Vakio eto ambany ny famaritana sy ny ohatra momba ny tontolo iainana feno fankahalana, ary ny toro-hevitra momba ny raharaha ara-toekarena.
Inona ny tontolo iainana tsy milamina?
Ny tontolon'ny asa fanoherana dia toeram-piasana izay ahitana fanehoan-kevitra na fitondran-tena tsy miangatra izay mifototra amin'ny lahy sy ny vavy, ny firazanana, ny zom-pirenena, ny finoana, ny fahasembanana, ny fironana ara-pananahana, ny taonany na ny toetra hafa voarindra ara-dalàna, dia manelingelina ny fampihetseham-pon'ny mpiasa iray na mamorona tontolo miasa mampihorohoro na manafintohina ny mpiasa voakosoka.
Izany fihetsika izany dia mety mampihena ny vokatra sy ny fahatsaran'ny tena ataon'ny mpiasa amin'ny sehatra na eo amin'ny toeram-piasana.
Ny tontolon'ny asa fanoherana dia noforonina rehefa misy olona ao amina toeram-piasana no manao izany karazana fanorisorenana izany, anisan'izany ny mpiara-miasa, mpiandraikitra na mpitantana, orinasa, mpandraharaha, mpivarotra, na mpitsidika.
Ankoatra ny olona voakasika mivantana, ireo mpiasa hafa izay voakasiky ny fanorisorenana (amin'ny fihainoana na fijerena azy) dia heverina ho niharam-pahavoazana ihany koa. Azon'izy ireo koa ny mahita ny tontolo manodidina mampatahotra na mampihorohoro, ary mety hisy fiantraikany amin'ny asany. Amin'izany fomba izany, dia mety hisy fiantraikany amin'ny olona maro kokoa ny mpangalatra sy ny mpampiasa fa tsy ny mpilatsaka an-tsitrapo.
Ohatra momba ny tontolo iainana tsy manjary
Ny fanorisorenana eo amin'ny toeram-piasana dia afaka maka toerana maro samihafa. Ny mpananihany dia mety hanisy vazivazy manafintohina, miantso ny anaran'ny niharam-boina, mandrahona ny mpiara-miasa amin'ny fomba ara-batana na am-bava, maneso ny hafa, mampiseho sary manafintohina, na manelingelina ny asan'ny olona iray mandritra ny andro.
Ny fanorisorenana dia mety mifototra amin'ny hazakazaka, loko, fivavahana, firaisana ara-nofo, vohoka, lahy sy vavy, zom-pirenena, taona, fahavoazana ara-batana na ara-tsaina. Raha matetika ny olona no mahazatra ny hevitra momba ny fanorisorenana ara - pananahana ao amin'ny toeram-piasana, dia misy karazana karazana asa maro hafa koa .
Ny tontolo manodidina ny asa ary ny lalàna
Ny lalàna mifandraika amin'ny tontolo iainana feno fankahalana dia ampiharina avy amin'ny Kaomisionan'ny Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
Ny fanolanana dia lasa tsy ara-dalàna raha ny fitondran-tena dia lasa fepetra amin'ny asa maharitra (na raha misy fiantraikany amin'ny karaman'ny mpiasa izany na ny toerany), na ny fihetsika dia heverina ho fahavalo, manevateva, na mampatahotra.
Ny olona tsirairay izay mino fa voahitsakitsaka ny zony dia mety hametraka ny fanavakavahana amin'ny EEOC. Ny fangatahana dia aseho amin'ny fomba telo: amin'ny alàlan'ny paositra, amin'ny olona, ary amin'ny finday. Tsy maintsy mametraka ny fitarainanao mandritra ny 180 andro ianao. Misy ny fotoana ahafahana manitatra, saingy tsara ny mandefa haingana araka izay tratra.
Zava-dehibe ny mampahafantatra ny tenanao momba ny famaritana ny fanorisorenana tsy ara-dalàna ao amin'ny toeram-piasana, alohan'ny hamoahana ny fangatahanao amin'ny EEOC. Ny vohikalan'ny fikambanana dia manana fitaovana fanadihadiana an-tserasera izay afaka manampy amin'ny famaritana raha afaka manampy ny toe-javatra atrehany izy ireo.
Raha tsy afaka mamaha ny olanao ao anatin'ny enim-bolana ny EEOC, na raha tsapanao fa tsy voakarakara tsara ny raharaha, dia afaka mifandray amin'ny mpisolovava iray ianao mba hiresahana ireo fomba hafa.
Matetika ny mpampiasa no tompon'andraikitra amin'ny fanorisorenana ataon'ny mpiandraikitra iray na mpiara-miasa, raha tsy afaka manaporofo izy ireo fa manandrana manakana izany na tsy manaiky ilay fanampiana nomena azy ireo ilay niharam-boina.
Dingana hafa handray
Raha tsy te-hanangona fitarainana ianao na hifandray amin'ny mpisolovava, fa raha hitanao fa tsy mahomby ny tontolo iainana, dia azonao atao ny misafidy safidy hafa. Ny iray dia ny mamaha ny olana anananao amin'ny olona na olona manao ny tontolo iainana manohitra. Azonao atao ny miresaka amin'ny biraon'ny orinasan'ny mpiara-miasa aminao amin'ny toro-hevitra momba ny fametrahana fihaonana na fifampiresahana eo anelanelanao sy ny antoko hafa. Ohatra, misy torohevitra vitsivitsy ho an'ny mpampiasa sarotra .
Raha tsy zakanao ny mijanona ao amin'ny toeram-piasanao, dia mety hihevitra ihany koa fa hiala amin'ny asanao ianao . Na izany aza, na dia tsy dia sambatra aza ianao amin'ny asa, dia zava-dehibe ny mametra-pialana amim-pahasoavana sy amim-pahaizana. Tsy fantatrao na oviana na oviana ianao rehefa mila toro-hevitra na taratasin-tolo-kevitry ny lehibenao ianao, ary ny fivoahana mahafinaritra dia hanampy anao hahazo fanavaozana tsara.
Fanetren-tena sy ny Interview an'ny Joba
Indraindray, ny tafatafa amin'ny asa dia mety ho tontolo iainana. Ohatra, ny mpampiasa iray dia mety hanontany anao fanontaniana tsy mifanentana na tsy ara-dalàna. Alohan'ny dinidinika dia fantaro ny fanontaniana napetraky ny mpampiasa sy tsy mahazo alàlana hanontany anao. Vakio eto ny fanazavana bebe kokoa momba ny fomba hiatrehana ireo fanadihadiana tsy ara-dalàna na tsy mendrika.