Tadiavo ny zavatra 5 mila tadiavina ny mpampiasa
Vakio ny zavatra dimy izay tadiavin'ny mpampiasa ao amin'ny sehatra iray - ity fahaiza-misaina ity dia hanampy anao hamantatra fa ny resume dia mifanandrify amin'ny zavatra andrasan'ny mpampiasa sy ny faniriana.
5 Zavatra Hitadiavam-bola Ao Anaty Aterineto
1. Ny mpampiasa dia mila mamerina mora vakiana.
Ny famelabelaranao dia tokony hosoratana amin'ny sora- baventy, mora vakina , ary manana marika mahazatra. Aza manamboatra mpitantana mpiasa na mpanadin-kevitra mety raha toa ka mila vahaolana amin'ny famakiana solomaso izy ireo - font-nao kely fotsiny dia marika iray tokony hanapahanao kopia sasantsasany, na hanitatra ny famerenanao amin'ny pejy faharoa. Tadidio fa mora kokoa ny mamaky azy eo amin'ny efijery ary ny dika mitovy vita printy.
More: Ahoana no fomba hifidianana ny format malalaka tsara indrindra
2. Ny mpampiasa koa dia te-hahay hamaha mora foana ny famerenana.
Na dia tokony hiasa amin'ny fisafidianana ny teny tsara sy ny matoanteny mahery fihetsika ho an'ny resume ianao, ary miantoka fa ny zavatra rehetra dia voafaritra tanteraka, dia fantaro fa ny mpitantana vitsivitsy dia mamaky ny resume anao. Alefaso haingana ny pejy izy ireo, mitady teny fanalahidy , lohateny asa , ary zava-misy lehibe izay hampiseho raha toa ka tsara ho anao ny toerana.
Ataovy mora amin'ireo mpampiasa hahitana ity fampahalalana sarobidy ity - dia ahitanao toerana malalaka eo amin'ny andaniny sy amin'ny sisiny, mba hahatonga azy ho azo tsapain-tanana, ary koa mametraka ny fifantohana amin'ny fampahalalana ilaina.
3. Ny mpampiasa dia mitady fialantsiny amin'ireo kandidà mahafeno fepetra - ka mametraka ny zava-bita sy ny traikefa manan-danja eo anoloana sy ivon-toerana.
Ny tanjon'ny mpampiasa iray dia ny mitady kandidà iray mahafeno fepetra.
Ahoana no ahafahanao mampiseho fa mahafeno fepetra, ary ny olona mety indrindra ho an'ny asa? Atombohy amin'ny fametrahana ny fepetra takiana amin'ny asa - raha toa mitady mpampiasa iray izay mifantoka amin'ny antsipirihany ny mpampiasa, ataovy azo antoka fa ny fahaiza-manao eo an-toerana sy ny fahaizanao mitantana tetikasa maro tsy misy diso dia aseho.
Ao amin'ny fanoritsoritana ny asa eo amin'ny resadresanao, dia manalaho mihoatra ny lisitra ny andraikitra sy ny andraikiny isan'andro. Eritrereto bebe kokoa: Ny mpampiasa dia maniry hahafantatra izay hataonao raha toa ka efa nokaramaina ianao. Omeo azy ireo ny fahatsapana ny fahaiza-manaonao amin'ny alalan'ny fametrahana ny zava-bitanao - na ny fanavaozana ny rafitra tsy mahomby, ny famonjena ny orinasa, na ny famokarana vola miditra - eo amin'ny fampisehoana. Ataovy azo antoka fa ny tena zava-dehibe indrindra, ireo izay mora mandika ny asa tianao.
More: Ahoana ny fampidinana ny zava-bita amin'ny resume
4. Ny mpampiasa dia maniry tantaram-piraisakan-dàlana sy mora azo ary tsy manaraka ny tantarany ... fa tsy ny tantaram-piainanao.
Ny manan-danja dia manan-danja rehefa tonga amin'ny famerenana indray - tsy hoe ny kamo no mpampiasa, fa ny mahaliana anao indrindra dia ny hahatonga azy ho mora ho azy ireo hahatakatra anao amin'ny maha-kandidà azy. Efa niova ve ianao? Eritrereto ny mamela asa sasany avy amin'ny asa aman-draharahanao voalohany, na ny fametrahana ny lohatenin'ny asa miaraka amin'ny famaritana voafetra.
Ary, raha efa am-polotaona am-polony taona maro no niasanao voalohany, dia fotoana mety hanesorana azy amin'ny resume ianao.
More: 7 Things to Cut from Your Career Center Resume
Ampiasao ny famelabelaranao mba hahazoana tsipika mahitsy araka izay azo atao eo amin'ny zavatra niainanao sy ny zava-bita ary ny asa tianao. Raha azo atao, dia asehoy ihany koa ny fivoaran'ny asa. Ny tsara indrindra dia tokony hampiseho fa ny andraikitra vaovao tsirairay dia nahatonga fanamby vaovao ary nitombo andraikitra.
5. Tadiavin'ny mpampiasa ny famerenana amin'ny laoniny tsara.
Angamba somary efa tranainy, saingy misy format sy fomba fanao nentim-paharazana natsangana. Raha mandika ny fitsipika ianao, dia ataovy am-pahendrena sy amim-pitandremana. Ny mpampiasa dia mijery raha afaka mametraka tahirin-kevitra azo itokisana ianao. Marina izany ho an'ny asa rehetra, fa indrindra amin'ny toerana misy ny fifandraisana sy ny fampisehoana.
Tehirizo ny formata mifanaraka amin'ny rakitra.
More: Ahoana no ahafahanao miala amin'ny vahoaka be?
Ny fitantanana ireo mpitantana dia mahita fiverenana be dia be, noho izany dia fantany izay tokony ho raisina, toy ny fifandraisana amin'ny informatika, fanabeazana, sns. Fantaro fa misy ny vaovao rehetra andrasana: Araho ny toro-lalana momba ny zavatra tokony ho raisina amin'ny resadresaka , ny torolalana momba ny zavatra hialana amin'ny fialanao .
Mialà amin'ireto mpitandro filaminana ireto, izay hahatonga ny mpampiasa handalo anao
Ireto misy fomba vitsivitsy ahafahan'ireo mpanaona mpitsangatsangana manoloana ny fiverenanao, na mandà azy mivantana:
- Fanosihosena: Tena manahirana be ny fisintonana anao. Araho ireo torohevitra ireo mba hampihenana ny isan'ireo fepetra eo amin'ny resadresanao, ary mandinika ny fangatahana namana na olona iray ao amin'ny fianakaviana mba hanomezana fanamarihana ilay rakitra.
- Safidy ratsy na fitenenan-dratsy: Raha tianao ny hanatanteraka ny zava-bitanao rehetra, ary mampiasa teny mahery mba hamaritana ny andraikitrao sy ny zava-bitanao, dia mitandrema mba tsy hibitsibitsihina ny tsipika. Ary, aza mampiasa ny thésaurus amin'ny fiezahana hisorohana ny fiverimberenana amin'ny fampiasanao teny maneso sy tsy misy dikany. (Fantaro ireo teny tokony tsy ampiasainao amin'ny resume .)
- Fiverenana tsy hay lazaina: Na oviana na oviana noho ny fanakanana, ny fampisehoana an-tsokosoko, na ny fanalahidy tsy manonona, raha toa ka sarotra ny mamaky ny famerenanao, dia azo inoana kokoa, ireo mpanafika dia handingana izany.