Raiso ny Quiz mba Hahitana Azy
Aiza àry ny fisarahana? Angamba ny ankamaroan'ny mpikarakara dia mety manana fikasana tsara, nefa tsy misy fanamafisana fa mikarama izany izy ireo. Mety hirehareha amin'ny "fihazakazan'ny sambo matevina" izy ireo na "mitazam-potsiny amin'izy ireo", na angamba mieritreritra izy ireo fa manome ny tari-dàlana sy ny fanohanany ny mpiasa.
Mety tsy matoky ny mpiasany izy ireo ary mahatsapa fa miaro azy ireo tsy hianjera.
Na izany na tsy izany, ny fitantanana microman dia miteraka amin'ny mpiasa mahantra , mampihena ny vokatra ankapobeny, manindry ny fitomboan'ny mpiasa sy ny mpitantana, ary hitarika ny fahaverezan'ny talenta tsara sy ny fahombiazan'ny fahombiazana mahomby.
Raiso ireto fanontaniana manaraka ireto mba hahitana raha toa ianao ka mikrômanagera. Ampio ny isan'ireo fanontaniana izay novalinao hoe "eny" ary jereo ny isa azonao amin'ny faran'ilay fitsapana.
- Manana lisitra lava amin'ny faharetan'ny fanekena sy / na fanapahan-kevitra tokony horaisinao ve ianao? Ireo mpiasan'ny mikrômanagna dia nianatra ny fomba henjana fa mila mahazo ny fankatoavanao amin'ny fanapahan-kevitra kely. Matetika ianao no antsoina hoe "ilay kofehy."
- Mihazakazaka foana ianao amin'ny penina mena. Raha mbola miady saina ianao, dia misy foana ny toerana hanatsarana ny rakitra rehetra, indrindra raha ny fanatsarana ny antso an-tariby na ny minutia tsy manimba.
- Manizingizina ianao fa ny "marika miaraka" amin'ny mpiasa aminao amin'ny fivoriana rehetra izay ananany miaraka amin'ny lehibeny, ny mpitantana, ny mpanjifa lehibe na ny mpivarotra, na ny hafa izay mendrika ny sainao.
- Manizingizina ianao fa ny kopin'ny orinasa na ny jamba dia manoratra anao amin'ny mailaka rehetra "manan-danja" (manan-danja araka ny voafaritra, izay ny ankamaroan'izy ireo). Ny fidirana mailakao matetika dia mihoatra ny fetran'ny fandefasana azy.
- Miasa matetika ianao mandritra ny andro lava sy faran'ny herinandro, ary tsy dia manao vakansy. Matetika dia famantarana ny tsy fahafahana na ny tsy fahavononana hanolotra solontena .
- Matetika ianao dia mila miverina miasa avy amin'ny mpiasanao ary ataovy izany. Farano ity fehezan-teny manaraka ity: "Raha te hanao zavatra mety ianao dia tsy maintsy manao izany ianao _______."
- Tena manana mari-pamantarana eo amin'ny biraonao ianao, izay milaza hoe, "mijanona eto ny buck."
- Matetika ianao no mivory alohan'ny fivoriana mba hahazoana antoka fa vonona amin'ny fivoriana manan-danja ny mpiasa.
- Tianao ny manoratra rehetra momba ny asa rehetra. Misy fomba tsara hanaovana ny zava-drehetra (matetika ny fomba.)
- Mieritreritra ianao fa saro-piaro noho ny mpiasa rehetra ianao ary mahasosotra azy ireo satria tsy mahazo izany. Miala tsiny amin'ny fananana "akanjo" azy ireo ianao, saingy tsy manana safidy hafa ianao.
- Tsy dia manam-potoana firy amin'ny zavatra tahaka ny paikady ianao, satria miasa mafy mafy amin'ny antsipiriany isan'andro. Raha ny marina, ny lehibenao dia nanipika ny tsy fahampian'ny " eritreritra stratejika " amin'ny famerenana fanavaozana farany anao.
- Rehefa mandidy ianao dia mandany fotoana bebe kokoa amin'ny fomba hanaovana ilay asa ary inona no tokony hatao.
- Manana ny nomeraon-telefaonin'ny findainao tsirairay ianao ary mametraka azy matetika. Indrindra amin'ny andro iainanao (raha toa ianao ka maka andro maromaro).
- Mitaky asa isan-kerinandro sy isam-bolana sy tatitra momba ny status avy amin'ny mpiasa ianao.
- Mandany fotoana maro ianao amin'ny fivoriana manao "taorian'ny fanadihadina ny zavatra," na "post-mortems", ary ny ankamaroan'ny fotoana dia mandany anao faharoa-maminavina ny fanapahan-kevitra rehetra sy ny zavatra noraisina.
- Ny mpiasanao dia tsy mandray na inona na inona na hevitra na hevitra vaovao. Manamafy fotsiny ny finoanao fa mila ny fomba fisainany ianao.
- Mamaritra sy mandinika ny zava-drehetra ianao . Ny iray hafa amin'ny mottos fitantanana dia "raha tsy afaka mamaritra azy ianao dia tsy afaka mitantana izany."
- Tsy avelanao ny mpiasanao hanatrika fivoriana ho anao.
- Mila mahafantatra izay ataon'ny mpiasa amin'ny fotoana rehetra ianao. Afaka miditra amin'ny kalandrie ianao ary mametraka GPS implants amin'ny vozony raha mihevitra ianao fa ny HR dia hamela anao hiala amin'izany.
- Manan-danja avo be ianao ary ambany dia ambany ny fandraisana mpiasa. Isaky ny mahita mpihira tsy fahita firy ianao dia "mahita fomba hafa mety tsara kokoa noho ny fahaizako sy ny mahaliana ahy."
Scoring
10 na mihoatra : Ianao, ry namako, dia mpikaroka mahazatra, mirehitra, afrikanina. Noho ny antony maromaro, dia mandà tsy handefa sy hitoky amin'ny mpiasa ianao. Tokony ho fantatrao ny antony sy ny fanovana ny fomba fitantanana ny mikrô, na ho ringana ianao amin'ny asa feno fahasorenana, fanimbana , ary tsy fahampian'ny fampahafantarana. Miresaha amin'ny lehibeny, HR, mpiara-mijery fitokisana, na mpitantana mpanatanteraka. Misy fanantenana ho anao, saingy mila miatrika ilay olana ianao ary te hiova.
5 hatramin'ny 9 : Ianao dia mikromanager. Antenaina fa ny toe-javatra iainanao mivantana dia misy toe-javatra sy maharitra, izany hoe manana mpiasa vaovao be dia be ianao. Miverena ary diniho ireo fanontaniana novalianareo hoe "eny" ary manontania tena raha tena ilaina izany. Mametraha tanjona iray hanafoanana ny singa iray amin'ny fotoana iray, mandra-pahitanao amin'ny 5 na eo.
4 na latsak'izay : Mety tsy mikirafy ianao, na dia miankina amin'ny fanontaniana aza. Na izany aza, ilaina ny miverina sy mandinika ireo fanontaniana novalianareo hoe "eny". Anontanio ny mpiasanao amin'ny fanamarihana marina. Miresaha amin'ireo mpitantana vitsivitsy izay tena tian'izy ireo hahalalany ny fomba fijeriny. Mety ho gaga ianao noho ny fiantraikany tsara amin'ny fanalana ny fahazarana 1-2 mikroba.
Tsy misy . Arahabaina! Ianao dia mpitarika matanjaka izay mahafantatra ny fomba hanolorana sy hampivelarana talenta lehibe ary hamadika azy ireo avy eo. Ny mpiara-miasa aminao dia tokony ho tia ny miasa ho anao, ny mpampiasa anao dia tokony hahatsapa ny fahaizanao, ary tsy manana olana ianao amin'ny fihazonana ny fahasalamana ara-pahasalamana. Azafady, azafady azafady amin'izay mety ho an'ireo mpitantana micro soso-kevitra tonga aminao!