Aza manakivy ny fanavaozana
Fantatsika rehetra fa tena ilaina ny fanavaozana ny fahombiazan'ny fandraharahana. Raha tsy nanavao ny Apple Corp, dia tsy hanana iPhones izahay. Raha nitsahatra ny fanavaozana ny Microsoft tamin'ny famoahana ny DOS, dia tsy ho nahita rafitra fiasa Windows mihitsy izahay. Raha tsy nahavita ny fanavaozana ny orinasa ny mpamokatra, dia samy hitondra ny Model T isika rehetra isika ary hifampiantso amin'ny finday mandrehitra labozia izay mila fanampiana mpandraharaha; tsy hisy ny fahitalavitra hijery ary tsy hovakinao izany satria ny Internet no tsy noforonina mihitsy.
Tena ilaina ny fanavaozana
Noho izany raha tena zava-dehibe tokoa ny fanavaozana, maninona ny orinasa maro no mandany ny androny amin'ny fanaovana fanatsarana kely sy ny fijerena ny mpifaninana aminy mangalatra ny mpanjifany amin'ny vokatra vaovao sy serivisy vaovao? Mazava loatra fa tsy ny olana sy ny tompona orinasa no tsy mahita ny filàna fanavaozana. Maro no tsy mahalala ny fomba hamporisihana ny fanavaozana. Na dia izany aza, ny ankamaroany dia manakivy ny fanavaozana - tsy amin'ny tanjona, angamba, fa tena mahomby. Andeha hojerentsika orinasa madinika roa. Ny iray dia ohatra iray amin'ny fomba hanakanana ny fanavaozana. Ny iray hafa dia ohatra iray amin'ny fomba hamporisihana ny fanavaozana.
Misongadina ny fandrosoana - Mamono ny orinasa
Carol dia manao raharaham-pianakaviana kely. Tena tsara izy. Fantany ny zavatra ataony ary afaka milaza amin'ny hafa ny zavatra tokony hatao koa izy. Indrisy anefa fa nidina ny orinasa Carol. Tsy maintsy nampidina ny vidiny izy, izay mampihena ny tombom-barony.
Tsy mitsahatra ny raharaham-barotra amin'ny mpifaninana aminy izy izay tonga amin'ny vokatra tsara kokoa sy ny fomba mora kokoa hanaovana zavatra. Maro ireo mpiasa an-taonany no nijanona ary mila fotoana sy ezaka be ny mampiofana ny vahoaka vaovao amin'ny fomba tsara hanaovana zavatra.
Ahoana no hitrangan'izany? Carol dia mahay sy miasa mafy. Mandoa ny vahoakany tsara izy.
Mitady zavatra samihafa izy. Faly ny olona ao amin'ny birao, saingy tsy miresaka be loatra amin'izy ireo izy; Miankina amin'ny asany ihany izy rehetra ary miezaka ny manao azy tsara.
Mieritreritra i Carol ao amin'ny MBWA (Management By Walking Around). Hitanao ny fandehanany manerana ny birao izay mijery izay ataon'ny olona ary rehefa manao zavatra "diso" izy dia miditra ao ary mampiseho azy ireo ny fomba hanaovana izany tsara. Matetika ny olona no miantso an'i Carol ao amin'ny toeram-piasan'izy ireo mba hangataka ny fomba hanaovana zavatra vaovao. Tsaroan'izy rehetra fa nananatra an'i Jeff i Carol rehefa nanandrana zavatra vaovao. Tsy nanam-potoana hihainoana ny fanazavany ny antony.
Ny fomba fiasa Carol dia miasa tsara rehefa mampiofana ankizy na mpampianatra matematika ianao any amin'ny sekoly ambaratonga faharoa. Hanampy amin'ny ady ihany koa izany. Saingy tsy hiteraka ny fitrandrahana ao Carol ny orinasa hivelona sy hiroborobo.
Carol dia mahita ny tombony lehibe indrindra amin'ny orinasa, ny mpiasa. Samy manana traikefa, fampianarana, ary fiaviana izy ireo. Manana fomba fijery samihafa izy ireo, fahaiza-mamaha olana samihafa, ary teknika. Mety tsy misy ny iray amin'ireo izay mahira-tsaina toa an'i Carol, izay mahafantatra ny raharaham-barotra tahaka ny ataony, na izay tsara amin'ny fanavaozana an'i Carol. Fa, mahira-tsaina toa an'i Carol, dia tsy saro-kenatra noho ny olon-drehetra izy.
Ampirisiho ny fandrosoana - Ampitomboy ny orinasa
Valerie dia feno ny tanany. Ny orinasa madinidinika dia nitombo haingana be fa sarotra ny mitazona izany. Maro ireo mpiasa vaovao mila ampianarina amin'ny fomba fiasan'ny orinasa. Raha tsy misy ity fampiofanana ity dia tsy hanana ny vokatra avy aminy ny orinasa. Soa ihany, Anna dia nanome fanomezana tena tsara ho an'ny fanazavana zavatra ary mitazona ny ankamaroan'ny fiofanana amin'izao andro izao.
Valerie dia mahatsiaro ny "andro fahiny" raha vitsy monja izy ireo. Nipetraka teo amin'ny latabatra tranainy tao amin'ny fivarotana izy ireo ary niara-nisakafo sy niresaka momba ny ankizy, horonan-tsary - ary ny orinasa. Ny hevitra dia nivoaka avy tamin'ireny fiaramanidina ireny, toa an'i Devon, ilay tovolahy vaovao, fa ny olon-drehetra dia toa ny farany ihany no hita ary ny voalohany dia alefa.
Valerie dia mitsiky ankehitriny rehefa mieritreritra ny fomba fivoarany. Devon dia tsy "mpandinika goavana" be toy ny ambiny hafa, fa rehefa tonga saina izy ireo dia i Devon no afaka naka izany avy amin'ny tsipika henjana ho amin'ny vokatra vita.
Ny andron'i Valerie dia matetika manapaka amin'ny antso an-tariby avy amin'ny ekipany. Io maraina io dia niantso an'i Eva mba hampahafantatra azy fa tsy nahomby ilay teknika fanangonana vaovao - tamin'ny fe-potoana fahefatra. Nanapa-kevitra i Valerie fa hiresaka amin'i Alicia izy izay nahita olana tahaka izany omaly tamin'ny ezaka nataony hanamafisana ny tetik'asa IT. Nisy ihany koa ny antso avy amin'ny lehiben'ny fivarotana izay naniry an'i Valerie hifanaraka amin'ny fivoriana izay nananany volana manaraka ho an'ny mpanjifa maromaro hifanakalozana ny indostria sy ny zavatra ilainy amin'ny ho avy. Ary ny tale mpanatanteraka dia te-hiresaka momba ny fandalinana SWOT ataony ao amin'ny departemantany amin'ny herinandro manaraka.
Ny vondrona R & D dia nandefa fanamarihana tao amin'ny orinasa intranet nangatahana ireo mpirotsaka an-tsitrapo mba hitsapana karazana vokatra vaovao. Ny ekipa softball an'ny orinasa dia nandefa ity fandaharam-potoana ity ihany koa tao amin'ny intranet. HR dia manangona mpirotsaka an-tsitrapo ho an'ireo mpampianatra any amin'ny sekoly ambaratonga fototra eo am-pamakiana.
Nahoana no tsy mahomby ny orinasa iray
Sarotra ny mahita hoe nahoana no ory ny orinasa Carol. Tsy misy ny fanavaozana satria i Carol tsy nanaja azy io. Tena mifantoka amin'ny fanaovana zavatra marina izy fa tsy manome ny olona fahafahana hanao hadisoana amin'ny fanandramana zava-baovao. Na dia miezaka ny mieritreritra zava-baovao aza izy, dia manana fahaizana voafetra amin'izany faritra izany izy ary tsy mamela olona hafa hanandrana. Izy dia mikarakara ny mpiasa ary mikarakara azy toy ny ankizy. Vetivety dia tsy miezaka manatsara zavatra intsony izy ireo, na miala fotsiny.
Fa nahoana ny orinasa iray no mahomby?
Ny orinasa Valerie dia manao asa lehibe. Nahoana? Nanangana kolontsain'ny orinasa izy izay mamporisika ny fanavaozana.
- Amporisiho ny fifandraisana - ny rehetra dia afaka miara-misakafo, amin'ny sakafo antoandro, amin'ny saha maitso, sns. Ary miresaka. Ity resadresaka ifaneraserana ity dia mamela ny fisainan'ny olona tsirairay ary mamela azy ireo hianatra amin'ny fahaiza-manaon'ny hafa.
- Mamela ny fahadisoam- panantenana i Eva amin'izao fotoana izao amin'ny fiezahana fahadimy hamaha ny olan'ny fanafody satria tsy nahomby ny efatra voalohany. Impiry impiry moa no tsy nahavitan'i Edison talohan'ny nahitany ny filaminana havanana amin'ny jiro elektrika?
- Mitadiava endrika - Ny vahaolon'i Alicia amin'ny olana amin'ny IT dia mety ho an'i Eva hamaha ny olan'ny fanafody. Mitadiava fitoviana izay mety hitarika ho amin'ny fahitana.
- Fantaro ny tsenanareo - Tsy misy tanjona amin'ny fampivoarana fomba fanao mahavariana mba hanatsarana banga. Fantaro hoe inona ny mpanjifanao sy ny indostrianao ary mila vahaolana vaovao ho an'ireo olana ireo. Ampiasao ny fanadihadiana SWOT ny mpifaninana aminao, ny orinasanao, ary ny indostrianao mba hanasongadinana ireo fahafaha-manavao.
- Ampiasao ny fahaiza-manaon'ny olona rehetra - Devon dia tsy ilay mpanova vaovao, fa ny fifantohana amin'ny teknika dia ahafahan'ny olon-kafa any amin'ny faritra hafa mandany ny fotoana hamoronana bebe kokoa. Ny R & D dia mamerina ny mpandàla azy ireo manerana ny orinasa mba ahafahana mahita fomba maro samihafa.
Mampiasà Innovation mba Hanampiana Fahombiazana
Ny orinasanao (na sampana, vondrona, na ekipa) dia manana olona hendry. Amporisiho izy ireo mba ho sary an-tsaina, hanome alalana azy hanao fahadisoana, ary hanome fotoana azy ireo hipetraka sy hieritreritra fotsiny. Manangana kolontsaina izay "mitraka" ary miasa mora foana amin'ny sehatra iraisam-pirenena. Amboary ny olona ho toy ny ekipa iray izay tia miara-miasa. Ataovy ireo zavatra ireo ary ho azonao ny fanavaozana ilainao hahombiazana.