Ny fahaiza-mitantana eo amin'ny fitantanana ho an'ny mpianatra
Fanamafisana ny fahaiza-mitantana
Misy efatra ny fahaiza-mitantana amin'ny fitantanana izay tsy maintsy mahavita ny fahombiazan'ny asa fitantanana .
Ireo fahaizana efatra manan-danja ireo dia ny drafitra, ny fikarakarana, ny fitantanana ary ny fanaraha-maso ary ny fifanakalozan-kevitra amin'ny antsipiriany etsy ambany.
Plan
Ny drafitra dia ny dingana voalohany sy manan-danja indrindra amin'ny asa fitantanana. Izy io koa no dingana mahomby indrindra na tsy misy dikany. Raha toa ny habetsaky ny planina sy ny antsipirihany takiana dia tsy miovaova amin'ny asa atao, ny handika izany asa izany dia ny manasa ny loza voajanahary afa-tsy amin'ny vintana jamba. Izany no manome antsika ny fanambarana ny drafitra 6 an'ny fandrindrana (na ny 7 P izay miankina amin'ny fomba isaoranao).
Na dia miombon-kevitra amin'ny fandrindrana ny drafitr'asa amin'ny ankapobeny aza ny ankamaroan'ny olona, dia misy koa ny drafitra hafa:
- Strategic Planning
- Tactical Planning
- Operational Planning
Ary misy karazana planning:
- Disaster Planning
- Drafitra
- Crisis Planning
- Fanapariahana fanavotana
Organize
Ny mpitantana iray dia tsy maintsy afaka mandrindra ny ekipa, ny asa ary ny tetikasa mba hahazoana ny asa ataon'ny ekipa amin'ny fomba mahomby sy mahomby.
Amin'ny maha-mpitantana azy dia mety handamina ekipa kely na ekipa ho an'ny tetikasa ianao. Ireo fahaiza-manao ireo ihany no takiana ao anatin'ny sehatr'asa misy anao rehefa tsy maintsy mandamina sampana na fizarana vaovao amin'ny orinasa.
Mazava loatra, betsaka ny fifandroritana eo amin'ny fanomanana ny asa sy ny fandaminana izany. Raha ny fandaminana dia mifantoka amin'ny zavatra tokony hatao, ny fandaminana dia miasa kokoa ary mifantoka kokoa amin'ny fomba hahazoana ny asa tsara indrindra.
Rehefa mandamina ny asa ianao dia mila:
- hamaritana ny anjara toeran'ny filàna,
- manendry asa ho an'ny andraikitra,
- mamaritra ny loharano tsara indrindra (olona na fitaovana) ho an'ny anjara andraikitra,
- mahazo ny loharanom-pitaovana ary manome azy ireo anjara andraikitra , ary
- Manendry ny loharanon-kevitra amin'ny andraikitra ary manome fahefana sy andraikitra azy ireo.
Na efa notendrena ekipa kely na tetik'asa iray hitantana ianao, dia tsy maintsy mandrindra ny birao sy ny rafitra angon-drakitra ihany koa ny mpitantana.
Mety tsy afaka manosika ny olona manodidina anao ianao mba hahazoana ny ekipanao, fa tokony hieritreritra izany ianao. Etsy ankilany, mety mila misintona olona maromaro ianao amin'ny toerana kely ary tsy maintsy mandamina zavatra ianao mba hahafahan'ny ekipa miasa ao anatin'io sehatra io. Any aoriana any amin'ny asa aman-draharahanao dia mila mandamina birao iray ianao mba handraisana ekipa avy amin'ny sampana samihafa sy ny filany manokana.
Ilainao koa ny mandrindra ny rafitra rehetra izay handamina ny angona izay tokony hanangonanao na hizarana ny ekipanao. Androany, angamba angamba ny ordinatera. Tsy maintsy manapa-kevitra ianao hoe, ohatra, mila mametraka tranonkala iombonana ianao ao amin'ny intranet ao amin'ny orinasa na sehatr'asa ifampizarana ao amin'ny mpizara. Ahoana no fomba handaminana ny rafitra mba hahafahan'ny olona rehetra mila fampahalalana (ary tsy misy ireo izay tsy tokony hahita izany, tahaka ny mpifaninana anao)?
Raha mila na mamokatra zavatra hafa noho ny fampahalalam-baovao ny ekipanao, dia tsy maintsy mandamina ny ekipanao ka mahazo izay ilainy, rehefa mila azy, ary afaka mivoaka amin'ny hafa ny ekipanao mamokatra amin'ny fotoana mety.
Aza adino ny mandamina ny tenanao. Hiditra ao anatin'izany izahay amin'ny ambaratonga ambony ao amin'ny Level 3 ao amin'ny Pyramid momba ny fitantanana ny fahaizana , fa na dia amin'ny maha-mpitantana azy aza dia tokony ho afaka handamina ny tenanao , ny fotoanao ary ny toerana misy anao mba hahafahanao mahomby indrindra.
Farany, tadidio fa tsy mahalana loatra ny mandamina zavatra iray indray. Miaraka amin'ny fanovana tsy tapaka amin'ny loharano, tanjona, ary zavatra hafa ivelan'ny aingam-panahinao ianao matetika dia mila manavao indray ny fanitsiana azy ireo.
Direct
Ny fitarihana no dingana atao. Niomana sy nandamina ilay asa ianao. Ankehitriny dia mila mitantana ny ekipanao ianao mba hahazoana ny asa vita. Atombohy amin'ny fanamafisana fa ny tanjona dia mazava ho an'ny tsirairay ao amin'ny ekipa.
Fantatr'izy rehetra ve ny tanjona? Fantatr'izy rehetra ve ny anjara asany amin'ny fandraisany ny ekipa ho amin'ny tanjona? Manana ny zavatra rehetra ilainy ve izy ireo (loharanom-pahefana, fahefana, fotoana, sns) mba hanao ny anjarany?
Pull, Do not push
Hahomby kokoa ianao amin'ny fitarihana ny ekipa hanatratra ny tanjonao raha toa ianao mitarika (mitarika azy ireo) fa tsy manosika (miverena ary manome baiko ). Te hamporisika ny olona ao amin'ny ekipanao ianao ary hanampy sy hanentana azy ireo amin'ny tanjon'ny ekipa.
Control
Ny mpanoratra sasany dia miezaka ny "manalefaka" io fahaiza-manao io amin'ny fiantsoana azy "mandrindra" na teny mitovy amin'izany. Aleoko ny fepetra matanjaka kokoa, mifehy, satria tena ilaina ny afaka mifehy ny asan'ny ekipa.
Ao anatin'ireo dingana etsy ambony, efa nomaninao ny asa, nandamina ny loharanom-bola mba hahatonga azy io ho tonga amin'ny fomba mahomby, ary nitarika ny ekipa hanomboka asa. Eo am-panaovana ny dingam-panaraha- maso dia manara-maso ny asa atao ianao. Ampitahao ny fandrosoana marina amin'ny drafitra. Manamarina ianao fa ny fikambanana dia miasa rehefa manamboatra azy io.
Raha mandeha tsara ny zava-drehetra, tsy mila manao na inona na inona afa-tsy ny manara-maso ianao. Na izany aza dia mitranga izany. Misy olona marary, ny fangatahana tahirin-drakitra dia maka fotoana lava kokoa isaky ny dingan-doha, fa ny mpifaninana lehibe dia mampidina ny vidiny, afo mandoro ny trano eo akaikin'ny varavarana ary tsy maintsy miala amin'ny andro maromaro ianao, na misy antony hafa mahatonga ny drafitra. Ny dingana fanaraha-maso dia milaza ankehitriny fa tsy maintsy mandray fepetra ianao mba hampihenana ny fiantraikany ary hamerina amin'ny laoniny haingana ny tanjona tianao.
Matetika dia midika izany fa hiverina amin'ny dingana famolavolana sy ny fanitsiana drafitra. Indraindray dia mety mitaky fiovana ao amin'ny fikambanana. ary ianao dia mila mamerina manodina ny tsirairay amin'ny tanjona vaovao ary manentana azy ireo. Avy eo, mazava ho azy, manara-maso ny drafitra vaovao ianao ary manitsy raha ilaina. Mitohy mandra-pahavitanao ity asa ity.
Fitaovana fanaraha-maso mpitantana
Ao amin'ny dingana fanaraha-maso, mametraka fitsipika momba ny fahombiazana sy ny kalitao ianao ary avy eo dia manara-maso mba hahazoana antoka fa mahafeno. Misy fitaovana maro misy anao, toy ny misy zavatra tokony hijerena azy.
- Fanolorana fandaharam-potoana - fitaovan'ny rindrambaiko maro ahafahanao mametraka ny fandaharam-potoanao ary manavao ny fandrosoana matetika. Ny fandaharana dia manasongadina ny fiovana ao amin'ny fandaharam-potoana mba hahafahanao mamantatra ny fihetsika mifanaraka amin'izany.
- Fanaraha-maso ara-bola - amin'ny maha mpitantana azy, dia manana teti-bola ianao matetika. Ny tatitra avy amin'ny Sampan-draharaham-bola dia hamela anao hahafantatra ny fomba ifanohananao amin'ny fandaniana (amin'ny olona sy ny loharano hafa).
- Ny olona mifehy - tsy maintsy ataonao azo antoka fa ny olona rehetra ao amin'ny ekipanao dia manatanteraka araka ny efa nomanina. Raha tsy izany dia mila mahita sy mamaha ny antony ianao. Tsy azony ve ny tanjona? Tsy manana loharano na fahaiza-manao ilainy ve izy ireo? Moa ve ny asa lehibe loatra ho azy ireo ary mila miova na atolotra amin'ny loharano hafa? Ny asanao amin'ny maha mpitantana anao dia midika hoe manome valinteny momba ny fanatanterahan'izy ireo ny drafitra ny mambra ao amin'ny ekipanao. Raha tsy izany dia mila manao fihetsika mifanaraka amin'izany ianao.