Apetraho eo amin'ny sehatra ara-pihetseham-po ny toro-hevitra
Nahoana no ilaina ny fitadiavam-baovaon'olon-tsotra?
Ny departemantan'ny loharanom-baovao koa dia te-hanana kopia ny fametraham-pialana voasoratra mba hitazonana ao amin'ny rakitrao manokana. Izany dia ahafahan'izy ireo mitazona firaketana ara-tantara ny antony mahatonga anao tsy miaraka amin'ny orinasa intsony. Izany dia natao hiarovana ny orinasa raha tokony hanova ny sainao ianao, hampihatra ny tombontsoa amin'ny tsy fananan'asa, na hametraka fitoriana momba ny fialana amin'ny antony rehetra amin'ny ho avy. Amin'izany fomba izany, ny HR dia hanana ny antontan-taratasy mifanaraka amin'izany izay mampiseho fa naneho ny fametraham-pialanao ianao ary ny fialànao dia tsy safidin'ny orinasa na ny fanaovana.
Ny fametraham-pialanao dia mety ho fahafahana hanangana ny sarinao profesora
Ny fametraham-pialanao dia tsy zavatra ratsy. Mifanohitra amin'izany, fahafahana hanangana ny sarinao sy ny marika manokana ho mpiasa mahafeno fepetra sy mpiasan'ny fahasalamana. Mazava ho azy, ny fametraham-pialanao dia tsy maintsy tsotra, tsara ary matihanina amin'ny natiora. Aza hadino na oviana na oviana fa ny fametraham-pialanao, natolotra tamin'ny endrika taratasy fametraham - pialana , dia lasa fanampiny fanampiny amin'ny rakitra momba ny asa ary olona maro no hahazo izany.
Tazony ho an'ny tenanao ny hevitrao
Ataovy fohy sy fohy ny fametraham-pialanao. Tsy te-hikorontana sy hijery ny ratsy nataon'ilay lehibenao ianao, toy ny tsy nankasitrahanao ireo mpiara-miasa aminao, na ny orinasanao tsy nanao tatitra tamin'ny mpanjifa.
Azonao atao ny mizara izay zavatra rehetra nolazainao momba ny asanao, ny mpitantana anao, ny mpiara-miasa aminao, ary ny orinasa fony ianao nampiasaina-indrindra mandritra ny famerenana isan-taona anao.
Tsy misy dikany ny mizara tsikera rehefa mametra-pialana ianao rehefa tsy misy na inona na inona azo atao. Ny fanitsakitsahana amin'izao fotoana izao dia hamela fotsiny ny fahatsapana ratsy izay mety hanaparitaka ny foto-pisainanao amin'ny orinasa.
Eritrereto ny hoavinao
Ankoatra izany, tsy azonao an-tsaina hoe ahoana na rehefa mety hiampita amin'ny mpitantana anao amin'izao fotoana izao ny drafitra misy anao na ny teti-bola kasainao amin'izao fotoana izao izay mety ho afaka hanofa anao indray andro any.
Mila mandinika ihany koa ianao fa ny olona HR izay itondranao androany dia mety ho afaka hamerina anao indray, raha tokony halefa any amin'ny orinasa hafa ny toerana (mety kokoa na tsara kokoa). Maniry foana ny handao ny HR miaraka amin'ny fahatsapana tsara momba ny fomba itondranao ny tenanao.
Inona no tokony hataonao amin'ny fametraham-pialanao?
Ny fametraham-pialanao dia tokony hampiditra ny daty farany amin'ny asa izay tokony hanome, farafahakeliny, ny tatitra roa herinandro . Tsy misy votoaty hafa ilaina amin'ny taratasy fametraham-pialana, na dia azonao atao aza ny misaotra ny mpampiasa anao noho ireo fahafahana nomeny anao.
Azonao atao ihany koa ny manolotra ny fanampianao mandritra ny fotoan'ny tetezamita rehefa ampiofana ny fanoloana anao. Iza no mahay mampiofana io olona io noho ianao?
Na dia eo aza ny faniriana hisavoritaka na ho marin-toetra, dia aza milaza na inona na inona antony hialana amin'ny fialanao.
Raha manontany tena ianao hoe ahoana no fomba hialana amin'ny asanao , dia misy antony azo ekena amin'ny fametrahana hoe:
- dia miala ianao satria ny vadinao dia nahazo tombontsoa tsara mba handalo izany fa tsy eo an-toerana,
- Miala sasatra ianao miverina any am-pianarana amin'ny fotoana feno, na
- Miala amin'ny toerany vaovao ianao .
Mazava ho azy fa mila manao ny marina ianao. Noho izany, raha tsy marina ireo antony roa voalohany, dia azonao atao ny milaza ny antony farany, na tsy manana asa vaovao ianao na tsia.
Raha manao ny zava-drehetra ianao, dia hiala amin'ny toerany ny fametraham-pialanao, fa tsy ny famaranana.