Ahoana ny fomba hiresahana amin'ny mpiasa iray momba ny olana ara-pahasalamana manokana

Fihetseham-po mba hamahana olana sarotra

Ity fanontaniana ity dia novalian'ny talen'ny Human Resources, Carol Reed, izay nijanona tamin'ny toerany teo aloha ary namaly ny fanontaniana avy amin'ny mpiara-miasa sy ireo vahiny hafa. Carol no talen'ny HR HR ao Eugene, OR.

Salama,

Mitady fomba mahomby aho amin'ny fikarakarana zavatra iray izay mahakivy ny mpiasa. Ny mpiasam-panjakana iray dia tsy mitsoka ny efitra fidiovana aorian'ny fampiasana azy.

Ahoana no ahafahako manatona amim-panajana sy amim-pahaiza-mandanjalanja io vokatra io? Ho azonao ny fanampianao satria very aho. Miandrandra ny hevitrao.

valiny:

OK ... Eny, ity dia iray amin'ireo lohahevitra ireo izay mety tsy ho tony ny handamina azy. Voalohany, mieritreritra aho fa matoky ianao fa ity fitondran-tena ity dia avy amin'ny olona tompon'andraikitra manokana ary ity dia tsy hevitra na izay inoan'ny rehetra .

Raha tsy 100 isan-jato azo antoka ianao, dia fampahatsiahivana ankapobeny ho an'ny mpiasa rehetra momba ny fahadiovana sy ny faritra ifampizarana ao amin'ny toeram-piasana no mety ho dingana voalohany. Raha 100 isan-jato no azonao antoka, dia hitako fa ny fomba fijery tsara indrindra dia ny mitantana sy ny zava-misy ary tsy miandany araka izay azo atao.

Miaiky fa tsy resaka tsotra izao. Na izany aza, raha toa ianao ka tonga tahaka ny toe-javatra tsy mahazo aina, malemy , ary / na tsy mahafinaritra ho anao hifanakalozana, dia mety ho lasa mpiaro sy hohafana kokoa ny mpiasa.

Ataovy ity fifanakalozan-kevitra ity ao ambadiky ny varavarana mihidy (mazava ho azy) ary aza mikapoka manodidina ny kirihitra momba ny anton'ny fivoriana. "Hi ___________, mila miresaka momba ny fahadiovan'ny toetoetran'ny toeram-piasana isika ary fantatro fa tsy ho mora ny resaka." Nisarika ahy ny saiko fa tsy milamina ny trano fidiovana aorian'ny fampiasana azy.

Inona no azonao lazaina ahy momba an'io olana io? "(Tsarovy fa tsy niteny aho hoe:" Nitondra fitarainana be aho. "Nahita tsara aho fa tsy hametraka ilay olona ho tsapako.)

Hitako fa hevitra tsara ny maneho ny fanehoan-kevitry ny olona manohitra ny famoahana didim-pitsarana fotsiny mba "hampijanona azy!" Raha afaka mampita ny antony amin'ny fitondrantenany ny mpiasa dia manana fahafahana hitarika azy ireo ianao mba hamahana ny olany manokana. Aoka ho vonona amin'ny antony ny zavatra rehetra avy amin'ny tontolo iainana-dia mandany rano izany - angamba ny olana amin'ny fampihetsiketsehana ny fitaovam-pidiovana miaraka amin'ny tanana mangina ... ho an'ny fanadinoana taloha.

Averimbereno indray ny vahaolana sasantsasany hanampy anao sy ny orinasa hahomby amin'ny famahana ity olana ity. Aorian'ny fanampiana azy, dia avereno ny vahaolana. Apetaho amin'ny alalan'ity famintinana ity izany:

"Misaotra anareo amin'ny fotoana sy ny fampidirana ity olana ity.Maro aho fa afaka mahita ianao fa ho an'ny fahasalamana sy ny fitondran-tena manontolo ao amin'ny birao, ity fomba ity dia tsy afaka mitohy. Izay mety hamaha ny olana dia mila anao hiaraka amin'ity ianao ity. "

Raha manana ireo karazana lahateny ireo miaraka amin'ny mpiasa momba ny olana ara-pahasalamana samihafa nandritra ny taona maro, fantatro fa tsy mahafinaritra ilay izy ary toa ny hoe "mitsahatra sy mitabataba tsotra" dia ampy.

Na izany aza, hitako fa rehefa maka fotoana handraisana ny fanehoan-kevitry ny mpiara-miasa, ny olona dia tsy mahatsapa ho toy ny hoe nitsara na niala tamin'ny vondrona ary manana safidy tsaratsara kokoa handraisana ny hafatra amin'ny alalàn'ny mpiasa dia hahatsiaro bebe kokoa .

Hamaky bebe kokoa:

Disclaimer:

Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana torohevitra marina, fahatsapana, torohevitra ara-tsosialy momba ny harena voajanahary amin'ny fitantanana, mpampiasa ary toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava. Ny votoatin'ny tranonkala, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ho amin'ny fahamendrehana sy ny ara-dalàna, ary tsy azo lazaina ho toro-hevitra ara-dalàna.

Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka manome tari-dalana azo antoka any amin'ny toeram-piasanao izy.

Rehefa misy fisalasalana, mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia natao ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.