Fepetra momba ny fanakànana ny mpampiasa sy ny tokony hatao raha voarohirohy
Mampalahelo fa tsy tokony ho tsara fanahy ianao rehefa avy nandoro anao. Amin'ny ankabeazan'ny toe-javatra, afaka mamela anao handeha tsy misy fampilazana na fampitandremana izy ireo ary milaza aminao amin'ny fomba izay safidiny.
Afaka Mianjera ve Ianao Amin'ny Alalan'ny Fandefasana Telefaona sa Email?
Raha tsy voarakotry ny fifanekena momba ny asa ianao na ny lalàm-panjakana izay mamaritra ny fomba hahafatesanao, dia tsy misy fepetra amin'ny fomba azon'ny mpampiasa atao. Ny mpampiasa dia afaka mandrehitra ny mpiasa amin'ny finday, amin'ny taratasim-taratasy na mailaka, amin'ny olona - na amin'ny alalan'ny fandefasana hafatra an-tsoratra.
Fepetra fampiatoana ny mpampiasa
Raha toa ny mpampiasa iray afaka mandrehitra anao amin'ny telefaona, na amin'ny alàlan'ny lahatsoratra na mailaka, dia tsy politika politika izany. Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia mahafantatra fa ireo fomba fiasa ireo dia manimba ny fitondran-tenan'ny olona. Ny teny mampiseho hatezerana mafy dia afaka manintona amin'ny alalan'ny fikambanana iray sy ny fiantraikany amin'ny vokatra ary ny fihazonana ny mpiasa manan-danja.
Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia mamorona fitsipika arahina amin'ny famoahana sy ny famoahana ny mpiasa. Amin'ny ankapobeny, dia misy fihaonana miaraka amin'ny solontenan'ny Human Resource, izay ahafahanao manohy ny fepetra momba ny fandefasana anao ary mamelao ireo antontan-taratasy momba ny fisarahanao, toy ny taratasy nosoniavina.
Ny orinasa dia mety nanome fampitandremana mialoha ary nanome ny mpiasa ny fahafahana manatsara ny fahombiazany. Na dia izany aza dia tsy fepetra izany raha tsy voalazan'ny fifanarahana politika na fifanarahana momba ny asa.
Tsy politika tsara ny manala mpiasa amin'ny alàlan'ny mailaka na lahatsoratra amin'ny antony marobe.
Na izany aza, tsy misy antony marim-pototra toy izany ny fandraràna ny lalàna hamelezana amin'ny fomba toy izany. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, raha toa ny mpampiasa anao te-handefa lahatsoratra "voaatoana" azony.
Raha tsy misy ny fifanekena momba ny asa na ny sendika eo amin'ny sehatry ny asa, izay mamaritra ny fomba fifandraisana izay takiana amin'ny famaranana, ny fikambanana misy anao dia afaka mampita io hafatra io amin'ny fomba izay safidin'izy ireo.
Famaritana fanao mahazatra
Ny ankamaroan'ny fikambanana rehetra dia manana fomba amam-panao handaminana ny mpiasa, izay ahitana ny fihaonana amin'ny solontenan'ny Human Resources na ny solontenan'ny fitantanam-pitondrana izay handalo ny tombontsoa sy ny fepetra hafa amin'ny fisarahanao.
Ny fikambanana dia mila dokam-barotra mafonja izay naharànao ny taratasy fanamarinana ny famaranana azy , toy ny taratasy nosoniavina na ny taratasy voarakitra an-tsoratra.
Inona no tokony hatao raha voafatotra ianao
Na inona na inona fomba fampahalalana momba ny famonoanao, dia azavao tsara fa ny mpampiasa anao dia manome ny tombontsoa rehetra aseho ao amin'ny bokinao momba ny mpiasa na ny fifanarahana, toy ny fakana an-keriny, ny fialan-tsasatra na ny marary. Izao no hangatahinao amin'ny mpampiasa anao raha navoaka ianao .
Aza mamaly faty amin'ny fomba henjana raha mampiasa fomba tsy ampiasain'ny mpampiasa anao ny mpampiasa anao mba hampahafantarana anao ny famaranana.
Na dia mety hahatsapa izany aza izy amin'izao fotoana izao mba hisorohana ny fihetseham-ponao, mety hisy ny faniriana marary izay noforonina dia tokony hampiato ny mpampiasa amin'ny ho avy hikatsaka ampahany amin'ny tantaranao avy amin'ny orinasa teo aloha. Ireto misy fampahalalana momba izay azon'ireo mpampiasa taloha momba anao .
Fanolanana diso
Na dia tsy ara-dalàna aza ny famonoan'ny telefaona na amin'ny alalàn'ny lahatsoratra, dia misy ny fanakanana tsy ara-dalàna . Ny famaranana tsy ara-dalàna dia mitranga rehefa misy mpiasa iray entina miala amin'ny asa noho ny antony tsy ara-dalàna na raha toa ka voahitsakitsaka ny politikan'ny orinasa rehefa voaroaka ilay mpiasa.
Raha inoanao fa ny fanesorana dia ratsy na tsy nampiharina araka ny lalàna na ny orinasa orinasa dia afaka mahazo fanampiana ianao. Ny Departemanta Amerikana misahana ny asa , ohatra, dia manana fampahalalana momba ny lalàna tsirairay izay mametra ny asa sy ny toro-hevitra momba ny toerana sy ny fomba filazàna ny fangatahana.
Ahoana no fomba handaminana ny fandringanana?
Na tsy nahomby ianao na tsia, dia zava-dehibe ny tsy mamely ny tenanao. Mety hitranga ny olona rehetra. Aza mifantoka amin'izay tokony hataonao manaraka.
Alohan'ny handao ilay asa, tadidio fa manana ny fampahalalana rehetra ilainao ianao. Izao no hangatahana ny mpampiasa anao handefa azy , anisan'izany ny fanontaniana momba ny fandoavana ny karama, ny tombontsoa, ny tsy fisian'ny asa, ny references ary ny maro kokoa.
Read More: 50+ Frequently Asked Questions About Get Tired
Articles relatifs: Ahoana no handaminana ny fandeferana? Ahoana no hamaliana ny fanadihadiana ny fanontaniana momba ny famerenana