Ahoana no azon'ny mpampiasa ampiasana izany?
Ny fanasokajiana Joba dia matetika ampiasaina amin'ny orinasa goavana, ny asam-panjakana ary ny asan'ny governemanta, ny sampan-draharaha tsy miankina, ary ny oniversite sy ny oniversite.
Ny fomba fampiharana ampiasain'ireo fikambanana ireo dia fombafomba sy voalamina miaraka amin'ny karama na karama arak'asa vokatry ny fananganana asa.
Raha fintinina, ny vokatry ny fananganana asa dia mamolavola paikady amin'ny asa an-tsitrapo, ny tsy fisian'ny asa eo amin'ny sehatry ny fikambanana, ary ny karama salantsalany izay voafaritra amin'ny antony voamarika. Anisan'izany ireo karazan-tsolika ho an'ny olona manao asa mitovy amin'ny orinasa mitovy amin'izany any amin'ny faritra iray ao amin'ny firenena, mandoa karazana asa azo itokisana ao anatin'ny fikambanana, ary ny haavon'ny fahalalana, ny fahaiza-manao, ny traikefa ary ny fanabeazana ilaina hanatanterahana ny asa tsirairay.
Ny fananganana asa tsy ara-dalàna dia ampiasaina na any amin'ny orinasa madinika sy orinasa madinika ary manampahefana hahazoana fahatsoram-po amin'ny mpiasa mitovy. Ity karazana asa sokajin-tsolika ity dia mety ho tsotra tahaka ny fiheverana mitovitovy toerana ao anaty broadband.
Inona no atao hoe Broadband?
Ao amin'ny rafitra fandoavam-bola be dia be ny isan'ireo salan-karama amin'ny salan'isa, ka lasa kely kokoa, fa kokoa, mando.
Amin'ny fampitana mivelatra, ny fihanaky ny karaman'ny karama dia lehibe kokoa, ary tsy dia misy loatra ny fifampiraharahana amin'ny karama hafa.
Nivelatra ny tambajotra satria ny orinasa dia maniry ny manamboatra ny rafitr'izy ireo ary manosika ny fanapahan-kevitry ny fanapahan-kevitra hanakaiky kokoa ny filàna sy ny fahalalana ilaina amin'ny fikambanana. Ao anatin'ireo fikambanana diso, dia misy ny fampahafantarana misimisy kokoa.
Noho izany dia mamela malalaka kokoa ny mpampiasa mba hampitombo ny karama sy hampitomboana ny fivoaran'ny asa sy ny fampandrosoana raha tsy misy fampiroboroboana hanome mpiasa amin'ny fahafaha-manao.
Ny fandoavam-bola amin'ny famoaham-baovaon'ny Broadband dia mandrisika ny fampivoarana ny fahaiza-manao amin'ny mpiasa betsaka satria ny asa tsy vita amin'ny sehatry ny fitantanam-bola dia tena mendrika, ary ny valim-panadinana dia valisoa. Ankoatr'izany, ny rafitra fandoavam-bola be dia be tsy mora amin'ny fiovan'ny toetr'andro. Noho izany, ny fandoavam-bola amin'ny famatsiam-bahaolana dia mitaky fandaniam-potoana ny fitantanana sy fitantanana. Izy ireo ihany koa dia manome tombontsoa lehibe amin'ny fidiram-bola tsy ahazoana vokatra ho an'ny mpiasa.
Ny rafitra Hay ao amin'ny fananganana asa
Ny rafitra fananganana asa ara-tsosialy malaza dia ny rafitra Hay Classification. Ny rafitra fantsom-pamokarana Hay dia nanondro ireo hevi-dehibe hanombanana ny singa asa ho an'ny asa mba hamaritana ny lanjan'ny asa manokana ho an'ny asa hafa.
Ny metaly Hay dia mamaritra ny singa telo amin'ny asa rehetra: ny fahalalana ilaina, ny famahana ny olana ilaina, ary ny lanjan'ny andraikitra. Ny metaly Hay dia mampitaha ny sandan'ny asa azo ampitahaina amin'ny fihazonana paikady amin'ny fikambanana iray.
Ho an'ny tetik'asa lehibe misy sampandraharaha maro sy toerana maro, ireo asan'ny sendikan'ny mpiasa ary ireo fikambanana miaraka amin'ny karama aro-paika na karama, ary mila ny fitantanam-bola anatiny, dia misy rafitra toy ny Hay mety.
Miasa amin'ny fanendrena asa Hay, ny mpandinika dia mampiasa fitaovana fanombanana asa na fanontaniana misy, izay nofenoin'ny sampana mangataka ny asa na ny fanombanana. Nofintinina mba handaminana ny hevitra araka ny tokony ho izy, ny mpandinika dia mametraka teboka mba hamaritra ny toerana hametrahana asa amin'ny rafitra fanoratana ny asa. Ny fametrahana ny asa dia mamaritra ny karama na salan'isa ao anatin'ny rafitra fananganana fandaminana.
fampahafantarana fanampiny
Aorian'ny rafitra fanamafisana ny asa dia tokony hiaro ny mpampiasa amin'ny fiampangàna sasany ny fanavakavahana satria ny hasarobidin'ny asa tsirairay dia voafaritra ivelan'ny olona manao ny asa. Mampihatra ny fitsaboana tsy ara-drariny noho ny firazanana, ny loko, ny finoana, ny firaisana (anisan'izany ny maha-bevohoka, ny maha-lahy sy maha-vavy, ary ny fironana ara-pananahana), ny fiandriam-pirenena, ny taona (40 na mihoatra), ny fahasembanana na ny fampahalalam-baovao.
Fantaro bebe kokoa hoe nahoana ny fikambanana iray dia mety maniry ny handinika ny rafitra fananganana asa ho fanombanana ny asa.
Ireto misy fampahalalana fanampiny momba ny fironana ara-bola hafa.
Fantatra ihany koa ho fanombanana asa, fanadihadiana asa