andraikitra
Ireo mpandatsa-dranomaso dia mandinika ny tsangam-batana sy ny fifandimbiasana mba hanombanana ny lanjan'ny Thoroughbreds atolotra ho an'ny fivarotana, na manokana na any amin'ny fivarotana public. Miantso ny soavaly amin'ny mpividy ihany koa ny mpiasan'ny varotra, ary mety hiantsoroka na hividianana entana ho an'ny soavaly atolotra azy manokana.
Manam-pahefana maro no manoro ny mpanjifany amin'ny fikolokoloana ny planina ho an'ny zana-boalohany, ary mety hanamora ny famandrihana ireo sambo ireo izy ireo ho an'ireo angadrano izay tena manankery.
Ny mpandatsa-dra iray dia mety hanamarina ihany koa ny soavaly ho an'ny tanjon'ny fiantohana na ny mivarotra ny mpanjifany amin'ny mpamatsy antoka. Matetika ny mpandoa hetra dia manolotra komisiona iray ho an'ny fanolorana, izay karaman'ny orinasa fiantohana azy.
Ireo mpiasan'ny fandatsaham-bato dia tsy maintsy mandeha lavitra mba hisolo tena ny mpanjifany amin'ny fivarotana manerana ny firenena sy iraisam-pirenena. Tsy maintsy mivezivezy tsy tapaka izy ireo ary manorina fifandraisana amin'ny mpampiasa ny orinasa mba hihazona sy hanitatra ny fivarotana varotra. Ankoatr'izany, ny mpiasa dia tokony afaka miara-miasa akaiky amin'ny veterinariana , fariterana ary ny matihanina amin'ny fahasalamana hafa mba hanombanana ny fiantohana ny soavaly tsirairay.
Career Options
Ireo mpandatsa-dranomaso dia afaka manokana manokana ny fiara fitateram-bahoaka, fiompiana zana-trondro, na faritra maromaro. Ny mpiasa sasany dia afaka manolotra torolàlana amerikana raha ny hafa kosa manana fahalalana manokana momba ny Thoroughbreds any amin'ny faritra hafa mihazakazaka tahaka an'i Eoropa, Aostralia, ary Japana.
Eo amin'ny faritra mihazakazaka amin'ny fifangaroana, ireo mpandatsa-dra dia afaka manokana manokana bebe kokoa. Na dia mifantoka amin'ny famantarana ny fahatsinjovana ho an'ny mpanjifa izay manakarama izay azony aza izy ireo, dia mety hiasa amin'ny mpanjifa izay mitady soavaly izay ahafahany mivelona ao anatin'ny fotoana fohy ho an'ny tombony (fampiharana fantatry ny orinasa ho toy ny "fanatrehana.") Ohatra, ireo mpanjifany ireo dia mividy entam-barotra hivarotana mandritra ny fe-potoana, na ny isam-bolana mba hivarotana amin'ny maha-rangahy roa taona amin'ny fampiofanana.
Eo amin'ny sehatry ny fambolena, ny mpitsabo iray dia mety ho tafiditra amin'ny toro-hevitra amin'ny mpanjifa amin'ny fikolokoloana ny planina ho an'ny tanindrazany, ary koa ny fividianana sy fivarotana sehatr'asa.
Education & Training
Tsy misy fepetra ara-pampianarana manokana ho an'ny mpandatsa-dra, ary tsy misy programa momba ny fahazoan-dàlana. Afaka manana fahombiazana amin'ity raharaham-barotra ity izay afaka manana fahalalana tsara momba ny indostria Thoroughbred sy maso tsara amin'ny fanombanana ny soavaly.
Ny ankamaroan'ny mpandatsa-dra dia miara-miasa amin'ny orinasa any Thoroughbred , manomboka amin'ny fisoratana anarana eo amin'ny toeram-piompiana zana-pokonolona ambony, ho lasa mpanofana ho an'ny mpampiofana, na miasa ho an'ny sampana varotra. Rehefa avy nahazo traikefa tamin'ny sehatry ny indostria maro dia maro no misafidy ny hikaroka fianarana miaraka amin'ny mpikaroka efa za-draharaha mba hianatra ny tady momba ny orinasa mpitrandraka.
Ny mpandatsa-dra iray dia tokony hanana fahalalana tsara momba ny famotsoran-keloka, ny anatomi-pihariana sy ny physiologie, ny indostrian'ny vaovao, ary ny fivoaran'ny tsena ankehitriny. Ny mpitsabo koa dia tokony hanana raharaham-barotra matanjaka, fivarotana, ary fahaiza-mitantana ara-barotra mba hahombiazan'ity asa ity.
Tokony ho fantatry ny mpitsikilo koa ny torolalana momba ny fikarakarana ara-dalàna ny sampan-draharaha misahana ny ra; Ireo torolalana ireo dia notontosain'ny Programme Sales Integrity.
Ny fahombiazan'ny mpandatsa-dra dia mifamatotra akaiky amin'ny lazany amin'ny orinasa, noho izany dia tena mahaliana azy ireo ny mitantana ny orinasa amim-pahamarinana sy mifanaraka amin'ireo torolalana ireo.
Salary
Raha tsy misy fifanarahana amin'ny mpilalao lehibe ao amin'ny orinasa Thoroughbred, ireo mpandatsa-dra dia mampiasa tena ary tsy mahazo karama. Izy ireo dia manome alalana ny ezaka ataon'izy ireo avy amin'ny komisiona amin'ny fivarotana, amin'ny ankapobeny ny dimy isan-jato. Ny mpiasan'ny sasany koa dia "voatazona" ho an'ny vidin-tseranana ary manome torohevitra amin'ny soavaly maro ho an'ny mpividy na mpivarotra iray.
Araka ny lahatsoratra Forbes.com momba ny mpandatsa-dra i John Moynihan, mpitsabo avo lenta iray dia afaka mahazo $ 100,000 sy $ 250,000 isan-taona. Ny mpitrosa vao manomboka amin'ny indostria dia manantena ny hahazo karama maherin'ny 30.000 $.
Amin'ny maha-traikefa azy dia mitombo ny traikefany ary mampitombo ny fifandraisana eo amin'ny orinasa, mihamitombo ny fahafaha-mamokatra.
Amin'ny maha-olon-tsotra azy, ireo mpandatsa-dra dia mila mandinika fandaniana isan-karazany toy ny fandoavana ny fiantohana ara-pahasalamana manokana, ny fitazonana fiara ara-barotra, ary ny saran-dàlana hafa toy ny fiaramanidina sy trano fisakafoanana.
Job Outlook
Taorian'ny fiakaran'ny vidim-panavotana nandritra ny taona maromaro lasa izay, dia nanomboka naneho marika fanatsaràna ny indostrian'ny Thoroughbred nandritra ny fivarotana an-taonany 2011 tany Keeneland sy Fasig Tipton (ireo orinasam-pivarotana roa malaza indrindra any Etazonia). Ireo izay ao amin'ny fandraharahana Thoroughbred dia mino fa manomboka ny famoriam-bahoaka ny orinasa. Ny tombontsoa azo avy amin'ny varotra ho an'ny mpandatsa-dra dia antenaina hampiroborobo ny fitomboan'ny volana ho avy.