UnScheduled Absence
Misy ny tsy fisian-tsasatra raha tsy eo am-piasana ny mpiasa iray mandritra ny fotoam-pandehanana mahazatra.
Ireo fanavakavahana dia ankapobeny amin'ny ankapobeny raha ny fizotrany sy ny lanjany dia latsaka ao anatin'ny torolàlana napetraka ao amin'ny politikan'ny mpanatrika. Ireo fahazoan-dalana voaofana dia mety miankina amin'ny hetsika sasany mety hikarakarana ny mpiasa toy ny fikatsahana fahazoan-dàlana ho an'ny fotoana tsy voafetra mialoha amin'ny asa, na miantso ny filazana tsy fisian'ny tsy fetezana ao anatin'ny fandaminana sy ny andrasana eo amin'ny fandaminana.
Ny fikambanana sasany koa dia mitaky ny fanamarihan'ny dokotera raha misy mpiasa tsy manaiky asa tsy ampoizina. Ho an'ny tsiambaratelo ara-pahasalamana, ny fanamarihana rehetra dia mila milaza fa ny dokotera dia nahita ny mpiasa. Ny tahirin-kevitry ny dokotera dia afaka miteraka fandaniam-bola tsy ilaina amin'ny mpiasa iray izay marary mafy mba hiasa nefa tsy marary ampy hamangy dokotera.
Maro loatra ny tsy fisian-tsasatra no mety hampiato ny asan'ny mpiasa iray.
Izany dia amin'ny ankapobeny no tarihin'ny politikan'ny mpanatrika .
Inona no atao hoe fialan-tsiny?
Ny fotoana efa voafaritra amin'ny asa izay mitranga rehefa tsy eo am-piasana ny mpiasa iray mandritra ny fotoam-piasana amin'ny fotoana voafetra dia tsy misy koa. Saingy ny tsy fisian'ny fialantsasatra dia azo ekena kokoa noho ny tsy fisian-tsasatra izay tsy ahafahan'ny mpampiasa tsy miomana.
Ireo fialan-tsiny voamarina dia nomanina mialoha ny hetsika toy ny vakansy , ny fitsaboana ara-pitsaboana, ny raharaha miaramila, ny asa aman-draharaham-pianakaviana, ny fandidiana, ny adidin'ny mpitsara , ny fandevenana ary ny maro hafa izay tsy afaka miasa mandritra ny ora fiasana.
Ireo fanavakavahana dia ankapobeny amin'ny ankapobeny raha ny fizotrany sy ny lanjany dia latsaka ao anatin'ny torolàlana napetraka ao amin'ny politikan'ny mpanatrika .
Ireo fahazoan-dalana voaofana dia mety miankina amin'ny hetsika ataon'ny mpiasa sasany, toy ny fikatsahana fahazoan-dàlana ho an'ny fotoana tsy voafetra mialoha amin'ny asa, na amin'ny fiantsoana hanao tatitra tsy misy hatakandro ao anatin'ny fandaharam-potoana sy ny andrasan'ny fikambanana.
Politika
Ny politika tsy misy fitenenana dia manome tari-dalana ao anatin'ny fikambanana iray momba ny fomba hitantanana ny toe-pahasalaman'ny mpiasa izay tsy eo amin'ny asa. Ny fitsaboana amin'ny ankapobeny dia mazàna amin'ny alàlan'ny fepetra henjana miorina amin'ny fepetra henjana kokoa izay mety hamongorana ny asan'ny tsirairay. Izany dia amin'ny ankapobeny no tarihin'ny politikan'ny mpanatrika .
Jereo ny mari-pahaizana momba ny fialam-boly .
Ny Challenger an'ny mpampiasa
Ny fanatrehan'ny mpiasa dia fanamby ho an'ny mpampiasa indrindra amin'ny indostria sy ny sehatry ny asa izay tena ilaina ny mpanjifa manoloana ny olona.
Ny tsy fisian'ny fanavakavahana dia afaka manidy ny famolavolana serivisy raha toa ka tsy mahavita maneho ny toeran'ny mpiasa ny mpiasa.
Ny fitsaboana ny marary dia voasedra amin'ny toe-javatra izay ilana fitsaboana sy fitsaboana hafa. Any amin'ny fivarotana antsinjarany, voatery miandry ny mpanjifa raha toa ka tsy mahavita miasa ny mpiasa.
Satria ny fiantraikany amin'ny fanavakavahana dia manan-danja, ny mpampiasa dia efa nitady fomba hanentanana ireo mpiasa hiasa. Ny fomba fiasa dia tsy nifanaraka tamin'ny fitsipika henjana ho an'ny rafi-pitsarana henjana izay manana famaranana amin'ny asa ho toy ny dingana farany ambany.
Ny fomba fandeferana dia manana mpanohana izay matetika eo amin'ny sehatry ny asa izay tena ilaina ny mpanatrika. Ny mpampiasa hafa dia manohana ny politika fanatrehana henjana, nefa koa manome valisoa rehefa manatrika ny fanomezana sy ny fanomezana ny mpiasa. Aleoko mifanaraka amin'ny fomba fiasa mifandraika amin'ny sehatry ny asa izay mitaky ny fanatrehan'ny mpiasa.
Eny, tsy maintsy misy ny voka-pifehezana raha tsy mahavita asa be dia be ny mpiasa, fa ny fanekena sy ny valisoa dia mampiadana ny fifanarahana ho an'ny mpiasa izay miasa.
Disclaimer:
Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala manam-pahefana, tsy azo antoka ny fahamarinam-pitondran-tena sy ny lalàna, ary tsy tokony horaisina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.