Ny olona iray niresahako vao haingana no tsy nahalala fa tokony handefa taratasy fisaorana anao ianao taorian'ny resadresaka . Ny iray hafa dia tsy nahalala fa tsy nila nampiditra ny traikefa rehetra niainany nandritra ny taona maro niainany izy
Ny zavatra sasantsasany ao anatin'io lisitra io dia zavatra kely izay mampiavaka azy. Ny hafa dia manan-danja ka afaka manamboatra na manapaka ny fikarohana ataonao. Ireto misy zavatra 15 tokony ho fantatrao momba ny fihazana asa izay hanampy anao hahita asa haingana.
Avereno jerena ny lisitra mba hijery raha misy zavatra tsy ataonao ary manome azy ezaka.
15 torohevitra haingana izay hanampy anao hikatsaka haingana haingana
1. Azonao atao ny manavotra ny fotoana fikarohana amin'ny alalan'ny fampiasana ireo karoka fikarohana amin'ny fisorohana asa. Ny biraon'ny asa lehibe rehetra (toa an'i Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster, ary Dice) dia manana safidy "Advanced Search" izay ahafahanao mikaroka amin'ny tenimiafina, ny toerana, ny toeran'ny toerana, ny toeran'ny asa, ny orinasa, ny karazana ny asa, ny daty navoaka ary ny safidy hafa. Ity ny lisitra misy ny top 10 finday tsara indrindra , ary toro-hevitra momba ny fampiasana ireo safidy Advanced Search Search . Manorata ny 30 andro ho an'ny kilasin'ny Jobily vaovao hanatsarana ny fikarohana ataonareo.
Quick Tip: Mitadiava Joba Vaovao Amin'ny 30 Days Or Less
2. Ny fampiharana ny asa rehetra hitanao dia tsy hevitra tsara foana . Mifantoha amin'ny fikarohanao amin'ny asa izay azonao atao. Hahazo fahafinaretana kokoa ianao raha te hifidy amin'ny resadresaka. Ny fandefasana ny famerenana an-tsarimihetsika sy ny fandefasana taratasy dia fotoana fohy ihany. Alohan'ny hanombohana asa fihazana, dia makà fotoana handraisana ny karazana asa tadiavinao.
Na tsara kokoa aza, miomàna miaraka amin'ny lisitry ny orinasa tianao hiasana ary hanao izay tsara indrindra vitanao mba hahatsikaritra azy ireo. Ity no fomba hahafantarana ny orinasa nofinofinao .
Torohevitra vitsy: Top 7 antony tsy hanantonana asa | Ahoana no fametrahana Job Ad
3. Aza mijanona amin'ny fangatahana asa raha mbola miandry ny handrenesana ny mpampiasa ianao. Ny ankamaroan'ny mpikatsaka asa dia nolavin'ny mpampiasa maherin'ny 15 alohan'ny handehanana asa. Mianara avy amin'ny fahadisoanao ary ampiharo hatrany mandra-pahazoanao ny tolotra tsara. Ny toe-javatra ratsy indrindra dia mety hampihetsiketsika tolotra asa maro ianao. Tsara izany.
Fanaraha-maso: Ny fomba tsara indrindra ampiharina amin'ny asa
4. Mila taratasy fanoratana manokana ianao, na mety tsy hijery ny resadresanao. Manana segondra vitsy monja ianao hampahatsiahy ny mpikarakara hirotsaka an-tariby mba hifidy anao ho amin'ny resadresaka. Fantatro ny manampahefana manara-maso ny fampiharana tsirairay, ary milaza amiko izy ireo fa raha tsy mampiseho izay azonao atao amin'ny orinasa ao amin'ny fehintsoratra voalohany amin'ny taratasinao ianao, dia tsy hanao fanadihadiana ianao. Toy izao ny fomba mifanaraka amin'ny kalitao amin'ny asa , sy ny torohevitra amin'ny fomba hanoratana taratasy fanoratana .
Soso-kevitra fohy: Review Exam Letter Cover
5. Tokony hifantoka amin'ny fialanao amin'ny asa koa ianao . Tsy ny taratasinao fotsiny ihany. Ny famelabelaranao dia tokony hohavaozina sy haverina, ka toy ny lalao akaiky ny asa araka izay tratra.
Raha tsy izany, mety tsy ho azon'ireo mpandraharaha mpanaraka ny fandefasana ny orinasa ampiasaina amin'ny famerenana mamerina izany na ny mpanafaka izay mamaly izany. Ity misy ny fomba hanoratana resadresaka voatokana .
Safidy fohy: Review Examples Resume
6. Tsy ilainao ny mampiditra ny traikefanao rehetra amin'ny resadresanao . Nisy olona iray nizara fitsangatsanganana niaraka tamiko izay nanana traikefa nandritra ny 40 taona. Indrisy anefa fa tsy hampiaiky volana ny olona izany. Izy no milaza azy, ary fampahalalam-baovao be loatra sady be loatra ny traikefa amin'ny ankamaroan'ny asa. Ireto ny traikefa sy daty tokony hampidirina ao anatin'ny resadresaka .
Fihetseham-po: 15 Zavatra tsy ampidirina amin'ny famerenana
7. Azonao atao ny mampiditra mihoatra ny asa manontolo andro amin'ny resume anao . Raha tsy miasa ianao, dia tsy te-hitovy amin'ny tsy nahitanao na oviana na oviana ny fijerinao. Misy zavatra hafa ankoatra ny tantaram-pandraharahana azonao ampiasaina mba hanamafisana ny fiverenanao.
Ity ny lisitr'ireo zavatra tokony ho raisina ao amin'ny resadresanao rehefa nivoaka ny mpiasa ianao.
Soso-kevitra fohy: Ahoana ny fampidirana mpiasa an-tsitrapo amin'ny fialanao
8. Mitafia tahaka ny mpitantana na olona mahomby amin'ny asanao. Angamba ny fisehoan-javatra dia tsy tokony hanan-danja loatra, fa izy ireo kosa. Ny minitra vitsy voalohan'ny fanadihadiana dia rehefa azonao atao ny mametraka izany tsiambaratelo voalohany izany. Ataovy azo antoka fa manao akanjo mifanaraka amin'ny karazana asa sy orinasa tianao ampiharina ianao. Ireto misy fanadihadiana mifanentana amin'ny karazana asa sy tontolo iainana samihafa.
Fihetseham-po: Ahoana no fomba fitafy ho an'ny fanadihadiana
9. Miangavy anao. Susan Heathfield, manam-pahaizana momba ny olombelona, dia milaza fa mila anao ianao. Ny valiny voavaly, ny tsiky tsotsotra, ary milaza izay eritreretinao fa mila mandre ny resadresaka fa tsy izay tena inoanao, mamitaka ny mpampiasa. Ny mpampiasa dia te-hahalala hoe iza no karamainy, ary izany no olona izay andrasany hiseho amin'ny andro voalohany amin'ny asa.
Soso- kevitra fohy : Torohevitra momba ny fametrahana fanadihadiana iray
10. Ny fitantarana mandritra ny fanadinana asa dia fomba tena tsara hizarana ny traikefanao sy ny fahaizanao . Ny fomba iray hanehoana amin'ny mpampiasa ny zavatra tianao indrindra dia ny mitantara tantara iray. Rehefa mametraka fanontaniana ianao mandritra ny fanadinadinana asa, dia alefaso ny fahaiza-manao manokana sy ny traikefa anananao, ary ny fomba nandaminanao ny toe-javatra nangatahinao. Ny fampahafantarana misimisy kokoa izay omenao dia ny hahitan'ny mpitantana ny mpiasa ny fahaiza-mahomby anananao. Ity no fomba hamaliana ireo fanontaniana fanadihadiana .
Quick Tip: Manam-pahaizana momba ny asa Business
11. Aza milaza na inona na inona ratsy momba ny mpampiasa iray teo aloha. Rehefa mpiasa mpitantan-bola aho, dia nitaintaina aho rehefa nanakorontana ny lehibeny ny olona. Raha ny marina, ny iray amin'ireo fomba fitenenana mahazatra indrindra dia ny badmouthing ny lehibenao na mpiara-miasa . Ny zavatra voalohany tokony hoeritreretin'ilay mpanadinadina dia ny zavatra holazainao momba ny orinasa rehefa mihetsiketsika ianao.
Soso-kevitra fohy: Aza manadino ny fahadisoana
12. Tokony handefa taratasy fisaorana ianao aorian'ny fanadinadinana asa . Zava-dehibe ny fanaraha-maso aorian'ny fanadinana asa. Fomba iray hanehoana ny fankasitrahanao ny fiheverana ny asa. Izany koa dia fomba iray hanerenana indray ny fahaliananao ary hizara izay zavatra tsy nataonao nandritra ny tafatafa. Ity ny fomba fisaorana anao noho ny fanadinadinan'ny asa , miaraka amin'ny ohatra azonao am-panaovana hafatra sy mailaka.
Quick Tip: Joba Fanadinam-pahaizana Misaotra Ohatra
13. Ny tambajotra dia singa iray tena ilaina amin'ny fihazana asa mahomby. Ny ankamaroan'ny asa dia mbola hita amin'ny tambajotra, na amin'ny aterineto na amin'ny olona. Tsy fantatrao hoe iza no afaka manampy anao hahita ny asa manaraka anao raha tsy milaza ny fifandraisanao fa mitady asa ianao. Ity ny fomba fampiasana ny fifandraisana amin'ny orinasa iray .
Torohevitra: Ahoana ny fangatahana fanavaozana
14. Ny fanovozan-kevitra dia mety hitondra fahasamihafana goavana amin'ny fandraisana mpiasa . Ireo loharanon-kevitra dia manan-danja, ary ny mpampiasa no manamarina izany. Manome torolàlana avy amin'ny mpiara-miasa, mpiara-miasa, mpanjifany, mpanolotra ary mpamatsy. Tehirizo azy ireo amin'ny tranonkala toy ny LinkedIn ary zarao ireo isaky ny mahazatra. Raha manahy ny amin'ny fametrahana fanamarihana tsy misy dikany avy amin'ny mpanara-maso anao ianao dia miomàna amin'ny fanamarihana manokana izay azonao ampidirina amin'ny fanomezan-dalanao. Ireto ny zavatra tokony hataonao momba ny fitsikerana ratsy .
Soso-kevitra fohy : Iza no hangatahana fanampiana
Azo ekena ny hampihatra izany asa izany mihoatra ny indray mandeha . Noho izany, nangataka ny asa nofinofinao ianao , ary tsy naheno zavatra avy amin'ny orinasa ianao. Dia hahita ilay asa navoaka indray. Ny "mitohy" dia tsara, saingy azonao antoka fa mifanaraka tsara amin'ny fepetra takina amin'ny asa ianao ao anatin'ny resanao ary manoratra taratasy. Jereo koa ny LinkedIn hahafantarana izay fantatrao. Mety ho afaka mamerina fanindroany indray ianao. Ity no fomba hitadiavana fifandraisana amin'ny orinasa iray .
Fihetseham-po : Ahoana no hialana tsiny rehefa nolavina ianao?
Bonus Tips
Poloney ny kiraro alohan'ny dinidinika. Ity iray ity dia fanampiny, fa, eny, manantanara mpikarakara ny kiraro. Raha tsy manana fanakalozan-kiraro ianao dia hiasa ny akora vita amin'ny hoditra na marobe. Zava-dehibe ny hijery ny tsara indrindra anananao hatramin'ny zotra!
Tandremo ny antsipiriany. Rehefa mihaza asa ianao, dia mety hahatsapa toy ny milalao lalao an-tsehatra ianao mba hiezaka hihazona azy. Be dia be ny mila mifantoka amin'ny fotoana tianao hanentanana ny mpampiasa. Ireto misy zavatra manan-danja 10 tsy manadino rehefa mitady asa ianao .