Ilaina ny fampiantranoana ny lalàna momba ny fahasalamana
lalàna
Ny lalàna ho an'ny renim-pianakaviana izay mipetraka ao amin'ny fanjakana 24, Puerto Rico ary ny distrikan'i Columbia, dia hanafoana ny lalàna federaly raha toa ny fepetra takian'ny mpampiasa hisorohana ny reny mitaiza zaza tsy ampy taona.
Firenena fivezivezena, ny District of Columbia, ary ny Nosy Virijiny dia manana lalàna manokana izay ahafahan'ny vehivavy mampinono amin'ny toerana na toerana manokana.
Raha toa ny antsipirihan'ny antsipiriany avy amin'ny Departemantan'ny asa , ny mpampiasa dia mety maniry ny hijery ny politika ho an'ny renim-pianakaviana efa noraisina tany Oregon, satria io no modely ho an'ny fananganana toeram-piasana ho an'ny renim-pianakaviana mitaiza ny lalàna.
Teo am-piandohana, nanolo-kevitra ny fametavetana na ny fampinonoana ara - pananahana ihany koa aho izay mifanaraka tsara amin'ny fepetra voalazan'ity lalàna ity. Raha efa nampihatra ity politikam-pitokisana ity ianao, dia ho an'ny ankamaroany, voarakitra ao anatin'ity lalàna vaovao momba ny fitsaboana reny ity. (Ny politikako dia manome fotoana be karama ho an'ny reny mampinono.)
Araka ny vondron'asa vaovao sy ny asan'ny Alston & Bird, ny lalàna vaovao, "dia manamafy ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) mba hitakiana ny mpampiasa hanome fotoana ho an'ny reny mampinono mba hanehoana ny rononon-jaza.
Ny fizarana 4207 ao amin'ny lalàna vaovao, "Fotoan-tsarotra ateraky ny Reny misotro ronono", dia manome, mandritra ny fe-potoana hatramin'ny herintaona aorian'ny nahaterahan'ny zaza iray, ny mpampiasa dia tokony hanome ora ara-dalàna ny mpiasa iray isaky ny mila maneho azy ronono.
Ny lalàna ihany koa dia mitaky ny mpampiasa mba hanome toerana iray, ankoatra ny efitra fandroana, voaaro amin'ny fomba fijery ary tsy misy fanelingelenana ahafahan'ny mpiasa manonona ronono. "
Ireo mpampiasa izay tsy manan-kery amin'ny lalàna dia ireo olona manana mpiasa miisa 50 na latsaka kely izay afaka manaporofo fa ny trano fandraisam-bahiny dia hanao, "araka ny Alston & Bird, dia mamorona" 'zava-tsarotra tsy azo ihodivirana' amin'ny fametrahana fiantraikany sarotra na fahasarotana mifandraika amin'ny habeny, , ny natiora na ny rafitry ny orinasa. "
Na dia milaza aza ny lalàna fa tsy omena velively ny fotoana omena, dia tsy voafaritra ny famaritana ny hoe "fotoana fialan-tsasatra" sy ny tsipiriany hafa toy ny fandefasana mpampiasa kely iray noho ny "fahasarotana tsy mety". Ny fanapahan-kevitra momba ny lalàna ho an'ny mpampiasa dia hofaritana amin'ny DOL.
Mandritra izany fotoana izany, ny mpisolovava ao amin'ny Alston & Bird dia manolotra fa miara-miasa amin'ny renim-pianakaviana manome fahafaham-po ny filany ianao amin'ny fanomezana fotoana, toerana malalaka, ary toeram-piasana.
Mila ny tontolon'ny reny
Ny mpampiasa dia hahatsapa ny fahasarotana indrindra amin'ny fanomezana sehatra iray mahafeno ny fepetra takiana. Ao amin'ny orinasa iray amin'izao fotoana izao, ohatra, dia misy efitra fisakafoanana tsy misy fitsaboana tsy misy fitsaboana manokana, izay nahitana mpiasan'ny mpiasa iray isaky ny fotoana, no voatendry ho an'ny reny mampinono.
Ny mpiasan'ny mpiasa iray ihany no manamboatra varavarana, varavarankely, efitra fisakafoanana, efitra fidiovana, efitra fidiovana ary lamba fanamiana vaovao, ny mpampiasa dia nihevitra ny habaka mihoatra noho ny ampy ho an'ny reny mampinono.
Eo ambanin'ny lalàna vaovao, ity toerana ity dia mety tsy ho azo atao intsony intsony satria "trano fidiovana" izany. Ny iray dia manantena fa ny Departemantan'ny asa dia hanaiky ny fahasamihafana misy eo amin'ny tranom-panjakana, toeram-ponenana maro sy trano fonenana manokana, ary trano fidiovana , izay mametraka tsara ireo reny mampinono.
Ny Komity Mikarakara ny Zaza Kambana dia manome vahaolana momba ny safidy ho an'ny trano fonenana. Ireo vahaolana soso-kevitra ireo dia ahitana sehatra samihafa toy ny fiara miasa miaraka amin'ny sehatra privacy mba hanakanana ny mason'olona ivelan'ny trano ary toerana iray ao amin'ny fivarotana fivarotana orinasa nozarain'ny orinasa maromaro mifanolo-bodirindrina.
Tahaka ny lafiny rehetra amin'ny lalàna momba ny fahasalamana, ny fotoana, ny toro-làlana sy ny torolàlana momba ny masoivoho, ary ny fanapahan-kevitry ny fitsarana vokatry ny lalàna dia hametraka ny fanapahan-kevitra farany amin'ny mpampiasa. Mialà eo amin'ny toeran'ny toeram-piasana ho an'ny reny mitaiza.