Sambatra aho manana talenta, miasa mafy sy mazoto miasa amin'ny asa rehetra ataoko amin'ny maha mpitantana ahy. Saingy efa nandre tantara avy amin'ireo mpitantana hafa aho ... Ireto misy zavatra 10 tsy tokony hatao mba hahafahanao mijanona amin'ny mpiandraikitra anao:
Tokony hohadinoina
Eny, mamela ny zava-drehetra mamakivaky ireo hadalany izahay ankehitriny. Ny zavatra niainako dia ny mpiasan'ny sasany ihany no mila manara-maso akaiky rehefa misy olona afaka mamaly ny fotoana voalohany angatahan'izy ireo.
Amin'ny maha mpitantana ahy, dia manantena aho fa rehefa mametraka fanontaniana aho, mangataka fanazavana, na mangataka zavatra hatao, dia mieritreritra aho fa hitranga izany. Raha tsy azonao atao, na raha mila fotoana bebe kokoa ianao, dia avelao aho hahafantatra, tsy hoe tsy miraharaha fotsiny ilay fangatahana. Ny fanoloran-tena dia anisan'ny maha-matihanina azy .
Tsy mahavita manolo-tena
Ankoatra ny mpiasan'ny labiera vaovao, ny manam-pahaizana za-draharaha dia tokony hahalala ny fomba hikolokolo baolina maro atsy ho atsy, ary ireo no mendrika ny hisarihana ny saina. Raha misy mpiara-miasa iray mankany amin'ny mpitantana iray ary mangataka fanampiana amin'ny alàlan'ny laharam-pahamehana amin'ny asany manokana, ny mpiasa dia mivadika ho tsy misy dikany ary tsy afa-manoatra.
Manaova fialantsiny
Rehefa misy hadisoana natao, dia manàna fotsiny izany ary manamboara izany.
Tsy misy fialan-tsiny manelingelina, fanondroana rantsana, fanaratsiana, tantara an-tsehatra, sns.
Tsy hoe ekipa mpilalao
Rehefa milevina ny mpiara-miasa dia manolora fanampiana. Aza miandry ny manontany anao. Raha manelingelina ny mpiara-miasa aminao ianao dia haheno izany amin'ny farany ny mpitantana anao. Aza ny mpiasa izay tsy maintsy hiresahan'ireo mpiara-miasa aminao amin'ny tompon'andraikitra.
Raha manana olana amin'ny mpiara-miasa ianao, dia miezaha hamaha azy amin'ny voalohany, alohan'ny handraisanao izany amin'ny lehibeny.
Mahatsiaro ho ratsy ny mpitantana anao
Eny, isika rehetra dia mila mitaraina momba ireo mpitantana antsika ankehitriny sy avy eo. Aza adino fotsiny izany, ary diniho fa mety hiverina amin'ny lehibeny ny zavatra rehetra lazainao. Ankoatra izany, rehefa mipaka tsy tapaka ny lehibenao ianao, inona no lazainy momba anao? Fa adaladala ve ianao ka tsy mahavita miasa ho an'ny hanoanana?
Mametraha ny mpitantana anao eo anoloan'ny lehiben'ny mpitantana anao
Raha tsy mitovy hevitra amin'ny manamboninahitra ianao na manana olana dia ento miaraka amin'ny mpitantana anao manokana. Aza menatra na manafoana ny mpitantana anao.
Misoratsoraka moramora
Tsara ny manaja ny olon-drehetra. Raha manaraka an'io fitsipika io ianao, ny mpampiasa anao dia tsy mila fanajana intsony mihoatra noho ny olon-kafa, na ny mametaka azy. Mitovy amin'ny fanomezana fanomezana ihany koa izany. Azafady, tsy misy fety fialantsasatra na fanomezana fitsingerenan'ny andro nahaterahana ho an'ny mpampiasa.
Tsy mitazona ny lehibenao informe
Raha ny marina, tsy misy olona tia mikirakira ary ny rehetra dia mankahala tati-baovao, saingy mila mieritreritra ny zavatra ataonao ny mpitantana. Mankalaza ihany koa izy ireo, hiverina any amin'ny No. 3 ihany koa: raha misy vaovao ratsy, ataovy izay hahitan'ny mpitan-tsoroka anao voalohany.
Tsy fahampian'ny fahatsapana iombonana
Ity misy fehezanteny tsy tianao henoin'ny mpitantana anao: "Hanao inona ianao ?! Ho zava-dehibe ?! Midika ve izany, izay eritreretinao ?! "
Mandeha ny Monkey
Teny iray avy amin'ny lahatsoratra malaza Harvard Business Review "Time Management: Iza no nahazo ny Monkey? "Ao anatin'izany ny mpiasa mpiandraikitra dia mamela ny fandrenesana ny olana aterak'izy ireo. Amin'ny teny hafa, ny delegasiona ambony.
Ny fisorohana ireo fihetsika mampikorontana 10 ireo dia hanome anao fahafahana bebe kokoa ny hanana fifandraisana tsara amin'ny mpitantana anao ary hamela ny asa lehibe ataonao hamirapiratra amin'ny azy manokana.