Outsourcing dia nahatsapa hevitra. Ireo orinasa manokan'ny orinasa dia nanolotra ny tolotr'izy ireo ho an'ny orinasa maro mpanjifany amin'ny vidiny ambany noho ny an'ny orinasam-pandraharahana afaka manao ny asa ao an-trano. Ny orinasa roa, ny mpanome tolotra, ary ny mpanjifa dia nandray anjara tamin'ny fifanarahana.
Indrisy anefa, toy ny fananganana trano fialamboly talohan'io, dia nentina tany ivelany ny fampindramam-bola. Ny orinasa dia nanomboka nanokatra ny asa ho an'ny mpividy indrindra ary nahatsikaritra ny fiantraikany tamin'ny orinasa afa-tsy ny vola. Ny fandefasana ity asa ity ho an'ny orinasa "vahiny" na "offshore", ny fampiasana tombontsoa amin'ny fampihenana ny tahan'ny asa ambany kokoa any amin'ireny firenena ireny, dia nanjary fantatra amin'ny hoe offshoring.
Ny fikarakarana ny asa ara-teknika sy ara-teknika ataon'ny orinasan-tsolika amerikana dia natao hanavotana ny vola, saingy niteraka olana izany. Raha miady mafy amin'ny fahatongavana ara-toekarena i Etazonia, dia mitodika any ambadik'ilay dingana efa tontosa ny tahan'ny asa. Mihamaro ny ahiahy fa noho ny tsy fitandremana izany.
Ny fampivoarana ny fampivoarana dia tsy ny fanasitranana - izany rehetra izany dia aseho amin'ny raharaham-barotra na ny toekarena - ny fanimbana ny mpiasan'ny môtô nandripaka. Na dia manana tombontsoa ara-bola aza ny offshoring ho an'ny orinasa, matetika dia kely lavitra noho izany ireo tombontsoa ireo raha oharina amin'ny vola takona miafina.
Misy ihany koa ny fandaniam-bola tsy ara-bola amin'ny orinasa tsy miankina amin'ny fampivoarana, anisan'izany ny fihenan'ny fiheveran'ny besinimaro ary hampihenana ny moraly / vokatra avy amin'ny mpiasa sisa. Ny fampivoarana toeram-pivarotana dia mety ho tombontsoa ho an'ny orinasa amerikana satria ny mpampiasa azy dia ho matanjaka ara-bola ary afaka hifaninana kokoa.
Fivoarana farany
Tamin'ny voalohany, ny asa famokarana dia natsangana.
Ny firenena hafa dia afaka namorona entana mora kokoa noho ny tany Etazonia satria ambany ny fari-piainana amam-pitsipika sy lalàna tsy voafetra ary fitsipika mifehy ny tontolo iainana. Vao haingana, nanomboka nanatontosa asa fanompoana ny orinasa.
Ny antony manosika eto dia resaka ara-bola ihany. Satria ity onjam-pitaingon-tserasera vaovao ity dia mamely ny kilasy antonony, miady amin'ny fotoana tsy ahitam-panafana amin'ny fanarenana ara-toekarena, maro ireo olom-pirenena sy mpanao lalàna no manomboka manontany ny fahendren'ireo tsy miankina.
lafika
Nandritra ny taona maro dia nanitatra ny fiangonany ireo orinasa tamin'ny fividianana orinasa hafa. Tamin'ny voalohany, ireo orinasa ireo dia orinasa mifandray, matetika mpamatsy. Tsy ela dia nanomboka nividy orinasa tsy misy ifandraisany ireo conglomerates. Ny fanoloran-tena sy ny faniriana ho lehibe indrindra dia lasa fanamarinana ampy. Farany dia nanomboka nirodana teo ambany lanjan'ireo orinasa voavidy ireo kongoleona.
Nanomboka ny tombom-barotra ary nanomboka nirotsaka tamin'ny orinasa "fototra" ireo orinasa. Avy eo dia hitan'izy ireo fa afaka mandatsaka ny asany fototra izy ireo amin'ny fampidirana azy ireo any amin'ny orinasa izay mety hahatonga azy ireo ho mora kokoa ary noho izany, tsy dia mandany vola. Ny fanodinkodinana volam-bahoaka dia nekena. Navoaka ny fandefasana entana. Toy izany koa ny famokarana. Ny orinasa dia nokaramaina mba hanao tahiry, foibe fiantsonan'ny mpanjifa, ary ny tombontsoa ho an'ny mpiasa.
Ankoatra izany, antsoina hoe outsourcing.
Outsourcing dia nahatsapa hevitra. Ireo orinasa manokan'ny orinasa dia nanolotra ny tolotr'izy ireo ho an'ny orinasa maro mpanjifany amin'ny vidiny ambany noho ny an'ny orinasam-pandraharahana afaka manao ny asa ao an-trano. Ny orinasa roa, ny mpanome tolotra, ary ny mpanjifa dia nandray anjara tamin'ny fifanarahana.
Indrisy anefa, toy ny fananganana trano fialamboly talohan'io, dia nentina tany ivelany ny fampindramam-bola. Ny orinasa dia nanomboka nanokatra ny asa ho an'ny mpividy indrindra ary nahatsikaritra ny fiantraikany tamin'ny orinasa afa-tsy ny vola. Ny fandefasana ity asa ity ho an'ny orinasa "vahiny" na "offshore", ny fampiasana tombontsoa amin'ny fampihenana ny tahan'ny asa ambany kokoa any amin'ireny firenena ireny, dia nanjary fantatra amin'ny hoe offshoring.
The Pros
Ireo fanehoan-kevitra momba ny foibe afovoan-dàlana manodidina ny varotra malalaka sy ny fanatontoloana.
- Raha toa ny vokatra na ny serivisy azo amidy kokoa any ampitan-dranomasina, dia mahatsapa kokoa ny manafatra azy noho ny famokarana izany any an-trano.
- Ny ankamaroan'ny vola miditra an-tanandehibe dia miverina any amin'io firenena io amin'ny karama ho an'ny mpiasa hafa, ny fampiasam-bola amin'ny R & D, ny tombom-barotra ho an'ny mpandray anjara, ary ny hetra ho an'ny governemanta.
- Tsy mampaninona na aiza na aiza ny asa atao raha toa ka mahazo tombony ny orinasa Amerikana mba hiverina any amin'ny tompon-tany.
- Ny orinasa dia tsy maintsy manao izay tsara indrindra ho an'ny tenany.
- Ny vokatra sy ny tolotra vidin'ny vidiny dia tsara ho an'ny mpanjifa rehetra.
- Ny asa vaovao vaovao kokoa dia hatsangana any Amerika mba hameno ny fahavoazana amin'izao fotoana izao fa ireo asa tsy dia lehibe dia nalefa ampitan-dranomasina.
- Hanampy amin'ny fanatsarana ny toekarena any amin'ny firenena mahantra izy ireo ka tsy mila fanampiana ara-bola betsaka avy any Etazonia.
The Cons
Ny vahaolana manohitra ny fampiofanana dia mifantoka amin'ny fiantraikany amin'ny mpanjifa amerikana sy ny loza ateraky ny atidoha.
- Satria ny vidin-tsakafo dia tsy misy afa-tsy amin'ny alàlan'ny fandefasana solosaina, raha mihena kosa ny karama, tsy ho afaka hividy ny vokatra na ny serivisy ny mpanjifa.
- Afaka nitondra motera ara-toekarena matanjaka i Amerika, izay nandresy tamin'ny ady lehibe faharoa tamin'ny farany. Manimba ny fahafahana manao izany indray ny fampivoarana.
- Ny tombony mavesatra azo avy amin'ny fikarakarana ivelan'ny trano dia voatazon'ny mpanankarena, raha toa ka mandoa hetra avo kokoa ny salasalany ary very ny fividianana.
- Ny mpiasa vahiny tsy mandray anjara amin'ny fiarovana ara sosialy Amerikana na ny hetra hafa. Ny fidiram-bola haba avy amin'ny tombom-barotry ny orinasa dia tsy mitovy amin'ny vola very amin'ny haba amin'ny mpampiasa vola.
- Ny orinasa dia afaka manangom-bola bebe kokoa amin'ny alàlan'ny fandefasana ny sehatra CEO. Ny injenieran'ny solosaina finday Amerikana dia mahafeno in-dafy fito na ny mpanaraka azy indiana, fa ny tale jeneralin'ny US dia efa nandoa im-400 avo heny noho ny mpiasa salasalany.
- Ny "asa saro-bidy kokoa" ataon'ny mpiasa amerikana dia tsy tokony hisy intsony ny asany. Tsy voamarina velively izy ireo. Ary mampivarahontsana ny mpiasa amerikanina izay nanofana ny "asa ho an'ny hoavy" raha tsy mahita ireo asa fametrahana solosaina solosaina.
- Ny entana sy ny serivisy nalefa matetika tany ampitan-dranomasina matetika dia nalefa tany amin'ireo firenena izay tsy fiarovana ny mpiasa sy ny tontolo iainana toy ny any Etazonia. Mandoa am-pahamendrehana ireo fiheverana ireo isika amin'ny fanimbana bebe kokoa ny planeta.
Aiza no misy azy?
- Ny fampivoarana ny fampivoarana amin'izao fotoana izao dia heverina ho fomba iray hafa ho an'ireo mpanankarena mpanankarena be mpanankarena mba hahazoana vola bebe kokoa amin'ny fandanian'ny mpiasa tsirairay.
- Ny asa ivelan'ny orinasa izay afaka manao izany amin'ny fomba mahomby kokoa sy tsy dia mandany vola dia misy dikany, raha toa ka lafo be izany amin'ny farany ambany.
- Ny fandaniana miafina dia ahitana ny loza mety hitranga amin'ny mpanjifa tsy hividy amin'ny orinasa tafiditra ao amin'ny onshoring.
- Ny asa fandraisam-bahiny dia midika hoe midika fa tsy afaka mividy vokatra sy serivisy ny Amerikanina tsy an'asa ary ireo mpiasam-barotra ambany karama ampitan-dranomasina dia tsy mahazo vola ampy hividianana azy ireo. Ny orinasa izay manavotra ny vola amin'ny alàlan'ny fandefasana dia hivoaka amin'ny fandraharahana amin'ny tsy fahampian'ny mpanjifa.
- Ny fampivoarana ny fampivoarana dia tsy misy dikany afa-tsy raha mamonjy vola marina amin'ny farany ambany.