sy ny fialana sasatra. Any amin'ny toerana sasany dia alaina ny fiatoana.
Ao amin'ireo firenena izay manana lalàna mandika lalàna, ny sasany dia manana lalàna momba ny asa izay mirakitra ny mpiasa rehetra; Ny hafa dia mirakitra indostrialy sy sokajy ataon'ny mpiasa.
Maryland, ohatra, dia manana "Shift Break Law" izay mandrakitra ireo mpiasa an-trano. Ireo fialan-tsasatra nesorina dia takian'ny lalàna ankehitriny ao California, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont, ary Washington.
Manodidina ny antsasaky ny fanjakana amerikana no mamono sakafo. Ireo fanjakana izay mifehy ny fialan-tsakafo dia mahazaka ora iray aorian'ny 5 na 6 ora miasa.
Firy ny fiatraikan'ny mpiasa amin'ny andro fiasana?
Tsy misy fitsipika federaly izay mamaritra sombin-tsokajy isa isaky ny ora maromaro miasa. Ny fanjakana sasany dia manana lalàna momba ny asa izay mamaritra ny isan'ny fiatoana amin'ny asa ataon'ny mpiasa iray amin'ny alàlan'ny fanovana.
Ohatra, any Minnesota, fotoana ahafahana mampiasa efitrano fidiovana akaiky indrindra dia tsy maintsy omena isaky ny ora efatra mandroso. Kalifornia dia manome ny fotoam-pialan-tsasatra folo minitra isaky ny adiny efatra miasa. Tsy mamaritra ny halavan'ny vanim-potoana i Vermont fa milaza kosa hoe "Tokony homena fahafaha-manao" ny mpiasa "mandritra ny fotoam-pisakafoanana ary hampiasana trano fidiovana."
Politika
Raha tsy voalamina araka ny lalàna ny fisarahana, dia mety manana politikam-pandraharahana ny mpampiasa, izay mametraka fotoana iray isaky ny fiovan'ny asa. Ny fifanarahana ara-barotra ifaneraseran'ny fiarahamonim-pirenena dia mety hanome fiatoana amin'ny asa.
Ohatra, mpiasa iray afaka omena sakafo maharitra 30 minitra (tsy nahazo alalana) ary roa tapak'andro (minitra) isa 15 minitra (isa) isaky ny valo ora. Na, ohatra iray hafa, ny mpiasa iray dia mety manana fialan-tsasatra 20 minitra amin'ny maraina ary adiny iray aorian'ny hisakafoanana.
Nandritra ny enimpolo ora niova, mpiasa iray afaka nahazo fiatoana 10 minitra na fiatoana mandritra ny 20 minitra.
Ny safidy iray hafa dia manome ny mpiasa iray aorian'ny fandefasana ora maromaro. Ohatra, ny mpiasa iray dia mety mandray fiatoana dimy ambin'ny folo minitra aorian'ny 3 ora miasa.
Rehefa mamaritra ny vanim-potoana ny fetran'ny politikan'ny orinasa dia arotsaka amin'ny mpampiasa ny isa sy ny faharetan'ny fialana.
Miantehitra amin'ny fiatoana amin'ny asa
Na dia mety ho takian'ny mpiasa aza ny fisarahana, ny mpampiasa dia tsy voatery handoa izany noho ny fandaniana fohy. Rehefa manao fialan-tsasatra fohy avy amin'ny asa ny mpampiasa (maharitra maharitra eo amin'ny 5 ka hatramin'ny 20 minitra), ny lalàna federaly dia mihevitra ny fialan-tsasatra toy ny ora fiasana tokony haloanao.
Raha miasa amin'ny alàlan'ny sakafo ny mpiasa iray, dia mbola manan-jo hahazo alalana amin'ny vanim-potoana izy ireo. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa anao raha mandoa ny saran-dàlana miditra amin'ny saram-panjakana ny fitondram-panjakana na raha tsy maintsy miasa ianao amin'ny zavatra tokony ho tapaka.
Amin'ity fotoana ity dia tokony hampidirina amin'ny habetsaky ny ora fiasanao mandritra ny herinandro ny asa ary heverina fa mamaritra raha toa ny asa fanampiny . Ny mpiasa izay tsy navela haka an-keriny na voatery miasa amin'ny alàlan'ny ora fiasan-tsasak'izy ireo tsy misy fanonerana dia tokony hifandray amin'ny Departemantan'ny asa momba ny asa ho an'ny mpampiasa azy.
Fanotaniana ho an'ny reny mitaiza
Ny Lalàna momba ny fikarakarana azo antoka dia mitaky ny mpampiasa hanome fotoana fialan-tsasatra ho an'ny mpiasa iray hanehoana ny rononon-jaza ho an'ny zanany vavikely iray taona iray aorian'ny nahaterahan'ny zaza. Indreto misimisy kokoa ho an'ny reny mampinono .
Jereo amin'ny Departemantam-panjakana an'ny Departemantam-panjakana
Raha sahiran-tsaina ianao fa tsy mahazo ny fotoana mahametimety fotoana fohy, dia jereo amin'ny Departemantam-panjakana momba anao momba ny fitsipika momba ny fialan-tsasatra.
Vakio bebe kokoa: Mamoaka ny sakafom-bary | Miantehitra amin'ny fiatoana