Miovaova ny lalàna mifehy ny mpiasa tradisionaly
Ny fanjakana tsirairay dia mitaky fa ny mpampiasa dia mividy fiantohana fiantohana mpiasa mba hiantohana fa ny mpiasa, izay voan'ny aretina na ny ratra, ary ireo miankina aminy, dia voaro amin'ny fahasarotana lehibe raha sendra ratra, aretina na fahafatesana.
Ankoatra ny fandaniana ara-pitsaboana, ny volan'ny mpiasan'ny mpiasa dia nanome tamim-pahamendrehana ny fandoavam-pahavoazana ho an'ny mpiasa naratra rehefa tsy afaka miasa izy. Io matetika no rakotra amin'ny roa ampahatelon'ny mpiasa ara-dalàna ny fanonerana.
Ny fanonerana ny mpiasa dia omena na inona na inona iza no nanao fahotana. Na dia nisy aza ny ratra vokatry ny nataon'ilay mpiasa, dia voarakotra izy.
Ny volan'ny mpiasa dia noforonina mba hiarovana ny mpampiasa sy ny mpiasa amin'ny vidiny sy ny fahasahiran'ny mpiasa naratra sy ny aretina. Ny mpiasa dia mahazo tambiny sy fanampiana ara-pitsaboana. Amin'izay, ny mpiasa dia manilika ny zo hitory ny mpampiasa.
Ny mpampiasa dia mahazo tombony avy amin'ny tsy fananana zo amin'ny lalàna, ho an'ny ankamaroany. Ity * compact * ity no fototry ny fametrahana ny onitra amin'ny asa hatramin'ny nanombohan'ny vanim-potoana ara-indostria, araka ny voalazan'i Michael Grabell, ProPublica, sy Howard Berkes, avy amin'ny NPR ao amin'ny The Demolition of Comp.
Toe-draharaha ankehitriny an'ny rafitra fanarenana ny mpiasa
Ireo mpanoratra dia nandalina ny toe-javatra misy ankehitriny amin'ny fanonerana mpiasa ary nahita fa sarotra ho an'ny mpiasa ny manangona vola mba handrakofana ireo fitsaboana natolotry ny mpitsabo azy ireo. Ny habetsaky ny vola raisina, amin'ny tranga maro, dia tsy mitaky fandaniam-bola ho fanampin'ny fandaniana ara-pahasalamana.
Ny fikasana tany am-piandohan'ny fiasan'ny mpiasa dia ny hanafenana ny roa. Grabell sy Berkes dia milaza hoe:
"Tato anatin'ny folo taona farany, ny fanjakana taorian'ny nandraisan'ny fanjakana ny rafitra fiasan'ny Amerikana dia misy vokany mahatsiravina ho an'ireo olona an-jatony an'arivony izay mijaly noho ny lozam-pifamoivoizana isan-taona, nahita ny fanadihadiana ProPublica sy NPR.
"Ny fihoaram-pefy dia tena goavana tokoa any amin'ny toerana sasany, ka mety ho antoka fa hiantoka ny mpiasa maratra izy ireo."
Hatramin'ny taona 2003, ireo mpanao lalàna ao amin'ny firenena 33 dia nandika lalàna izay mampihena ny habetsaky ny vola azon'ilay mpiasa naratra. Ankoatra izany, ny tombontsoa azo alaina dia miankina amin'ny fanjakana hatrany. Ny mpanoratra ny fianarana dia mampiasa ity ohatra ity: "Ny sandan'ny famoizana indrindra amin'ny fahavoazana maso dia $ 27,280 any Alabama, saingy 261 525 $ any Pennsylvanie."
Ilay mpampiasa tompon'andraikitra
Amin'ny maha mpampiasa anao dia tadidio fa ny mpiasa sy ny tompon'andraikitra dia mahafantatra fa ny tatitra momba ny loza dia tokony hofenoina rehefa misy mpiasa naratra na mitaky aretina mifandray amin'ny asa. Ampiasao ny fangatahana fangatahana taratasy avy amin'ny orinasan-tsolika nofidinao.
Miara-miasa akaiky amin'ny mpiasa mpanararaotra anao mba hiantohana fa samy ilaina ny fitsaboana sy ny andraikitry ny mpiasa.
Miara-miasa akaiky amin'ireo mpiasanao mba hahazoana antoka fa ny fangatahana dia mora, ara-potoana ary marina. Araho ny toro-làlana momba ny fiantohana fiantohana.
Ny mpampiasa koa dia mila mijery ireo fanambarana hosoka. Tamin'ny fangatahana nataon'ny mpiasa vao haingana, niangavy ny mpiasa ao amin'ny Human Resources ny mpiasa mba tsy hametraka fitarainana momba azy-ny lozan'ny asa. HR dia nanao izany satria io no fifandraisany amin'ny orinasa mpanangona mpiasa.
Fantatr'izy ireo fa ny mpampiasa dia nitaky fitarainana tamin'ny mpampiasa dimy farany, ka tsy nisy na iza na iza nosoniavina tao amin'ilay resadresaka na fampiharana. Na dia naratra mafy aza izy tamin'io asa amin'izao fotoana io, ary ny mpampiasa nandrava ilay horonan-tsary, dia fantany fa ny fitakiana dia hitondra ny tantaram-pianany amin'ny sainan'ny mpampiasa.
Sampan-draharahan'ny orinasa mpanavotra ny mpiasa
Ankoatra ny fanonerana ho an'ny mpiasa, mpiasa an-tsokosoko maro no manolotra ny serivisy manampahaizana manokana momba ny fahasalamana sy fiarovana izay afaka mandinika ny toeram-piasanao ary manao tolo-kevitra momba ny fiarovana sy ny ergonomika.
Ity dingana ity dia manentana ny mpiasa amin'ny fomba hisorohana ny ratra.
Ity tolotra ity dia manampy amin'ny fampiofanana maimaim-poana amin'ny ankamaroan'ny orinasa momba ny fanaovana tatitra amin'ny loza ary hameno ny taratasy fangatahana fanonerana ny mpiasa. Azonao atao ihany koa ny manatona ny birao miandraikitra ny asa fanorenana ho an'ny fanampiana.
HR Complete Glossary | Glossary Introduction
Ampidiro ny politikan'ny Sample Policy Directory.
Fantatra ihany koa: ny fanonerana ny mpiasa, ny mpiasa amin'ny asa, ny mpiasa
Disclaimer:
Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala manam-pahefana, tsy azo antoka ny fahamarinam-pitondran-tena sy ny lalàna, ary tsy tokony horaisina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.