Fikarohana sy fanolorana "kintana" varotra
Diniho ny fampahalalana momba ny zava-misy
Na dia manampy foana amin'ny famerenana ny fahaiza-manaon'ny kandidà sy ny kalitao aza ireo resadresaka, dia misy ny sehatra azo antoka amin'ny asa izay ahafahan'ny fahaiza-manao amin'ny famolavolana resadresaka mivantana amin'ny fahaiza-manao amin'ny fanaovana ilay asa.
Ny mpanoratra, ohatra, dia tsara kokoa ny mamerina amin'ny laoniny tsara, ny famerenana amin'ny laoniny. Ho an'ny mpivarotra, ny fiverenana - fitaovana fampivoarana ny kandida voalohany - dia mampiavaka ny fahaiza-manao amin'ny varotra. Manao ahoana ny hivarotany ny fahaizany sy ny kalitao amin'ny resadresiny? Manome ohatra manokana momba ny fahombiazany tamin'ny asa taloha ve izy? Moa ve ny zavatra niainany nofaritany tamin'ny fomba iray izay mampiseho azy ho tsara ho an'ny mafy orina? Ny fiverenana tsy dia tsara loatra dia tokony hanangana sainam-pirenena mena ao an-tsainao.
Fantaro ny fahaizan'izy ireo
Ny mpikarakara tsara dia tokony hanao ny devoarany foana. Alohan'ny hitantaranao ny kandidà momba ny orinasa na ny toerana misy anao, anontanio ny antony nampiharan'izy ireo an'io asa manokana io. Ny valin'ny mpivarotra dia hampiseho ny habetsahan'ny fikarohana nataon'izy ireo sy ny orinasa talohan'ny fanadinadinana.
Ny fihetsiky ny mpifaninana sy ny fitondran-tena dia mety hiteny. Tonga ihany ve izy na efa kely? Feno hafanam-po sy mahafinaritra ho an'ireo olona nihaona taminy izy (mpandray olona, sekretera, sns)?
Nanao akanjo sy nokarakaraina matihanina ve izy? (Tadidio fa ny fomba fijerin'ny olona iray ny resadresaka no mety tsara indrindra hijereny ny asany!) Nijery anao tamin'ny masony izy, nanetsiketsika ny tananao mafy (fa tsy ny taolana), miarahaba anao amim-piravoravoana ary asehoy misokatra, tenim-borona? Niresaka tsara sy miteny mazava ve izy?
Niresaka be loatra sy be loatra ve izy, sa tsy dia miresaka mihitsy? Ny fomba hivarotana ny tenany dia ny fomba ahafahanao manantena azy ireo hivarotra ny vokatrao na ny serivisy.
Ny fanontaniana sasany amin'ny tafatafa manontany ny mpivarotra dia:
- Inona avy ireo ohatra sasantsasany momba ny traikefa lava teo aloha? Inona no hataonao? Inona no tokony hataonao amin'ny fomba hafa?
- Inona ny fahatakaranao momba ny fivarotana varotra ao amin'ny orinasa, ary inona no mampitaha azy amin'ny zavatra nataonao tamin'ny lasa?
- Inona ny dingana arosonao amin'ny fanaovana fivarotana amin'ny toerana misy anao amin'izao fotoana izao na farany indrindra, tsy hitarika ny fitarihana manerana izao tontolo izao mba hanakatonana ny fifanarahana ? (Mariho fa raha misy zavatra tiany holazaina momba ny fanarahana ny fanantenana aorian'ny farany, dia tena ilaina ny manangana orinasa miverimberina.)
- Karazana fanomezam-pahefana fanonerana inona no tianao? (Azo atao ny salam-bazary, ny fototra, ny komisiona, na ny komisiona madinika . Ny mpividy iray izay misafidy asa tsara dia manana fahatokiana be tokoa amin'ny fahaiza-manaony manokana!)
- Inona ny tanjonao amin'ny varotra, ary ahoana ny ohatr'ireo vokatrao raha oharina amin'ireo tanjona ireo?
- Inona no hitanao noho ny herin'ny orinasan'ity orinasa ity ary inona no fiovana heverinao fa hanatsara ny fivarotana sy ny vokatra? Ahoana no fahatsapanao fa afaka manampy amin'ny fanatsarana ity?
- Inona ireo tsena vaovao azontsika resahina ary ahoana no hanoroanareo hevitra hampivelatra ireo tsena ireo?
Aza adino ny hampiditra fanontaniana vitsivitsy amin'ny fanadinadinana:
- Ahoana no fahitanao ny traikefa anananao amin'ny mety ho ilain'io asa io?
- Inona no ohatra iray amin'ny fahombiazana lehibe tamin'ny asa taloha ary ahoana no nahavitanao izany?
- Inona no fahadisoana lehibe nataonao, ahoana no nanitsianao azy ary inona no nianaranao avy tamin'izany?
- Inona ireo hery sy fahalemena lehibe indrindra ary inona no ataonao hanamaivanana ny fahalementsika?
- Ahoana no ahitanao ny asanao mitombo ao anatin'ny taona vitsy manaraka ary ahoana no hanatanterahanao izany ao amin'ity orinasa ity?
- Inona no hitanao amin'ny fandraisana anjara lehibe indrindra azonao atao mba hanatsarana ny fahombiazan'ny orinasa?
Raha misy lainga na fahanginana, jereo ny fomba handraisany azy; Izany dia zavatra mety hitranga amin'ny antso an-tariby mivantana ary mpivarotra iray izay mihazakazaka hampihetsi-po ny fahanginana rehetra amin'ny alahelo na tsy manao na inona na inona dia tsy hahomby.
Amboary izay olana na olana misy anananao, na avy amin'ny fiverenany na valiny amin'ny zavatra lazainy anao; Ankoatra ny fanomezana fampahalalana ilainao, dia hampiseho ihany koa ny fomba hiatrehany ny fanoherana toy izany izay mitranga mandritra ny antso an-tariby.
Moa ve izy ireo miezaka ny mamorona tetezana sy manangana rapport miaraka aminao (jereo ny sarin'ny sambo, ankizy, sns ... ary zarao ny tombontsoany iombonana, ohatra)? Manao izany tsara ve izy ireo? Ny fanaovana ny olona mahatsapa miaraka aminao dia mahatonga azy ireo hikaroka antom-pisiana hiarahana manao raharaham-barotra iray hafa, fahaiza-manao mahaleotena hafa.
Eo am-pifaranan'ilay resadresaka, asaivo manome tsipiriany momba ny zavatra hitanao amin'ny tanjon'ny orinasa, inona no azon'izy ireo antenaina amin'ny fanonerana (rafitra sy ny ankapobeny), ny tombontsoa, ny andrasan'ny fitsidihana, sns. Ary ny dingana manaraka amin'ny Ny fanadihadiana dia mety (anisan'izany ny fotoana voafaritra). Anontanio raha manana fanontaniana na olana izy ireo. Raha mangataka fanontaniana iray manan-danja iray na roa izy ireo, dia misy famantarana lehibe izany. Kandidà tsy manana fanontaniana ho anao dia tsy manelingelina ny fikarakaranao ny orinasa na / na dia sahiran-tsaina loatra ny mieritreritra zavatra hentitra holazaina - na izany aza dia tsara toetra amin'ny mpivarotra.
Farany, manaova fanamarihana raha toa ka manaraka baiko misaotra / mailaka aminao izy ireo. Ary raha miova ny fiovan'ny fotoana fiasa, dia avelao ny mpilatsaka hofidiana. Tsotra tsotra izany ary asehony azy ireo fa mpampiasa tsara ianao, ary manampy koa ny mpivarotra "kintana" mety tsy handray tolotra any an-toeran-kafa raha mbola miresaka foana ianao amin'ny alàlan'ny fandraisana mpiasa.