Rahoviana ny handrodana ny fanolorana asa
Maro ireo antony tsara handavana ny tolotra. Ny asa dia mety tsy mandoa vola ampy, ny andraikitry ny asa dia tsy mety ny zavatra tadiavinao, mety tsy misy ny sehatra hanatsarana ny tohatra ara-panatanjahantena, na mety tsy tsapanao fa misy fifandraisana tsara eo aminao sy ny lehibenao amin'ny ho avy, mpiara-miasa na orinasa. Mety manana tolotra iray hafa izay tsara lavitra kokoa ianao . Ny fepetra takiana dia mety ho fepetra , ary mety tsy ho vonona na afaka mahafeno ireo fepetra takiana ianao.
Diniho ny tolotra
Na dia mahazo tolotra asa aza ny tanjona isaky ny fikarohana rehetra dia zava-dehibe ny manombantombana tsara ny tolotra rehetra mba hahazoana antoka fa ny asa dia mahasoa anao. Raha tsy azonao antoka ny momba ilay toerana, na raha milaza aminao ny tovovavy fa tsy asa ho anao izany, mangataha fotoana bebe kokoa hanaovana fanapahan-kevitra .
Rahoviana ianao no tokony handinika ny fanolorana asa? Raha manana fahafahana hihaona amin'ny lehibenao amin'ny ho avy ianao, ny fiheveranao ny toetra sy ny fomba fitantanana ny mpanara-maso ny ho avy dia ho zava-dehibe.
Raha manana fisalasalàna matotra ianao fa io olona io dia ho tompon'andraikitra ambony sy mpanohana, araho amin'ny fampitandremana. Mangataha fahafahana hihaona amin'ny mpiasa hafa izay mitatitra any amin'ny mpanara-maso akaiky anao ary mangataka fanontaniana tsy misy fepetra tsy mitanila:
- Ahoana no hamaritanao ny fomba fitantanana azy?
- Inona no tianao indrindra amin'ny mpitantana azy?
- Inona no karazana fanoloran-tena azonao?
Koa satria ny ankamaroan'ny mpiasa dia miova asa matetika amin'ny toekarena maoderina, dia zava-dehibe ny handinihana ny zavatra sy ny habetsahanao hianatra amin'ny asa vaovao. Ny fandraisana an'io asa vaovao io dia manampy anao hanao raharaha matanjaka amin'ny asa ho avy, sa mety hionona amin'ny fivoaranao? Manana programa fanofanana matotra ho an'ny mpiasan'ny zandriny ve ny fikambanana?
Money Matters
Ny olana ara-bola sy ny toeran'ny toeram-pivarotan-kevitry ny mpampiasa anao dia olana hafa manan-danja hanombanana. Mihamitombo ny orinasa? Moa ve ny orinasa ara-bola miorina ara-bola? Moa ve fantatra sy hajaina ny vokatra sy ny tolotra nataony? Ny fikambanana izay mandondona dia matetika mila manapaka ny teti-bola ary mametraka ny mpiasa.
Fahafahana hivoatra
Ho an'ny lahasa fidirana na ny toerana misy ny zandriny, dia te-hamaritra raha toa ka mampiroborobo ny olona avy amin'ny asa natolotra anao ny orinasa.
Ireo asa izay manana lalana mazava sy azo tanterahana dia hanana lanjany lehibe rehefa manomboka ny asanao ianao. Raha toa ny mpampiasa tsy afaka mampiseho môtô mibaribary mazava tsara ao anatin'ny fotoana voafetra, dia azonao atao ny mamaly an'io tolotra io. Tahaka izany koa, raha hitanao fa manana mpampiasa tsy fitanam-bola mahazatra ny fitazonana mpiasa vaovao ianao dia tokony hitandrina.
Fanavotana sy tombontsoa
Mazava ho azy, ny fanonerana sy ny tombontsoa dia antony mahatonga ny tolotra maro hiverina. Ataovy azo antoka fa mahafantatra tsara ny fenitra arak'asa momba ny asa sy ny orinasa ianao. Avereno jerena ny tranonkalan'ny tranonkala ho an'ny fanadihadiana amin'ny asa mitovy amin'izany eo amin'ny toerana misy anao.
Na izany aza, aza omena ny lanjany voalohany amin'ny lanjany amin'ny fanapahan-kevitra amin'ny tolotra iray, indrindra raha misy fombafomba voafaritra tsara amin'ny fampiakarana ny karama farany ambany amin'ny fotoana ary hampivoatra fahaiza-manao sarobidy eo amin'ny asa ianao. Toy izao ny fomba ampitaharanao ny fonosana mahasoa ny mpiasa .
Fanekena ny tolotra
Raha manapa-kevitra ny hanaiky ilay tolotra asa ianao, dia zava-dehibe ny hahazoana antoka fa mazava tsara amin'ny antsipiriany ianao, anisan'izany ny fanonerana (karama sy tombontsoa), ny fandaharam-potoana, ny fotoana tsy miasa ary ny andraikitry ny asa. Tsy te ho toy ny olona mitady mpikaroka izay nahita ny ora ara-dalàna amin'ny asa efa nanaiky azy dia 50 ora isan-kerinandro, fa tsy ny 40 no andrasany.
Raha manana fanontaniana ianao, ny fotoana hanontaniana azy dia alohan'ny handraisana asa.
Famaranana ny fanatitra
Raha manapa-kevitra ny handrodana ny tolotra iray ianao, dia zava-dehibe ny manao izany amin'ny fomba tsara sy amin'ny fotoana mety. Vao haingana aho no naheno momba ny olona iray izay niarina ary nivoaka teny antenatenan'ny fanadihadiana nilaza fa tsy asa ho azy izany.
Ny fahatsiarovan-tena iombonana dia midika hoe mahalala fomba, na dia fantatrao aza fa tsy tianao ilay asa. Ankoatra izany, mety hisy ny fotoana hafa amin'ny orinasa izay tsara kokoa. Raha tsy mahay mandanjalanja ianao, dia mety ho afaka hizaha andraikitra hafa.
Amin'ny ankapobeny dia tsara ny maka fotoana kely handinihana ny tolotra na dia miezaka ny manodina azy aza ianao. Manorata taratasy hentitra maneho ny fankasitrahanao noho ny fahafahana handinika ilay asa. Raha hitanao fa ny asa dia tsy nanampy ny fahaiza-manaony na ny tombontsoany, fa ny mpampiasa dia mahavariana, azonao atao ny manontany momba ny toerana mety kokoa.
Toy izany koa, misy fotoana mandritra ny resadresaka iray rehefa miharihary fa tsy mety aminao ilay asa. Raha manintona ilay orinasa, fa tsy ny asa dia azonao atao ny mizara ny fahaliananao amin'ny toerana hafa izay mifanaraka amin'ny tanjonao amin'ny famaranana ny resadresaka.
Vakio bebe kokoa: Ahoana no hamaritana raha mety tsara ny fananana Joba? Inona no tokony hodinihina alohan'ny hanaiky ny fanolorana asa? Ahoana ny fomba hanohanana fanolorana mpanolotra