Ity misy lamina tokony hampiasaina hanoratana taratasim-pandefasana taratasy fangatahana asa
Ny lazanao, izay manangana kandidà amin'ny fotoana iray, dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazanao amin'ny fametrahana mpirotsaka an-tsitrapo amin'ny hoavy.
Raha toa ny mpiasa iray, miaraka amin'ny fahaiza-manao ilaina, dia mifidy eo amin'ny asa fanolorana asa, izy handeha hiaraka amin'ny fikambanana izay fantatra amin'ny hoe mpampiasa ny safidy .
Amin'izao andron'ny tambajotra sosialy sy matihanina toy ny Facebook, LinkedIn, ary Twitter, sarotra ho an'ny mpampiasa ny manafina. Ny salaires dia ampitahaina matetika amin'ny aterineto ary ireo kandidà dia afaka manamarina ny lazanao ho mpampiasa amin'ny tranokala toy ny Glassdoor.com.
Ny mpiasan'ny asa nataonao dia mandray fanapahan-kevitra momba anao amin'ny maha mpampiasa anao noho ny fitsaboana azony avy aminao. Ataovy izany tahan'ny fitsaboana anao eo anivon'ireo mpampiasa faniry, mpampiasa iray safidy.
Ao amin'ny bokiko, raha tsy mandefa taratasy fanavakavahana, isaky ny dingana amin'ny dingam-pitsaboana ataonao, dia tsy manaja sy tsy mahalala fomba. Ireo mpangataka anao dia nametraka fotoana ao amin'ny fikambanana misy anao ary mendrika ny fitsaboana amim-pirahalahiana sy fampahafantarana.
Ampiasao ny Tempolin'ny Fanariana
Ampiasao ny môdelin'ny taratasy fanavakavahana mba hamolavola sy hanoratra ny taratasinao manokana.
Manomboha amin'ny adiresin'ny mpangataka avy amin'ny fiverenany, araka izay itiavanao amin'ny taratasy ara-barotra rehetra raha toa ka mikasa ny handefa ny taratasy fanavakavahana. Amin'ny mailaka, ny fomba fiteninao dia mety ho tsy ara-dalàna.
Ampiasao salutation tsara . Ohatra: Dear John.
Ny fehezanteny voalohan'ny taratasy fanararaotanao dia tokony, amin'ny lafiny iray, misaotra ny mpangataka amin'ny fidirana amin'ilay fanadihadiana.
Ohatra: Mankasitraka ny tombontsoanao amin'ny orinasa izahay sy ny fotoana laninao amin'ny ekipa tafatafa. Raha nolavina ilay mpangataka rehefa nampihatra, saingy talohan'ny dinidinika, ity taratasy ity dia mety ho tsotra.
Ohatra: Misaotra anao noho ny fakana ny fotoana hangatahana ny anaranay (anaran'ny toerana) asa fanokafana.
Antony hanaovana ny fandavana
Ny fehintsoratra faharoa amin'ny taratasy fanararaotana anao dia tokony hilaza ny anton'ny fandavana azy. Mila mandamina amim-pitandremana ity fanambaràna ity ianao fa mety ho diso hevitra izy. Mety hampalahelo anao koa izany raha ampiasaina ho fototry ny asa ara-dalàna amin'ny ho avy. Ny fanavakavahana amin'ny lafiny rehetra amin'ny fifandraisana eo amin'ny asa amin'ny fandraisana mpiasa dia mety ho fototry ny raharaha ara-pitsarana.
Vao haingana dia tonga saina aho fa ny mpampiasa dia nahita mpilatsaka hofidiana hafa, nahafeno fepetra, dia fomba iray natao mba hisorohana. Toa mampitandrina ireo mpisolovava fa afaka mangataka ny fanombanana ny fepetran'ny mpangataka hafa ho an'ny lisitry ny fampitahana ny mpirotsaka.
Tsy te hanokatra ny orinasa ianao mandra-pahatapitr'ireo fepetra takiana sy fangatahana antontan-taratasim-pitsarana ary tsy hanokatra ny doka fandraisana mpiasa amin'ny fomba fijery tsy ilaina.
Ohatra: Nifidy mpangataka hafa ho an'ny toerana misokatra izahay.
Farito ny taratasy fanavotana
Ampiasao ny fehintsoratra farany na roa amin'ny taratasy fanavotana hanaraka ny dingana manaraka, hamporisika ny mpangataka hampihatra amin'ny ho avy, na tsotra fotsiny, manasonia amim-pitiavana.
Raha mandà ny mpangataka iray alohan'ny dinidinika, dia misaora ny mpangataka amin'ny fahalalahany amin'ny orinasa.
Raha toa ny mpangataka dia miseho ho mahafeno fepetra amin'ny asa izay misokatra eo amin'ny fikambanana misy anao, dia amporisiho ny mpangataka hampiharina indray. Raha toa ka tsy manana ny kalitao na ny traikefa azonao amin'ny ankapobeny ny mpangataka, tadidio tsotra sy tsotra ny misaotra anao.
Ohatra: Misaotra anao indray noho ny fakana ny fotoana handefa ny resadresanao sy handraisanao taratasy handinihana ny toerana misy anay (anaran'ny asa). Tsy nofidina ho amin'ny tafatafa ianao amin'izao fotoana izao.
Ohatra: Miverina aminao indray, misaotra anao niditra tao amin'ny tafatafa. Tianay ny nihaona taminareo sy nianatra momba ny zavatra niainanareo sy ny zavatra mahaliana anareo. Na dia tsy voafidy ho an'ity toerana ity aza ianao dia mamporisika anao hampihatra indray ny hoavy amin'ny fanokafana izay mifanaraka aminao.
Soraty ny taratasy fanavakavahana
Ny mpitantana mpiasa, ny orinasa orinasa ao amin'ny orinasa madinika, na ny mpiasa ao amin'ny Personal Resources miasa amin'ny famerenana dia tokony hanao sonia ny taratasy fanavakavahana ary hanome ny lohateniny sy ny fampahalalana amin'ny fifandraisana. Raha mampiasa ekipa iray hanadihadiana ny mpiasa ianao, indrindra rehefa avy nihaona tamin'ny mpangataka ny mpilalao, ny sonia dia afaka miteny amin'ny anaran'ny ekipa mpanadihady.
Ampiasao ity môdelin'ny taratasy fanavakavahana ity mba hamoahana ny taratasinao manokana amin'ny dingana tsirairay amin'ny fizotran'ny fandraisam-pizahanao. Ny mpihaino anao dia hankasitraka ny fahamendrehanao ary hanorina ny lazanao ho mpampiasa ny safidinao.
Disclaimer - Fanamarihana azafady:
Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala manam-pahefana, tsy azo antoka ny fahamarinam-pitondran-tena sy ny lalàna, ary tsy tokony horaisina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.