Ny fifanakalozan-kevitra dia fahaiza-manao sy ny tenany, izay ahafahanao mifandray amin'ny mpanadinadina sy mamaritra ny eritreritrao dia zavatra manan-danja amin'ny fahazoana ny asa ho toy ny fepetra voalazan'ny resadresanao.
Ity ny lisitry ny fahaiza-manao 10 tafatafa izay hanampy anao hisambotra.
Top 10 Interview Skills
1. Fiomanana
Ny elatra dia tsy mendrika izany mihitsy. Tsy ny mpanadihady ihany no hahita ny marina amin'izany, fa ny valinteninao (sy ny fahatokisan-tena anao) dia hijaly mafy raha tsy manao tsirambina tsara ny fiomanana . Tokony hanokana ora iray, farafaharatsiny, ho an'ny fanomanana anao.
Ity misy rindrambaiko mitovitovy amin'ny fanatontosana fiomanana 60 minitra:
5 minitra ny famerenana mamaky teny sy manadihady ny famaritana ny asa , mifantoka amin'ny fepetra takiana sy andraikitra ilaina, mba handrafetana ny valin-teninao mba hifantohana amin'ny lafiny manan-danja amin'ny asa.
5 minitra mamerimberina mamaky ny resadresanao sy ny taratasinao, mba hamerina hijery ny fomba nanangonanao ny toerana voalohany.
15 minitra amin'ny fikarohana fanontaniana fanadihadiana mety ho an'ny toerana, sy ny orinasa.
20 minitra amin'ny fampiharana ny valin'ireto fanontaniana ireto, ary mampahatsiahy ohatra manokana avy amin'ny traikefanao momba ny asa, toy ny zava-bita lehibe, fanamby na seho an-tsoratra izay ho toy ny fanevatevana mba hanamafisana ny valim -panontanianao momba ny fanontaniana momba ny resadresaka momba ny toe-javatra sy ny fitondran-tena .
15 minitra amin'ny fikarohana ny orinasa , mijery ny tantarany, ny iraka sy ny soatoavina ary ireo tetikasa vao haingana.
Mahomby tanteraka ny fampiharana. Ankoatra ny fampiharana ireo dingana ireo, dia mangataha namana na olona iray ao amin'ny fianakavianao mba hisolo tena anao amin'ny maha-mpanadinadina anao, ka azonao ampiasaina hamaliana fanontaniana amin'ny fotoana mety.
2. Fahamendrehana
Vitsy dia vitsy (raha misy) fialan-tsiny izay hanavotra ny fahatongavanao. Ataovy izay tokony hataonao mba hahatongavana eo amin'ny folo minitra eo ho eo mialoha ny fotoam-pandalinanao, na manomana ny kitaponao ianao ary manamboatra kitapo anao ny alin'io, mametraka fanairana dimy na mangataka namana mba hanome anao antso an-kira, na dia mamela aloha vao misondrotra mba hijerena ireo vato misedra fitaterana.
3. Mieritrereta alohan'ny hiresahanao
Ny valiny tsara dia tsara lavitra noho ny iray voavono. Mazava ho azy, tsy te-hipetraka ao anaty fahanginana mandritra ny 5 minitra ianao rehefa tonga amin'ny valinteny, saingy azo ekena ny handany segondra maro hisainana alohan'ny hiteny.
Avoahy ny "ums" sy ny "uhs" ary mividiana ny fotoananao amin'ny famerenana mamerina ny fanontanian'ilay mpanadinadina aminy, na mampiasa fehezanteny iray toy ny "fanontaniana mahaliana ity!" Na hoe "raha ny hevitro dia izao fotsiny rehefa mamaky lahatsoratra aho lohahevitra mitovy, ary ... "
Raha tena kisendrasendra ianao , dia afaka miteny ianao hoe , "Fanontaniana lehibe izany. Tsy mbola nangataka izany mihitsy aho taloha; avelao aho handinika kely fotsiny. "Farany, fantaro izay tokony hatao raha tsy afaka mamaly fanontaniana ianao .
4. Miresaka amim-pahamalinana, amim-piraisan-kina, ary amim-pahamalinana
Ny nervees dia afaka mandefa iray kilaometatra iray minitra, ary noho izany dia mety ny faniriana tsotra hampita fampahalalana sarobidy momba ny tenanao araka izay azo atao.
Na izany aza, ny firesahana haingana dia mety hahatonga anao hijery haingana, miroborobo na ahiahy. Miezaha mafy hitazona sy hiteny amim-pahatoniana sy mazava. Hanampy anao tsy hiferinaina ny adin-tsaina .
5. Matoky, tsy miavonavona
Na dia tokony ho vonona sy afaka mampiroborobo ny tenanao, ny traikefa sy ny zava-bita aza ianao, dia ataovy azo antoka fa tsy mifanintona ianao, na dia mihevi-tena ho ambony, na mamono tena na manan-danja. Na inona na inona maha-mety anao amin'ny asanao, dia ho tratranao ny sakana tsy voatanisa raha tsy manana ny fahatsapana ara-pihetseham-po ianao eo amina ekipa iray ary miaraka amin'ny mpitantana, mpiara-miasa na mpanjifa.
Mifantoha amin'ny fanehoana fahatsapana fahatokisana feno hatsaram-panahy sy voalanjalanja, ary rehefa miresaka momba ny zava-bitanao ianao dia aoka ho azonao antoka fa hanome alalana hanome vola anao mba hanehoana fa mpilalao ekipa ianao .
6. (Miharatsy) Mihaino
Ny olona rehetra dia afaka manilika, mitsiky ary miteny hoe "Mety" na "Tsara" na oviana na oviana, saingy firy ny olona no mihaino azy?
Ny resadresaka dia tena sarotra satria mila mihaino ny fanontanianao ianao, ary manomana ny valiny. Na izany aza, raha tsy mihaino tsara ianao amin'ny voalohany, dia mety tsy hitanao ny teboka rehetra amin'ilay fanontaniana, ary vokatr'izany, ny valinteninao dia hianjera tanteraka.
Mijanòna ao anatin'ny fotoana fohy ary aza mamela ny sainao hivoaka, na dia mahatsapa toy ny mpanadinadina aza dia mibitsibitsika tsy misy farany. Ny fiomanana dia hanampy be dia be (noho izany dia manana fitaovana efa vonona hiresaka ianao, ary tsy voatery hanaraka izany rehetra izany) fa ny fahaiza-mihaino mahay ary ny fahafahana hijanona mifantoka dia tena manan-danja.
7. Manazava ny fanamafisana, amin'ny teny sy ny fitenin'ny vatana
Tsy misy orinasa te hanakarama olona iray amin'ny toe-tsaina ratsy. Na inona na inona sarotra amin'ny toe-javatra misy anao, aza mitondra entana any amin'ny efitrano fanadihadiana. Midika izany fa aza manaratsy ny mpampiasa anao taloha na orinasa hafa nifandraisanao, na mitaraina momba ny toe-javatra iainanao manokana.
Ara-boajanahary, maneho fomba fijery araka ny antonony amin'ny alalan'ny fanehoana fanantenana. Ohatra, raha tsy maintsy miresaka toe-javatra sarotra ianao, dia tokony ampidirinao ny fomba nanampianao azy hamaha azy, ary ny zavatra nianaranao tamin'izany dia nahatonga anao ho mpiasa tsara kokoa. Tadidio fa mahavita zavatra toy ny teninao ny teninao. Mankanesa amin'ny tsikitsiky eo amin'ny tarehinao, manolora tànana mafy, ary mipetraha eo ambony latabatra, mihaingo kely aloha mba hiresaka amin'ny resaka.
8. Zava-mahaliana, tsy misy fandeferana
Indraindray, mety hanampy ny mieritreritra ny dinidinika ho daty voalohany (profesora). Ny rivotry ny tsy firaharahiana, ny tsy firaharahiana, na ny monotony dia mety hamadika ny mpanadihady iray, toy ny fahakiviana be loatra. Na inona na inona tadiavinao na ilanao ny asa, aza atao manadino ny asany; Ny fangatahana na ny fangatahana dia tsy manana toerana ao anatin'ny tafatafa amin'ny asa. Ny fanalahidy dia ny maneho ny fahalianana mafy amin'ny anjara andraikitra sy ny orinasa, ary ny fitiavana ny asa ataonao. Ataovy ao ambadiky ny sainao fa tombontsoa sarobidy ianao amin'ny maha-mpiasa anao.
9. Fantaro bebe kokoa noho ny mpandresy
Na dia tokony ho afaka hanome ny toerana avoakanao amin'ny fampisehoana ny tenanao ianao, mamantatra ny zavatra niainanao ary mampiroborobo ny fanananao matihanina matihanina, dia ataovy izay ahafahanao miresaka momba anao ankoatra izany. Fantaro ny fomba hifanakalozana ny herinao sy ny fahalemenao , ary manantitrantitra ireo toetra tsara indrindra anananao sy ireo fahaiza-manao tsara indrindra , kanefa mametraka tsikelikely ny toerana misy anao.
Tokony ho azonao atao koa ny mampihatra ny fifampiraharahana amin'ny resaka. Ohatra, raha misy mpanadihady manandrana manandrana anao hametraka fanontaniana manan-danja toy ny hoe: "Efa mba nanana traikefa ratsy tamin'ny mpampiasa ve ianao?" Na "Lazao ahy ny fotoana hiarahan'ny mpiara-miasa aminao", tokony ho afaka valio ny fanontanian'izy ireo rehefa mifampiarahaba ny valinteninao ho tsara: misy hevitra na ohatra maneho ny fomba nianaranao na nihalehibe tamin'ny toe-javatra. Tokony hanontany tena koa ianao hoe :
10. Manaja fisaorana
Aza atao tsinontsinoavina ny maha-zava-dehibe ny filazana hoe "misaotra." Raha vantany vao vita ny resadresaka, dia tokony misaotra ny mpanadina anao mandritra ny androny, ary ny fahafahana hianatra bebe kokoa momba ny toerana. Rehefa tonga any an-trano ianao dia tokony hanaraka mandrakariva ny mailaka misaotra anao . Raha tsy izany, ny mpangalatra dia mety hitondra ny fahanginanao ho marika fa tsy tena liana amin'ny toerana ianao.
More About Job Interviews: Top 10 Interview Questions and Answers | Ahoana no ahafahana manadihady asa iray