Fialan-tsasatry ny federa (tsy nahazo karama)
Ny Lalàna momba ny Famerenana ny Fianakaviana sy ny Fitsaboana (FMLA) dia navoakan'ny Kongresy tamin'ny 1993 mba hahazoana antoka fa ireo mpiasa mila miala amin'ny asa mba hikarakarana mpikambana vaovao na marary dia afaka manao izany.
Ao amin'ny FMLA, ny mpampiasa voarakotra dia tokony hanome mpiasa an-tsitrapo hatramin'ny 12 herinandro tsy misy fialan-tsasatra mandritra ny 12 volana amin'ny antony iray na maromaro amin'ireto antony ireto:
- ho an'ny fiterahana sy ny fikarakarana ny zaza vao teraka amin'ny mpiasa
- ho an'ny fandefasana mpiasa amin'ny zanaka lahy na zanaka vavy amin'ny fananganana na fikarakarana ny fikarakarana
- Mikarakara mpianakavy mivantana (vady, zaza, na ray aman-dreny) miaraka amin'ny fahasalamana matotra
- mba hialana amin'ny toe-pahasalaman'ny mpiasan'ny fahasalamana
- mba hiatrehana ny loza mitranga vokatry ny andraikitry ny miaramila mavitrika ao amin'ny fianakaviana na avy amin'ny asany ho mpiasa mpiasa an-jatony
Ny mpampiasa koa dia mitaky ny hanomezana ny mpiasa ny asany rehefa tapitra ny fialany, na koa ny hanome azy ireo toerana hafa miaraka amin'ny karama sy ny tombony.
Ny mpampiasa "voavidy" dia ireo mpiasa 50 na mihoatra amin'ny mpiasa ao anatin'ny faritra 75 milany. Mba hahazoana ny fialan-tsasatry ny fianakaviana, ny mpiasa dia tokony ho nampiasain'ny orinasa nandritra ny 12 volana, fara-fahakeliny, ary tokony ho niasa farafahakeliny 1,250 tao anatin'izany taona izany.
Ny reny sy ray na reny dia afaka mangataka ny fialan-tsasatry ny fianakaviana, anisan'izany ny mpivady mitovy amin'ny lahy (amin'ny taona 2015).
Statistiques FMLA
Tamin'ny taona 2013, ny tsingerintaonan'ny faha roapolo taona nanaovana ny FMLA, ny Departemantan'ny Labor dia nanao fanadihadiana momba ny fahombiazan'ny lalàna, ka namoaka ny vokatra teo amin'ny taratasy. Nanazava izy ireo fa:
- 91% -n'ny mpampiasa dia nitatitra fa ny fampifanarahana amin'ny FMLA dia nisy fiantraikany tsara na tsy nisy fiantraikany teo amin'ny fiantraikan'ny tsy fitantanam-bola, ny fitantanana, ary ny moraly
- 85% -n'ny mpampiasa dia nilaza fa ny fanarahana ny FMLA dia mora, somary mora, na tsy nisy vokany hita maso
- 60% -n'ny mpampiasa no nifanaraka tamin'ny fepetra rehetra momba ny fandrakofana ny FMLA
- Ny 13% amin'ny mpiasa rehetra dia nitatitra ny fialan-tsasatry ny fianakaviana tsy nahazo alalana nandritra ny 12 volana teo
- 24% n'ny fialana nalain'ny FMLA dia fialan-tsasatra, ary latsaky ny 2% n'ny mpiasa izay naka ity fialan-tsasatra ity dia tsy naharitra andro iray na latsaka
- Tsy fahita firy ny tsy fampiasana ny FMLA (latsaky ny 2% n'ny mpampiasa no nitatitra fa tsy nampiasaina, latsaky ny 3% n'ny mpampiasa no nitatitra ny tsy fampiasan'ny FMLA).
Ny Sampan-draharahan'ny mpiasa dia namintina fa, hatramin'ny nanombohany, ny FMLA dia nanohy nanisy fiantraikany tsara teo amin'ny fiainan'ny mpiasa tsy misy fiantraikany ratsy eo amin'ny mpampiasa.
Mandray soa ny fianakaviana
Ny firenena sasany, anisan'izany i New York (mahomby 1 Janoary 2018), Kalifornia, Rhode Island, Washington, New Jersey, ary ny District of Columbia, dia manolotra tombontsoa amin'ny fialan-tsasatra hikarakarana zaza vaovao na marary iray ao amin'ny fianakaviana na manana fahasembanana. Ny tombontsoa dia omena amin'ny alàlan'ny fananana tahirim-bola, fa tsy mpampiasa anao.
Fitsipika momba ny fanangonam-bokatra, ka jereo ny tranokala momba ny asa momba ny asa ho an'ny antsipiriany momba ny fahazoana tombontsoa sy tombontsoa.
Tombontsoa amin'ny fahasalamana fohy
Ny fanjakana sasany dia manome tombony ho an'ny fahasembanana amin'ny fotoana fohy , ary amin'ireo izay manao izany, dia hajaina ny reny iray aorian'ny nahaterahan'ny zanany. Ny fahasembanana am-bohoka dia karazana 6 hatramin'ny 8 herinandro. Ny mpampiasa anao koa dia afaka manome fitiliana fanampiny momba ny fahasembanana.
Mandao ny fianakaviana ny mpampiasa
Ny mpampiasa sasany dia manome tombony amin'ny fialan-tsasatry ny fianakaviana ho an'ny mpiasany, ka jereo amin'ny Department Departemantan'ny Human Resources mba hahitana ny tombontsoa azonao raha toa ka tafiditra ao amin'ny fianakavianao na ny vadinao na ny vadinao na ny aretinao ianao.
Raha toa ka tsy manome fialan-tsasatra ny orinasanao, dia azonao atao ny mangataka fialantsasatra tsy aloanao, saingy tsy voatery hanome azy ny orinasa.
Mianara bebe kokoa momba ny fianakaviana
Raha te hianatra bebe kokoa momba ny fampiharana ny fialan-tsasatry ny fianakaviana ianao, ny tranonkalan'ny governemanta maro dia manome fomba ahafahanao mametraka fanontaniana ary mahazo fanampiana fanampiny sy manokana.
Ny iray amin'ireo fitaovana ireo, ny Adidin'ny Mpitahiry Vahaolana amin'ny Family and Medical (FMLA), dia navoakan'ny Departemantan'ny Diviziona Wage and Hour nandritra ny Departemantan'ny Asa mba hanampy ny mpiasa sy ny mpampiasa hahatakatra ny zony sy ny andraikiny ao amin'ny FMLA, anisan'izany ireo antony mahatonga ny fahazoana alalana, mpampiasa fandrakofana, ary ny dingana fampiharana. Mitadiava fanampiana ara-dalàna anefa, raha tsy azonao antoka ny momba ny zonao na manana olana momba ny fanangonana.
Articles relatif : Ahoana ny fangatahana fialana amin'ny tsy fisian'ny asa? Inona no tokony hatao raha matahotra ny hangataka fotoana? Avelao ho avy ny fialan-tsiny ho an'ny antony ara-pianakaviana