Nahoana ianao no te-hanao fiantraikany ratsy toy izany eo amin'ny fitondran-tena ara-môraly?
Tsy misy fiantraikany eo amin'ny mpiasa tsy misy trosa izany (ny ankamaroany dia miasa mihoatra ny 40 ora na izany aza) fa midika kosa ny fandaniana amin'ny karama ho an'ny mpiasa tsy miangatra amin'ny fotoana feno; Tsy misy fiovana karama sy ora fanampiny takiana, ny tahan'ny ora isafidianana amin'ny 3% fotsiny dia tsy misy karama fanampiny.
Ireo mpiasa tsy miankina amin'ny fotoana feno dia nomena vola raha tsy miasa amin'ny ora fanampiny izy ireo na maka fotoana tsy ara-dalàna. Araka ny payscale.com, ny karaman'ireo mpiasan'ny fotoana tsy voafetra dia ao anatin'ny 10 ka hatramin'ny 15 isan-jato ho an'ny indostria eo amin'ny faritra misy anay ary ny fikambanana dia tsy nanome fananganana na fandaniana ny fanitsiana fiainana nandritra ny taona maro. Io fanovàna io dia hampidina ny tahan'ny ora fohy ho an'ny orinasanay.
Te-hahay handanjalanja amin'ny tetibola aho saingy te-hanaja amim-panajana sy amim-panajana ny fanapahan-kevitr'ity fanapahan-kevitra ity dia mety hisy fiantraikany amin'ny toe-tsain'ny mpiasa ao amin'ny birao. Ahoana no hahaizanao mandamina izany toe-javatra izany?
Ny fangatahana mpiasa hiasa ora fanampiny tsy misy karama fanampiny dia hisy fiantraikany amin'ny mpiasa Morale
Ny fiahian'ny mpamaky mikasika ny fitondran - tenan'ireo mpiasa voakasik'io fanapahan-kevitra io dia tena marina, saingy tokony ho niahiahy momba izany nandritra ny fotoana ela ianao, amin'ny fiheverana fa ny mpiasa dia manao izany karama ambany izany.
Ao amin'ny fikambanana hafa, efa saika hitranga io tarehin-javatra io. Ny mpiasa dia niasa 37,5 ora isan-kerinandro ary nanapa-kevitra ny handamina azy ireo hatramin'ny 40 ora. Tahaka ny orinasanao, ny fikambanana dia nanapa-kevitra fa tsy hahita fampitomboana ny mpiasa an-tsokosoko - na izany aza, dia tsy nisy niasa 37.5 ora isan-kerinandro.
Ny ankamaroan'ny mpiasa tsy miasa dia miasa ora bebe kokoa noho izay takiana.
Saingy, ny fanapahan-kevitra dia natao mba hitazonana ny mpiasa rehetra tsy misy ifandraisany amin'ny ora mitovy, izay midika fa nahazo karama izy ireo . Nisy zavatra kely nitazam-bava teo amin'ny olona tsy dia navotsotra, saingy ny mpiasan'ny tsy misy nohafana dia faly be. Hanangana , eny. Amin'ny misasak'adiny. Izay miahy azy ireo dia miasa ora maro kokoa. Nihanitombo ny karamany.
Ny tolona dia narahina raha nolazaina taminy fa tokony hiasa antsasak'adiny isan'andro izy ireo. Satria izany indrindra no hijerena ny fanapahan-kevitry ny fikambanana misy anao amin'izao fotoana izao ny mpiasa tsy misy fanavakavahana. Tsy handeha izy ireo, "Oh, tena lehibe tokoa izany hoe afaka miasa bebe kokoa ora vitsy hanampiana ny fikambanana hahomby."
Manasa azy ireo hiasa 15 minitra fanampiny isan'andro ianao, noho izany dia tsy fifanarahana lehibe izany. Saingy, valio ity fanontaniana ity-raha tsy asa goavana ho azy ireo ny manasa 15 minitra fanampiny isan'andro, nahoana no tena sarotra aminao ny tsy mandoa azy ireo? Raha ny marina, dia 3 isan-jato fotsiny no avoaka.
Raha hijery an'izany, raha toa ny mpiasanao mahazo $ 30,000 isan-taona, dia 3 isan-jato ny fitomboan'ny vola miditra amin'ny latsaky ny $ 20 isan-kerinandro. Azonao atao ny manosika ny tehinao aminao mihoatra ny $ 20 isan-kerinandro. Izany adala. Ny zavatra tokony hatao dia ny manohy mandoa ny olona amin'ny ora mitovy.
Business Resaka momba ny fandoavana mpiasa an-trano tsy dia lehibe
Saingy, manana antony lehibe ara-barotra ny manolotra ireo mpandray fanapahan-kevitra izay tsy misy ifandraisany amin'ny fanaovana ny zavatra mety: ny fividianana dia tena lafo tokoa . Ny sasantsasany amin'ireo tombombarotra amin'ny vola miditra dia mihoatra ny 150 isan-jaton'ny karama isan-taona; Ho an'ny mpandray anjara dia afaka manantena ny fandaniana ambany.
Saingy, na dia 10 isan-jaton'ny vidin'ny karama fialan-tsasatra isan-taona aza ny fisoloana mpiasa iray, eritrereto ny fomba handoavanao 10 isan-jato mba hamonjena 3 isan-jato. Satria ny ambany dia ambany ho ambany amin'ny voalohany, dia mety tsy maintsy handoa vola betsaka kokoa.
Tsy ilay hevitra mazava indrindra, ary zavatra tokony hazava amin'ny ekipan'ny fitantanam-bola izay mandinika ity hetsika ity, ka mety ho farany mamarana ny orinasa bebe kokoa.
Raha mbola mihazona haingana izy ireo ary mandà tsy hanao ny zavatra mety, na ara-moraly na ara-bola, dia tsy maintsy manazava amin'ny mpiasan'ny ora hoe hihombo ny ora fa tsy ny karamany.
Efa fantatrao fa tsy ho sambatra izy ireo, ka azonao atao ny manandrana manolotra zavatra hafa ho takalony. Azonao atao, ohatra, azonao ampitomboana ny fotoana laninao amin'ny banky .
Tsy maintsy mandinika ny lafiny ara-dalàna ihany koa ianao. Manapaka ny tahan'ny orao ianao , ka mila miteny am-piadanana azy ireo mialoha. Ny fitondram-panjakana sasantsasany dia mitaky ny hampahafantaranao azy ireo momba io karama io. Ataovy azo antoka fa manamarina ary ataovy azo antoka fa manao izany araka ny lalàna ianao.
Na izany aza, raha manatona ny fitantanana amin'ny iray ianao, "Hey, nokarohiko ity, ary mety hitarika ho amin'ny fivarotana avo kokoa izany ary hamela antsika bebe kokoa noho isika mamonjy, noho izany dia misy dikany fotsiny ny mandeha mialoha sy mitandrina ny ora tsirairay ", dia angamba hihaino ny feon'ny fieritreretana izy ireo.