Raha te hianatra bebe kokoa momba ny fampisehoana sy ny mety ho fitaovana sivy amin'ny boaty ary ny antony maha-fitaovana mahomby ho an'ny fandrindrana ny fandrindrana sy ny fivoaran'ny mpitarika dia jereo ny 8 Antony tokony hampiasana ny fahaizam-pahefana sy ny mety ho toeran'ny sambo 9 ho an'ny drafitrasam-panatontosana sy ny fitantanana ny fitantanana.
1. Manàna fanampiana mba hampiasana azy voalohany.
Iray amin'ireo tombony amin'ny fampiasana ny boaty sivy mba handinihana sy hampivelarana ny talenta ny tsy fahampian'ny fahasarotana.
Na dia mety ho tsotra aza ny fitaovana, dia tsy ny fihetsiky ny olona mampiasa ilay fitaovana. Aza tsinontsinoavina ny habetsaky ny tebiteby mety hitranga raha toa ka tsy nanao na inona na inona tahaka izany teo aloha ny ekipa iray (fanaovana fanatanjahantena). Ny boaty sivy no tsara indrindra raha ampiasain'ny ekipa iray ary manamora ny olona manana traikefa amin'ny dingana. Mety ho olona HR, mpanolotsaina OD, olona tompon'andraikitra amin'ny fampandrosoana ny mpitarika na drafitry ny fifandimbiasana, na mpanolo-tsaina ivelan'ny trano. Raha vao nampiasa azy io matetika ny ekipa, dia matetika izy ireo no manao izany, fa mbola manampy ny olona hanamora ny fifanakalozan-kevitra, handray marika, sns. Raha mpitsabo manam-pahaizana momba ny talenta ianao, dia miezaha hanakorontana olona iray manana fahaizana, manakamboa olona mba hitarika anao amin'ny voalohany, na farafaharatsiny hiasa amin'ny olona hanomana anao.
2. Manàna fanatrehana fivoriana.
Avereno jerena ny boaty sivy sy dingana ho an'ny ekipa alohan'ny fampiasana izany mba hahazoana antoka fa takatr'izy ireo daholo ny zavatra rehetra ary mividy azy ao amin'ny tanjona sy ny fizotrany.
Avereno dinihina ny mekanika amin'ny fomba famenoana ny takelaka, ary misy ohatra vitsivitsy azo raisina. Ny tsara indrindra dia ny manapa-kevitra mialoha ny fotoana hanombanana ny fahaiza-manao (ampiasao ny modely momba ny fahaiza-manaon'ny mpitarika raha manana iray ianao) sy ny fomba mety horaisina (ampiasao ny fepetra manokana mety). Ho an'ny fampisehoana, tsara ny mampiasa telo taona, fa tsy taona iray monja.
Izao no fotoana hametrahana fitsipika momba ny tany, indrindra mikasika ny fitondran-tena sy ny tsiambaratelo.
3. Fiomanana.
Asaivo manamboatra tranokala ho an'ny mpiasany manokana ny manampahefana tsirairay ary manangona sy manohana azy ireo ny mpanamora. Azonao atao ihany koa ny mangataka fanazavana hafa manan-danja, toy ny taona amin'ny toerana misy azy, ny fahasamihafan'ny fahasamihafana, na ny fisamborana. Matetika aho dia manamboatra ny tatitra mivantana ataon'ireo mpitantana mivantana (iray isan-kerinandro, ka ampitahaintsika amin'ny apples amin'ny apples). Avy eo dia tohizako ny anarana rehetra, amin'ny ambaratonga, eo amin'ny sehatra fitantanana maoderina.
Afaka manomboka amin'ny fivoriana roa na adiny efatra ianao, saingy matetika dia mila fivoriana iray isaky ny roa manaraka. Mitondrà dika mitovy amin'ny tambazotra ho an'ny mpandray anjara tsirairay. Amin'ny maha -mpanamora mpanampy na mpanolotsaina ahy, dia matetika aho hanome ny mpitarika ny fivoriana ho fanehoana ny valiny momba ny valim-panadinana ary hifanakalozana ireo mety ho lasibatra, indrindra raha io no fotoana voalohany miara-miasa amin'ny ekipa.
4. Manomboka.
Mora kokoa ny manangona olona ao amin'ny boaty 1A (fampisehoana ambony indrindra sy hery anaty) izay heverinao fa mety tsy dia mifanohitra loatra. Anontanio ny lehiben'ny mpanohana ny mpiasa mba hanazava ny antony ilana ny fanombanana. Mangataha sanga maro, ary asao ny olon-kafa haneho hevitra.
Aza atahorana; Ny tombony amin'ity dingana ity dia ao anatin'ny adihevitra. Mety mitaredratra amin'ny voalohany izany, fa ny haingana dia haka tahaka ny ekipa dia mahafantatra kokoa ny dingana.
5. Amboary ny "tsipikao".
Rehefa avy nahazo fahafahana hiresaka ny antoko rehetra, raha misy fifanarahana, dia manana tombam-bidiny ianao amin'ny fampisehoana ambony sy ny hery (1A) ho an'ny olon-kafa rehetra. Raha tsy mifanohitra amin'ny fahatsapana dia anontanio ny mpitantana mpanohana raha te hanova ny sainy izy ireo amin'ny alàlan'ny fanehoan-kevitra - matetika izy ireo no manao izany - fa raha tsy izany, avelao izy. Misintona anarana hafa mandra -pandinanao ny fepetra .
6. Ifanakalozy hevitra ny anarana maro araka ny fahafahan'ny fotoana.
Azonao atao ny miresaka momba ny fialan-tsasatra amin'ireo anarana ao amin'ny boaty 1A, ary avy eo dia mihodina amin'ny solaitra (1B sy 2A). Avy eo dia mandehana any amin'ny faritry ny 3C, ary manamora indray ny fifanakalozan-kevitra mba hametrahana fepetra hafa ho an'ny fahombiazany sy ny hery anaty.
Tohizo ny fifanakalozan-kevitra ho an'ny olona tsirairay, na ny fotoana ahafahan'ny fotoana.
7. Mifanakaloza ny filàna sy ny zavatra ilain'ny mpandraharaha tsirairay.
Raha toa ka misy fotoana, na, mety amin'ny fivoriana manaraka, dia afaka mifanakalo hevitra momba ny drafitry ny fandrosoana (IDP) ho an'ny mpiasa tsirairay ny ekipa. Ho an'ny famolavolana ny fifandimbiasana, ny fifantohana dia tokony ho eo an-tampon'ny efamira havia havanana (1A, 1B, ary 2A) - ity no dobo filaminana ambony. Safidy iray hafa koa ny miresaka momba ny fampandrosoana amin'ny ampahany amin'ny adihevitra momba ny fanombantombanana, raha ny momba ny tanjaka sy ny fahalemen'ny olona kosa no resahina. Ho an'ireo mpilalao mahantra (3C) dia tokony hodinihina sy hifanaraka ny drafitr'asa.
8. Manaraka ny tanjona isam-bolana hanaraha-maso ny drafitra fampandrosoana.
Raha tsy misy ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso dia misy ny drafitra fampivoarana tsara izay tsy hiraharaha na hialana. Ny fikambanana izay manolo-tena amin'ny fampivoarana ny talenta dia manara-maso ny IDPs tahaka ny metrik-barotra hafa rehetra. Ny maharatsy ny mahazatra dia efa vita.
9. Avereno indray mandeha isan-taona farafaharatsiny indray mandeha isan-taona ny dingana.
Miovaova ny fikambanana - tonga ny olona ary mandeha, ary ny fiheverana ny fahaiza-manao sy ny hery anaty dia afaka miova arakaraka ny vokatra sy ny fitondran-tena. Zava-dehibe ny hamerina hijery ny dingana hamerenana amin'ny laoniny indray ny drafitra fampandrosoana.