Aza avela hidina an-dalam-pahombiazana ny asa
Na izany aza, raha mety mitaky fanitsiana izany, dia tsy tokony hijoro amin'ny fomba fitadiavana asa ny bevohoka.
Raha manantena ianao, ary maniry na mila asa vaovao, dia izao no tokony ho fantatrao.
Amin'ny ankapobeny, manana zo vitsivitsy ianao
Afaka misafidy ny tsy hividy vehivavy bevohoka ve ny orinasa? Manaova tsotra izao: Tsia, ny lalàna ara-dalàna momba ny fanavakavahana (PDA) dia mandrara ny mpampiasa tsy hanavakavaka noho ny fitondrana vohoka, ny fiterahana, na ny fahasalamana mifandraika amin'izany. Na izany aza, marina izay ara-dalàna ary inona no mitranga amin'ny fampiharana, aza milahatra hatrany. Ny zafikelinao, ohatra, dia nangatahana iray farafahakeliny tamin'ireo fanontaniana tsy ara-dalàna nandritra ny tafatafa iray . Noho izany, sarotra ny tsy ahiahiana fa ny mpampiasa sasany dia tsy miteny afa-tsy teny iray mba hisorohana ny fampiasana kandidà bevohoka na noho ny fitandremana na tsia.
Zon'ny olona iray tsy manana olona karama vaovao: fandrakofana ny Lalàna momba ny Fianakaviana sy ny fitsaboana, na FMLA . Ankoatra ny zavatra hafa, ity hetsika ity dia manome antoka ny mpiasan'ny mpiasa mahafeno ny zo hitazona ny toerany rehefa avy miala ny fiterahana.
Ny teny manan-danja dia "mahafa-po" - tokony hajaina ao ambanin'ny FMLA, ny orinasa dia tokony ho lehibe ary ny mpiasa dia tsy maintsy niasa tao nandritra ny 12 volana. Raha bevohoka mandritra ny resadresaka ianao dia tsy voaresaka ao amin'ny FMLA.
Na izany aza, maro ireo orinasa manana politikam-pianakaviana malala-tanana izay mihoatra ny fepetra takian'ny lalàna.
Raha bevohoka ianao (na dia mahazo fiantohana ara-pahasalamana amin'ny alalan'ny vadinao aza) dia tena manan-danja tokoa ny mametraka fanontaniana momba ny fonosan'entana mahasoa , anisan'izany ny politikan'ny fialan-tsasatra ao amin'ny orinasa, ny fandrakofam-pahasalamana fohy, ny safidy momba ny fiantohana ara-pahasalamana, sns.
Afaka misafidy ny hiteny amin'ny mpampiasa mety afaka miasa ianao na tsia
Tokony hiteny amin'ireo mpampiasa anao ve ianao? Ny valin'io fanontaniana io dia ... miankina izany. Na dia tsy misy fepetra ara-dalàna tokony hambaranao amin'ireo mpampiasa anao bevohoka, ny antony hafa dia mety handresy lahatra anao hizara tsy tapaka. Ireto misy soso-kevitra ao an-tsainao raha miady hevitra ianao na tsia:
- Firy amin'ireto ianao? Raha manadinadina ianao ao amin'ny telo-nao fahatelo, dia mahatsapa ny filazana ny fitondrana vohoka alohan'ny (na mandritra) isa-tafatafa, satria tsy ho azo atao ny miafina ny hatezeranao. Amin'ny trimestre taloha, anefa, afaka manao akanjo mba hanafenanao ny vohoka ianao. Ary, raha vao manomboka aloha ianao, dia mety tsy hizara vaovao amin'ny namana akaiky sy ny fianakaviana mihitsy aza ianao, ka azo antoka fa tsy te-hilaza amin'ny mpanadihady iray vao tonga ianao.
- Hisy fiovana eo amin'ny fanapahan-kevitry ny fandraisana mpiasa ve? Raha mila asa ianao, ary ahiahinao fa ny fanehoana ny fitondrana vohoka dia hisy fiantraikany amin'ny mpitantana mpiasa, aza manonona azy mandritra ny resadresaka. Na izany aza, eritrereto izay lazain'io orinasa io sy ny mpikarakara mpiasa. Izany dia mitondra antsika amin'ny fanontaniana manaraka ...
- Tsy hizara ny olana momba ny fitokisana amin'ny mpampiasa anao amin'ny hoavy? Ny orinasa iray izay tsy manakarama anao rehefa bevohoka dia mety tsy ho toerana ahafahan'ny fianakaviana miasa . Ataovy ao an-tsaina izany. Raha toa ka tsy mahomby ny asany raha mbola bevohoka (ohatra, raha fitakiana herinandro isan-kerinandro ny fandehanana fiaramanidina), dia tsara ny manamarika ny fitondrana vohoka mandritra ny tafatafa. Amin'izany fomba izany, afaka mahita ianao raha afaka manao trano ny orinasa. Raha tsy izany, rehefa mizara ny vaovao ianao aorian'ny fanekena ilay asa dia mety hahatsiaro ho voavela ny mpitantana anao ary mety hikorontana ny fifandraisana misy.
Manaova fanatanjahan-tena mandritra ny fanadihadiana
Angamba marary marain-tsy hariva isan'andro ianao amin'ny 11 maraina amin'ny maraina. Na mety ho reraka be ianao isaky ny tolakandro. Angamba mila ilainao matetika kokoa ianao raha oharina amin'ny taloha. Ireo zavatra rehetra ireo-ary koa ny endrika miovaova amin'ny vatanao-dia zavatra tokony hotadidinao mandritra ny fandaharam-potoana sy ny fanomanana ny dinidinika.
Manaova drafitra mifanaraka amin'izany: Ataovy azo antoka fa mifanaraka tsara ny fanadihadiana ataonao (ary mahazo vaovao vaovao raha ilaina). Ankoatra izany, diniho ny fandaharam-potoana mandritra ny andro amin'ny andro mahatsiaro tena sy tsy misy fiantraikany amin'ny soritr'aretin'ny vohoka.
Fotoana hizarana ny vaovao
Raha misafidy ny hampiseho ny maha-bevohoka anao ianao mandritra ny resadresaka (na, raha toa ka tsy misy safidy hakana izany ho tsiambaratelo), miomàna: Resaho ny drafitry ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana sy ny fifindrana amin'ny asa ary ny fomba hanomananao ny mpiara-miasa aminao hiala. Ataovy ao an-tsaina ny fomba fijerin'ny mpampiasa-mety ho liana amin'ny zavatra roa izy ireo. Voalohany, ny fifaranan'ny fialan-tsasatra dia hanelingelina amin'ny asa. Faharoa, tsy hiverina hiasa ianao aorian'ny fialan-dreninao. Azonao atao ny manolotra fanomezan-toky ho an'ireo tra-boina ireo.
Aza avela hanjakazaka amin'ny resaka anefa ny vohoka! Mahaiza matihanina, ary araho ny resadresaka mifantoka amin'ny fahaiza-manaonao, ny traikefa, ary ny fomba hahatongavana amin'ny orinasa. Raha ny drafitra dia tokony hiaraka amin'ny orinasa mandritra ny taona maro sy taona maro, ny fialan-tsasatrao dia ho vitsy monja raha oharina amin'ny fiteninao manontolo amin'ny orinasa, ary ny fandraisanao anjara.
Raha tsy manambara ny maha-bevohoka anao mandritra ny resadresaka iray ianao, dia tsara ny mizara ny vaovao aorian'ilay orinasa manao tolotra. (Fanamarihana: raha vao haingana ianao no bevohoka, azonao atao ny mihazona.) Ny fanolorana asa dia manokatra ny varavarana hifaneraserana - izao no fotoana hangatahana fialan-tsasatra sy trano hafa. Ary tsarovy, ny orinasa dia nanao tolotra anao satria maniry ny ho tonga ao anaty fiara izy ireo. Ny fandefasana ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao ihany koa dia mamela azy ireo handamina mialoha, mba tsy helingelenin'ny fialan-tsasatra ny fotoana fialan-tsasatrao.
Vakio bebe kokoa: Famerenana ny fiterahana sy ny asa momba ny asa