Indraindray, ny takelaka horita dia mifandray amin'ny fahatanterahan'ny mpiasa sy ny halavan'ny asa fanompoan'ny mpiasa.
Ny dingana midadasika ao anatinà sarintany momba ny karama dia mandinika ny haavon'ny andraikitr'ireo fepetra takian'ny asa .
Ny mari-pahaizana sandoka dia manome rafitra ho an'ny fanonerana amin'ny famaritana ny habetsaky ny karama azo isaky ny dingana amin'ny asa . Ny mari-pana nomena dia maka ny toeran'ny fifanakalozana karama , indrindra any amin'ny sehatry ny sehatry ny sehatra izay misy ny trangan'ny trosa. Ny mari-pahaizana sandoka dia manondro ny toerana misy ny sendika.
Ny mpiasa iray vaovao amin'ny asa amin'ny sehatra karama dia manomboka amin'ny dian-dàlana amin'ny iray amin'ny karaman'ny karama. Raha mbola manohy miasa tahaka izany izy, ny salan-karama dia ahafahana mihetsika misimisy kokoa amin'ny karama, matetika dingana iray isan-taona isan-taona amin'ny asa fanompoana ao amin'ny salan-karama nomena an'io asa io.
Ny fandoavam-bola mifandraika amin'ny salan-karama dia matetika ampiasain'ny asa sosialy toy ny governemanta federaly, ny miaramila ary ny oniversite.
Ny fandoavam-bola ao anatin'ny sokajim-bola isan-karazany dia samy hafa amin'ny fikambanana ary mety hahitana olona 10-15 na mihoatra ny karama alohan'ny hiantohan'ny mpiasa iray ny taha ambony indrindra amin'ny karamany.
Ny fananganana karama , raha vantany vao tonga any an-tampony ny salan-karaman'izy ireo, dia miankina amin'ny vidin'ny fividianana entana na fampiakarana.
Ny isan'ireo dingana sarobidy dia mandrisika ny mpiasa hahatsapa toy ny hoe mitombo ny fahombiazany amin'ny asa sy ny fitakiana mandritra ny fotoana anaovany ny asa - na dia manao toy izany aza izy ireo.
Zava-dehibe izany satria tsy voatery ho an'ny mpiasa tsirairay ny hahazo fampiroboroboana , fihetsika iray hafa , na fifindra-monina amin'ny asa hafa iraisana izay manana andraikitra bebe kokoa hanombohana ny fampidinana ny dingana arak'asa amin'ny karama ambany.
Raha misy fitomboana vitsy dia azo avy amin'ny dingana arakaraky ny fandaniana, ny mpiasa dia mahatsiaro ho mendri-piderana sy tsy ankasitrahana. Mety hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny mpiasan'ny fahasalamana sy ny famporisihan'ny mpiasa izany .
Ny fandoavam-bola amin'ny habetsaky ny karama azo raisina amin'ny dingana isan-karama amin'ny karaman'ny karama dia mahazatra ny mandoa marika. Azonao atao, ohatra, ny asa fanombohan'ny mpiasa amin'ny salan'isa 1 dia mety hahazoana loka 10-15 ariary avy any amin'ny $ 18,000 ka hatramin'ny $ 24,000. Manome salan'isa 2 $ hatramin'ny $ 22,000 ka hatramin'ny $ 27,000 sy ny sisa.
Ny kalitaon'ny mari-pahaizana dia ilaina ihany koa amin'ny sehatra tsy miankina. Raha toa ny orinasa lehibe kokoa, dia te-hiantoka ny fahamendrehana sy ny rafitra karama toy izany ianao amin'ny sehatra samihafa ao anatin'ny sehatry ny asa sy ny asa.
Ny karama mitovy amin'ny asa sy andraikitra mitovy amin'izany dia miantoka fa ny singam-piasa tsirairay dia afaka manintona sy mitazona ireo mpiasa tena tsara. Ny mari-pahaizana marolafy any amin'ny sehatra tsy miankina dia afaka miditra ny fifanakalozana karama sy ny fampiharana ny fahamendrehana bebe kokoa raha oharina amin'ny mpiara-miombon'antoka eo amin'ny sehatra.
Jereo ny Sample Pay Grade Chart
- Salary Fandaharam-potoana 2010-GS (Gazetim-panjakana federaly)
Fantatra ihany koa: Ny rafitra mandoa, rafitra fandoavana