Alohan'ny hanarahanao azy
Misy zavatra vitsivitsy tokony hataonao alohan'ny hanohizanao azy.
Voalohany, jereo ny lisitry ny asa, ary koa ny mailaka na fifandraisana hafa izay niarahanao tamin'ny mpitantana na ny mpampiasa. Jereo raha misy ao anatin'io fifanoratana io ny fampahalalana momba ny fotoana ahafahanao manantena ny handrenesana indray ny orinasa. Raha manome anao daty izy ireo, ataovy izay hiandrasana mandra-pahatongan'izany daty izany hanaraka azy.
Na dia alohan'ny handefasana ny fangatahana asa aza, dia afaka manomana fotoana hanarahana ny taratasinao ianao. Azonao atao, ohatra, ianao ao amin'ny faran'ny taratasy fanoratana izay hiantso ny biraon'ny orinasa amin'ny herinandro hanaraha-maso. Na izany aza, raha toa ka milaza ilay olona milaza fa ny mpangataka dia tsy tokony hiantso na handefa mailaka, dia aza miditra ao amin'ny taratasy fanoratana anao, ary aza manaraka azy.
Fomba haharetan'ny hafa hanaraka
Tsara ny miandry herinandro na roa alohan'ny hanaovana fanadihadiana. Zava-dehibe ny manome fotoana ampy ny mpampiasa mba hamerenana mijery ny fangatahana asa ary mba ho vonona ny handamina ny dinidinika.
Raha toa ianao ka manakaiky kokoa, dia mety ho hitanao fa manosika na tsy manam-paharetana amin'ny mpampiasa.
Fomba hanarahana
- Email na LinkedIn: Raha manana adiresy mailaka amin'ny fifandraisana ianao, dia azonao atao ny mandefa hafatra fanaraha-mason'ny mailaka manamarina ny fahaliananao mafy amin'ny asa ary manamarika fa ianao dia miarahaba ny fahafahana hihaona amin'ny resadresaka. Hafatra LinkedIn dia safidy hafa amin'ny fanarahana, indrindra raha tsy manana adiresy mailaka ho an'ny mpampiasa ianao na ny mpikarakara manantanteraka, fa manana ny anarany.
- Antso an-tariby manaraka: Raha manana nomeraon-telefaona ianao dia afaka miantso. Milazà antony maromaro vitsivitsy izay mahatonga anao ho liana sy hanasongadina ny anton'izany asa lehibe izany .
- Mitadiava olona an-tsitrapo: Azo ekena ihany koa ny hampitsaharana ny mpampiasa iray raha efa nialanao ny fampiharana azy manokana. Azonao atao ny manamarika fa manaraka ny fampiharanao ianao ary manontany tena raha mety handinika ny hanome anao ny resadresaka. Tokony ho vonona ianao hiresaka fohifohy ny fototry ny tombontsoanao sy ny antony ahafahanao mahafeno fepetra. Ataovy azo antoka fa manome hery tsara ianao, manao akanjo tsara, ary mampihetsi-po amin'ny mpiasa na mpampiasa.
Torohevitra hoentina manaraka
- Aoka ho olo-mazoto sy matihanina ianao: Na mifandray amin'ny alàlan'ny mailaka, na amin'ny telefaona, na amin'ny olona, dia ataovy azo antoka fa miteny (na manoratra) mazava tsara. Raha manoratra ianao, ataovy azo antoka tsara ny fanitsiana ny hafatrao. Raha miresaka amin'olona ianao, dia milamìna sy sariaka. Averina indray, ireny hafatra sy resaka ireny dia mbola tadiavinao hatrany ny fanehoan-kevitra matanjaka voalohany.
- Fadio ny tombontsoanao (fohifohy): Mianary haingana sy mitombina tsara ny antony hieritreretanao fa mety tsara ho an'ny asa. Izany dia hanampy ny fampiharana anao misimisy kokoa.
- Mametraha fanontaniana manaraka: Raha tsy vonona ny hanapa-kevitra na hanadinadino ny olona ny orinasa, dia manontania rehefa mieritreritra ny hanomboka hanao dinidinika izy ireo na rehefa mieritreritra ny handray fanapahan-kevitra an-tserasera, dia ho fantatrao hoe rahoviana no hiverina indray.
- Tohizo fohy izany: Tazony ny hafatrao, ny resadresaka an-telefaona, na ny fitsidihana manokana ny olona. Te-haneho fahatsapana mahery vaika ianao, saingy tsy te-handratra ny fiarahabanao koa ianao.
Rahoviana no hitsangana?
Ny fanarahana ny fampiharana amin'ny fomba tsara dia mety hanintona ny saina amin'ny kandidanao ary mahatonga anao ho mora kokoa ny tsy hohadinoina. Na dia izany aza dia zava-dehibe ny tsy hitsaratsara ny mpampiasa iray satria mety hanalasala ny mpiasa ianao. Amin'ny ankapobeny, aza mifandray amin'ny mpampiasa iray avo telo heny, ary mamela herinandro roa eo anelanelan'ny hafatra, raha tsy hoe nanolo-kevitra ny mpampiasa.