Amin'ny biraon'ny asa , ho an'ny mpikatsaka asa, dia mety ho sarotra ny manavaka ny fisokafan'ny asa sy ny spam.
Sarotra ho an'ny orinasa ihany koa ny mamaritra hoe iza no kandidà mahafeno fepetra, ary iza no tsy mahasakana ny fampiharana amin'ny toerana rehetra.
Anisan'izany trangan-javatra izany ny tranokalan'ny toeram-piompiana , ny indostria ary ny fifantanana ara-jeografika. Misy antony roa mahatonga ny manampahefana hirotsaka an-tsehatra ny ezak'izy ireo - amin'ny famerana ny mpihaino, ireo orinasa dia hahita vitsy kokoa, fa ireo mpilatsaka hofidiana tsara kokoa, mifanohitra amin'ny famerenan-dahatsoratra an-jatony maro ho an'ny asa tsirairay eo amin'ny solaitrabe.
Ny tombontsoa azo amin'ny asa ihany koa, amin'ny fahafantarana fa ny fahaiza-manaony no mifanaraka tsara amin'ny toerana, afaka matoky izy ireo fa manana ny vintana tsara azo ekena amin'ny maha-mpitantana azy. Ny kalitao dia tsara kokoa noho ny habetsahana rehefa mitroka.
Jobs in Fortune 500 Companies
Zava-dehibe ho an'ny mpikatsaka asa ny hahafantatra ny toerana misy ny orinasa sy ny fikarakarana azy ireo araka ny tokony ho izy. Ny AllianceQ, ampahany lehibe amin'ity modely fampidiram-bola ity, dia ahafahan'ireo mpikatsaka asa any amin'ny orinasa Fortune 500 ambony.
Ny AllianceQ dia ahitana vondron'orinasa Fortune 500, miaraka amin'ireo orinasa madinika sy orinasa an'arivony, izay niara-niasa mba hamorona dobo filomanosana. Izy io dia manome fomba iray ahafahan'ny mpifaninana ho hitan'ny mpampiasa ambony ary hanatsara ny fomba fiasan'ny mpampiasa sy ny mpikaroka asa.
Ny lozam-boly mainty izay matetika niainan'ny kandidà izay mangataka asa ary tsy mandre intsony amin'ny mpampiasa sy ny orinasa izay tsy maintsy misintona amin'ny alàlan'ny famerenana amin'ny laoniny dia lasa. Raha ny tena izy, ny AllianceQ dia mandray betsaka indrindra, raha tsy izy rehetra, ny fiheverana ny fandraisana mpiasa.
Mifanaraka amin'ny asa
Ity ny fomba fiasan'ny rafitra mifandraika amin'ny AllianceQ. Ireo mpifaninana dia mankao amin'ny tranokala ary mameno ny mombamomba azy. Ny orinasa mandray anjara, anisan'izany i Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer, ary Oracle, ohatra, dia manao toy izany koa rehefa manokatra asa. Ny rafitra dia mifanandrify amina tontolon'ny asa.
Feo tsotra, sa tsy izany? Saingy miorina amin'ny endrika ara-tsiansa ny fandraisana mpiasa. Phil Haynes, tale jeneralin'ny AllianceQ, manazava ny fomba iarahan'ny AllianceQ:
- Ireo mpifaninana dia manangana ny mombamomba azy mifototra amin'ny datin'ny O * NET Occupational.
- Ny mpikaroka dia manangana mpikaroka fikarohana, mifidy asa, fahaiza-manao, tontolo iainana, sns. Mifototra amin'ny rafitra tahiry mitovy amin'ny kandidà.
- Ny rafitra dia mikaroka ny profil sy ny asa mba hamoronana lalao mifototra amin'ny alàlan'ny angon-drakitra ao amin'ny mombamomba sy ny famoahana asa.
- Ny fampahalalam-baovao rehetra dia miafina mandra-pahatongan'ny mpirotsaka manomboka maneho fahalianana amin'ny toerana.
- Raha misy lalao, dia mandefa mailaka manontany ny mpirotsaka ny mpanafaka raha liana amin'ny fifandraisana aminy.
- Raha liana izy ireo, dia manindry ny mpilatsaka ho fidiana mba hamoaka vaovao amin'ny mpikarakara ary hotsaraina amin'ny asany.
Hoy i Phil Haynes: "Ny AllianceQ dia mandray ny fiheverana fa tsy manamboatra sy mampihatra asa. Ny mpikarakara dia mahita fotsiny ireo mpilatsaka hofidiana izay mifanaraka amin'ny fepetra apetrak'izy ireo ary ny kandidà dia manatona ireo asa izay mifanaraka amin'ny fepetra takiany."
Ahoana ny fampiasana AllianceQ
Ireo mpifaninana dia misoratra anarana tsy fantatra anarana ary tsy mila manome fampahalalana amin'ny fifandraisana mandra-panaiky handray fanasana. Ankoatra izany, azonao atao ny manakana ny mpampiasa anao tsy hahita ny mombamomba anao.
Rehefa vita ny fisoratana anarana dia mamorona profil iray ianao ary mifantina ny tombontsoanao momba ny asa. Avy eo ianao (manantena) dia hahazo fanasana asa avy amin'ny orinasa izay liana amin'ny resaka ataonao. Azonao atao ny mampiasa ny mombamomba ny haino aman-jery sosialy hanombohana ny mombamomba anao.
Haka minitra vitsivitsy hanatanterahana ny mombamomba anao ianao, nefa mendrika ny ezaka satria manavaka ny zava-niainanao, ny kalitao ianao, ary manampy ampaham-baovao fanampiny toy ny hoe aiza no tianao hiasana sy ny vola hividiananao.
Tadidio fa tsy manao fangatahana asa manokana ny mpikaroka. Na izany aza, rehefa mifandray ianao, dia ho an'ny fisokafan'ny asa amin'izao fotoana izao izay mety ho liana ianao ary mahafeno ny fepetra, ary ny fifandraisana dia ho avy amin'ny orinasa iray mpandraharaha manerantany.