Ny andro voalohany amin'ny asa vaovao dia tena zava-dehibe satria ny mpampiasa anao dia mitady ny fanamafisana fa ianao dia tsara ho an'ny toerana sy ny fikambanana.
Raha ny marina, ny fanapahan-kevitra hanakaramana mpiasa vaovao dia mifototra amin'ny fampahalalam-baovao tsy dia voafetra: ahoana ny nataonao nandritra ny tafatafa, ary amin'ny tranga sasany, ny zavatra lazainao momba anao. Ny mpampiasa dia hiambina mba hahazoana antoka fa afaka mandeha amin'ny làlana ianao, fa tsy miresaka fotsiny ilay lahateny.
Noho izany, mila manadin-kevitra momba ny famoronana sary tsara indrindra hatrany am-piandohan'ny asa ianao. Mitandrema mba hahazoana ny fahatokisan'ny mpiandraikitra anao sy ireo mpiara-miasa aminao, manorina fifandraisana tsara ao amin'ny departemantanao sy ivelanao, ary manome antoka fa afaka manao ny asa tsara indrindra ianao. Hanangana fototra matotra tsara ho an'ny hoavinao miaraka amin'ny orinasa izany.
Top 20 Tips momba ny fanombohana asa vaovao
Ireto misy torohevitra sy paikady mahomby ho an'ny fahombiazanao amin'ny asanao vaovao:
Miaraha amin'ny olona tsara, ary aza misava ny mpangataka sy ny tsy ampy saina. Aza atao tsinontsinona ny mpiara-miasa satria tsy fantatrao hoe iza no hilaza anao na hanipy anao amin'ny hazavana ratsy. Raha misy olona manomboka mitaraina na mivazavaza mivantana aminao, dia miezaha hijanona "tsy refesi-mandidy" raha azo atao. Raha tsy afaka manilika na manova lohahevitra ianao, dia mametraha fanontaniana mahasalama.
Fantaro ireo mpanakanto kintana eo amin'ny ambaranao ary diniho izay nahatonga azy ireo hahomby tamin'ny anjara asany. Izany dia afaka manome anao ny hevitry ny fahaiza-manao, ny fahaiza-manao na ny zava-bitany dia sarobidy amin'ny fikambanana.
Diniho ny safidinao sy ny andrandrain'ilay mpanara-maso akaiky anao. Henoy tsara ny torolalana omeny, ary angataho koa ireo mpiara-miasa hafa azo itokisana mba hanome soso-kevitra momba ny fomba handrefesana ny fanantenan'ny mpanara-maso anao.
Tandremo ny mpanara-maso anao mba ahafantaranao ny toeran'ny tetikasanao , mba hahafantarany ny sandany izay ampidirinao ao amin'ny departemantanao.
Katsaho ny fanampiana sy ny fanampiana rehefa voina ianao, fa miezaha tsy hivezivezy amin'ny mahantra amin'ny fametrahana fanontaniana maro. Miezaha mamaha olana maro araka izay azo atao na amin'ny fandraisanao anjara avy amin'ny mpiara-miasa amin'ny anao. Raha mila mametraka fanontaniana ianao, dia miresaha amin'ny dingana efa nataonao mba hamahana izany amin'ny tenanao manokana.
Ataovy stratejika amin'ny fivoriana sy ny resadresaka. Azonao atao ny manatsara ny toetranao amin'ny asa vaovao ary mety tsy hanana eritreritra sy hevitra mba hizarana avy hatrany amin'ny vavahady. Na izany aza, na dia tsy mitsahatra mangina aza rehefa mivory dia tsy hanao fahatsapana lehibe. Fa kosa, tadiavo ny fifandanjana eo amin'ny fihainoana amim-pitandremana (izay ho tena manan-danja tokoa amin'ny fitarihana) ary miteny na mametraka fanontaniana mahaliana.
Mametraka fifanakalozan-kevitra malalaka amin'ny mpiandraikitra anao sy ireo mpikambana manan-danja ao amin'ny ekipa, na izany dia mitaky ny fivorian'ny isan-kerinandro na ny fanavaozana mailaka na ny vaovao farany. Tsy vitan'ny hoe hanome fahafahana anao hitazona ny mpandinika anao amin'ny zava-bitanao ny zava-bitanao, fa ianao kosa dia afaka miara-mametraka fanontaniana miaraka mba hahafahanao manontany azy ireo amin'ny iray fa tsy mandeha tsindraindray mandritra ny andro na herinandro.
Miezaha ho tonga aloha sy / na hijanona aty aoriana kokoa noho ny mpanara-maso anao mba hanaporofo fa vonona hiasa mafy ianao.
Ampitomboy ny fifandraisana tsara amin'ny mpiasa any amin'ny ambaratonga rehetra amin'ny fikambanana, miaraka amin'ny fanamafisana manokana ny olona izay hiasa tsy tapaka. Tsy ny fifandraisana matanjaka ihany no hampitombo ny traikefanao amin'ny asa amin'ny ankapobeny, fa ny ankamaroan'ny fikambanana dia manao fanombanana 360 degre ho an'ny mpiasa, noho izany dia zava-dehibe ny ho tsara amin'ny mpiara-miasa izay mety handinika anao.
Manaova fanamarihana matetika ary mamaly tsara ny fanakianana manangana. Ampahafantaro amin'ny mpanara-maso sy ny mpiara-miasa aminao fa mahavita manatsara tena ianao.
Mamoròna drafitra fampandrosoana matihanina amin'ny tanjona mazava sy tanjona mazava izay mamaritra ny zavatra hianaranao sy ny fahaiza-manaonao azonao. Miantefa amin'ireo mpitantana, ny Departemantan'ny Human Resources, na ny matihanina eo amin'ny sehatra misy anao, ary fantaro izay mety ho fiantraikany amin'ny fanatontosana ny asanao, ny fianarana ary ny diplaoma.
Tadidio ny fotoana laninao mandritra ny taona voalohany. Koa satria ny volana vitsivitsy voalohany amin'ny asa vaovao dia tena zava-dehibe mba hahatonga anao ho haingana amin'ny toerana vaovao, tokony tsy haka fotoana lavalava ianao raha toa ka azo atao, afa-tsy ny hoe vakansy efa nomanina efa nomanina nandritra ny dinidinika. Raha tsy maintsy maka fotoana ianao na inona na inona antony, ataovy izay rehetra azonao atao mba hahazoana antoka fa tsy manimba ny vokatrao.
Mandraisa anjara amin'ny asan'ny birao. Ataovy izay tsara indrindra azonao atao mba hampidirana ny tenanao ao anatin'ny hetsika ara-tsosialin'ny fikambanana hahafahanao mahafantatra ny mpiara-miasa aminao amin'ny sehatra samihafa. Raha lazaina amin'ny teny anglisy dia mety ho reraka ny fanombohana asa vaovao, ary raha toa ka mahatsapa ho toy ny loatra ny asan'ny vondrona maro, dia mifantoha amin'ny hetsika tena manan-danja sy / na ilaina. Raha hitanao fa mifandray tsara amin'ny toe-javatra iray ianao, mangataha mpiara-miasa iray haka kafe na misakafo.
Manomàna vondrona matihanina sy isam-paritra ho an'ny saha ary manatrika fivoriana sy fiofanana. Ny fandraisana andraikitra eo amin'ny fitarihana sy ny fanaovana asa an-tsitrapo ho an'ny komity dia fomba lehibe ahafahana mampifandray sy mampiroborobo ny fahitana anao.
Avereno dinihina ny kaonty media sosialy ary azonao antoka fa misy ny mombamomba ny mombamomba anao maneho sary manerantany.
Ampiasao ny mombamomba ny LinkedIn anao mba hampidirana ny toerana misy anao na hametrahana profil raha tsy efa manana iray ianao. Tazomy ny mombamomba anao amin'ny endriny ary manolokolo ny mombamomba anao amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa vaovao, amin'ny fidirana amin'ny vondrona matihanina, ary fangatahana toro-hevitra avy amin'ny mpiara-miasa, ny mpanjifany ary ny fifandraisana matihanina amin'ny fotoana hafa.
Fantaro ireo mpanolotsaina mety ao anatin'ny fikambanana ary mahafantatra azy ireo. Hevero ny mpiandraikitra ambony sy ny mpandray anjara mavitrika amin'ny toerana misy anao sy / na ny ambaratonga ambony eo aminao. Na dia tokony hiaiky aza ianao fa ireo olona ireo dia sahirana be, mangataka karaoty kafe na miara-mitsangatsangana dia mety ho fanombohana tsara.
Mpiara-miasa taloha teo amin'ny Mentor izay tsy an'asa na tsy miasa, na manolotra ny mpitaiza ao amin'ny fikambanana. Tsy fantatrao mihitsy hoe rahoviana izy ireo no hamerina anao.
Ambarao ny fankasitrahanao sy ny fifandraisana amin'ny olona rehetra, toy ny andinin-tsoratrao, izay nanampy anao handroso amin'ny asa vaovao. Ireo olona ireo dia hahatsapa bebe kokoa amin'ny vola ho anao amin'ny fotoana manaraka fa mila ny fanampiany raha afaka manaraka ny asanao ry zareo.
Karakarao tsara ny tenanao! Ny fanombohana asa vaovao dia mety ho ara-tsaina sy ara-batana. Na izany aza, tsy te-handoro ny tenanao amin'ny andro voalohany ianao. Aoka ho azo antoka ny hikarakarana ny fahasalamanao ary mandany fotoana kely hanaovana asa izay mampatanjaka anao. Na dia mety hahatsapa aza ianao fa tsy maintsy manokana ora isaky ny mifoha any amin'io toerana vaovao io, dia mety hanimba haingana ny fahasalamanao ary hanana fiantraikany ratsy eo amin'ny fahombiazanao. Miezaha hiasa ara-pahasalamana eo amin'ny vavahady.
Farany, ankoatra ireo toro-hevitra etsy ambony, dia mety ho hevitra tsara ny manontany ny mpiara-miasa raha toa ka manana toro-hevitra ho an'ny hafainganam-pandeha izy ireo, na izay tiany ho fantany rehefa manomboka izy ireo. Ny fiheverana ara-paikatra amin'ny fanombohan'ny asa vaovao dia fomba iray ahafahanao miantoka tsara sy mahomby amin'ny toeranao .