Noho izany, ny orinasanao dia manolo-tena hanohana ny zonao hanana fifandraisana amin'ny fahalalana sy ara-tsosialy ao amin'ny tontolon'ny bilaogy sy amin'ny Internet amin'ny alàlan'ny fitoraham-blaogy sy fifanakalozan-kevitra amin'ny media sosialy.
Noho izany, ireo torolàlana ao amin'ity bilaogy sy politika ara-tsosialy ity dia hanampy anao handray fanapahan-kevitra mifanaraka amin'ny blôginao sy ny votoatin'ny blôginao, tranonkala manokana, hafatra amin'ny wiki sy tranonkala hafa mifandraika, na amin'ireo fanehoan-kevitra ataonao amin'ny aterineto amin'ny blaogy, any amin'ny aterineto amin'ny aterineto, ary amin'ny famaliana ireo fanehoan-kevitra avy amin'ny posters na ampahibemaso na amin'ny alàlan'ny mailaka. Ny atin'ny aterineto sy ny mailaka anatiny dia mbola manan-kery eo amin'ny toeram-piasanay.
Ireo torolalana ireo dia hanampy anao hanokatra fifanajana sy fahalalana mifandray amin'ny olona amin'ny Internet. Izy ireo koa dia miaro ny fiainana manokana, ny tsiambaratelo, ary ny tombontsoan'ny orinasanao sy ny vokatra misy ankehitriny sy ny vokatra, mpiasa, mpiara-miasa, mpanjifa, ary mpifaninana.
Mariho fa ireo fitsipika sy torolàlana ireo dia ampiharina amin'ny tranokala mifandraika amin'ny asa sy ny olana ary tsy natao hampikatso ny fifandraisanao manokana na ny fanehoan-kevitra an-tserasera.
Fitsipika momba ny fifandraisana amin'ny orinasanao amin'ny Internet
- Raha mamorona tranonkala ianao na manoratra bilaogy iray izay manonona ny orinasa sy / na ny vokatra misy ankehitriny sy ny vokatra mety, ny mpiasa, ny mpiara-miasa, ny mpanjifa, ary ny mpifaninana, dia mamaritra fa mpiara-miasa amin'ny orinasa ianao ary ny fomba fijerin'ny Ny blôgy na ny tranokala dia anao irery ary tsy maneho ny hevitry ny orinasa.
- Raha tsy nomena alalana avy amin'ny mpitantana anao ianao, dia tsy mahazo alàlana hiresaka amin'ny anaran'ny orinasa ianao, ary tsy hisolo tena anao izany.
- Raha mamorona tranokala ianao na manoratra bilaogy iray izay manonona ny orinasa sy / na ny vokatra misy ankehitriny sy ny vokatra, mpiasa, mpiara-miasa, mpanjifa, ary mpifaninana, ho fanomezam-boninahitra ny orinasa, azafady mba hahafantaran'ny tomponao fa manoratra azy ianao . Ny mpitantana anao dia misafidy ny hitsidika fotoana fohy mba hahatakaranao ny fomba fijerinao.
Fampahafantarana manokana momba ny politika fitorahana blaogy
- Mety tsy hizara vaovao izay tsiambaratelo sy tompony momba ny orinasa. Anisan'izany ny fanazavana momba ny marika, ny famoahana vokatra vaovao, ny varotra, ny vola, ny fivarotana vokatra, ny isan'ny mpiasa, ny orinasa orinasa, ary ny vaovao hafa izay tsy navoakan'ny orinasa. Ireo dia omena ho ohatra afa-tsy ary tsy mahafaoka ny isan-karazany izay heverin'ny orinasa fa tsiambaratelo sy tompony. Raha manana fanontaniana ianao mikasika ny famoahana ampahibemaso na fisalasalana na tsia ny vaovao, dia miresaha amin'ny lehibenao sy ny sampandraharaham-pitenenana misahana ny fifandraisana amin'ny alàlan'ny famoahana vaovao izay mety hanimba ny orinasa, na ny vokatra misy ankehitriny sy ny mety, ny mpiasa, ny mpiara-miasa ary ny mpanjifa . Azonao atao ihany koa ny te-hahafantatra ireo hevitra voalaza ao amin'ny fifanarahana tsy navoakanao izay nosoratanao fony ianao niaraka tamin'ny orinasa.
- Ny marika sy ny marika famantarana ny orinasa dia mety tsy ampiasaina raha tsy misy fahazoan-dalana mazava avy amin'ny orinasa. Izany dia mba hisorohana ny fisehoana ivelany na ny solontenan'ny orinasa amin'ny fomba ofisialy.
Fanehoan-kevitra momba ny zon'olombelona sy ny zo manokana momba ny politika fitorahana blaogy
- Lazao amim-panajana ny orinasa sy ny mpiara miasa aminay, ny mpanjifa, ny mpiara-miasa ary ny mpifaninana. Aza miditra amin'ny antso an-tariby na fitondran-tena izay maneho tsy fahita firy momba ny lazan'ny orinasa.
- Mariho fa ny fampiasana fitaovan'ny zon'ny mpamorona, tsy marim-pototra na fanambarana fanambarana na fametavetana dia tsy ankasitrahan'ny orinasanao ary mety hiteraka fihenan-kery ho an'ny fampiatoana ny asa .
- Ny orinasanao dia mamporisika anao hanoratra fahalalana, marina ary mampiasa tambajotra matihanina. Na eo aza ny fanararaotana, ny fifandraisanao amin'ny Web dia mety hahatonga ireo mpikambana amin'ny famoahana ny hevitry ny vahoaka momba ny orinasa sy ny mpiara-miasa, ary ny vokatra.
Hajao ny zon'ny tsiambaratelon'ny mpiasanay amin'izao fotoana izao amin'ny alàlan'ny fikarohana ny fahazoan-dàlana alohan'ny hanoratana na fampisehoana ny zava-misy ao anatin'ny orinasam-panjakana izay mety heverina ho fanitsakitsahana ny fiainany manokana sy ny tsiambaratelo.
Mpifanaraka fifaninanana amin'ny politika Blogging
- Mety tsy hivarotra vokatra na serivisy izay mety mifaninana amin'ny vokatra na orinasa misy anao ianao raha tsy mahazo alalana amin'ny fanoratana amin'ny filoha. Anisan'izany ny, fa tsy voafetra ny fampiofanana, boky, vokatra ary fanoratana an-tsoratra. Raha misalasala, miresaha amin'ny mpitantana anao sy ny filoha.
Ny votoatiny azo atonta amin'ny fampiantranoana ny Policy Blogging
- Fantaro fa tompon'andraikitra amin'ny lalàna ianao na inona na inona nosoratanao na atolotra an-tserasera. Ny mpiasa dia afaka zaraina amin'ny orinasa noho ny fanehoan-kevitra, ny votoatiny na ny sary izay manala baraka, mamoafady, manampahefana, manohintohina, manevateva, na afaka mamorona tontolo iainana feno fankahalana . Azonao atao koa ny manohintohina ny mpiasan'ny orinasa, ny mpifaninana, ary ny olona na orinasa izay mihevitra ny fanehoan-kevitra, ny votoatiny, na ny sary ho toy ny fanalam-baraka, pôrnôgrafia, propriétaires, fanararaotana, manevateva na mamorona tontolo iainana feno fankahalana.
Mifandraisa amin'ny Media momba ny politika fitorahana blaogy
- Ny fifandraisana amin'ny media momba ny orinasa misy antsika sy ny vokatra misy antsika, ny vokatra, ny mpiara-miasa, ny mpiara-miasa, ny mpanjifa, ary ny mpifaninana dia tokony hiantsoana ny fandrindrana sy ny fitarihana any amin'ny departemantan'ny fifandraisana na ny Human Resources. Izany dia tsy mampiditra manokana ny hevitrao, ny fanoratana ary ny dinidinika momba ireo lohahevitra ankoatry ny orinasa sy ny vokatra misy antsika, ny vokatra, ny mpiasa, ny mpiara-miasa, ny mpanjifa, ary ny mpifaninana.
Disclaimer: Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahatsapana, fitantanana ara-tsosialy, mpampiasa, ary toro-hevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoatin'ny tranonkala , raha ny fanamafisana, dia tsy voatery ho azo antoka sy ara-dalàna, ary tsy azo lazaina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.