Inona no mitranga rehefa misy mpiasa miala amin'ny ora omena mba hividianana asa?
Matetika, ny valin'io fanontaniana io dia: eny. Saingy, ny mpikarakara izay mandray na mikatsaka fiovana toy izany dia mila mandinika ireo toe-javatra tsara sy mety tsy mety. Hatramin'ity fanadihadiana ity dia afaka mijery ilay tolotra vaovao ny mpiasa ary hamaritra raha mety ny fanosehana azy.
Ny tombony sy ny tsy fitovizan'ny fampiroboroboana ny toerana misy azy
Misy tombontsoa sy tombontsoa ho an'ny mpiasa iray hiala amin'ny toerana iray ao amin'ny ora iray mankany amin'ny toerana voarara. Ny tena zava-dehibe dia ny hoe ny mpiasa izay mahazo karama dia tsy mahafeno ny fe-potoam-potoana mihoatra ny fanatanterahana azy araka ny famaritana ny lalàna momba ny asa asa Fair (FLSA). Noho izany dia mpiasa iray isaky ny ora iray izay mivezivezy any amin'ny toerana nomena vola dia tokony handinika izany fiantraikany amin'ny karama izany .
Amin'ny ankapobeny dia mihoatra noho ny toerana misy ny ora ny toerana misy ny vola azo, mba hahatonga ny fahaverezan'ny karama fanampiny tsy misy dikany - fa indraindray tsy misy izany. Ankoatr'izay dia mety hahazo tombony ny mpiasan'ny ora, indrindra any amin'ny toeram-piasana, izay tsy manana mpiasa.
Plus, ireo mpiasan'ny sendika dia matetika miaro fiantohana tombontsoa toy ny fisotroan-dronono izay tsy mahafa-po ny mpiasa.
Na izany aza, asa maro karama no manana tombony izay tsy ananan'ny mpiasa an-trano ora.
Anisan'izany ny fandaharam-potoana mivoatra kokoa, mamela ny dokotera sy ny fotoana hafa tsy mandany karama, ary ny fahafahana miasa lavitra .
Noho izany, ny mpiasam-potoana ora dia mila mandinika ny fanonerana sy ny tombon-tsoa rehetra, anisan'izany ny tombontsoa azo alaina alohan'ny hanaiky ilay asa vaovao. Misy tombony sy tsy fitoviana eo amin'ny tsirairay.
Ny fikambanana dia samy hafa ny andrasan'ny mpiasan'ny ora sy karama
Ny fikambanana dia samy hafa ny andrasan'ny mpiasan'ny karama. Ny mpiasa isan'ora dia omena ora iray hamokarana vokatra iray na hanao asa iray. Ny mpiasa salariés dia manana famaritana asa misimisy kokoa izay mitaky asa iray manontolo amin'ny ankapobeny amin'ny tanjona sy ny vokatr'izany izay latsak'aina kokoa noho ny an'ny mpiasa ora ora.
Ny mpiasa ora isam-bolana dia karamaina isaky ny ora miasa miaraka amin'ny fotoana sy fotoana roa isaky ny ora fialan-tsasatra amin'ny mpampiasa maro. Ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasa dia tokony hiasa ora tokony hiasana hanatanterahana ny asa, na firy ora maromaro izay hahatratrarana ny tanjona.
Misy ihany koa ny fahasamihafana misy eo amin'ny toetoetry ny asa. Mpanao mpiasa ora iray dia vita amin'ny asa rehefa miverina izy. Tsy misy fanantenana hafa raha tsy eo ny famantaranandro. Raha ny marina dia tsy ara-dalàna ny fananana mpiasa amin'ny ora isaky ny manao asa amin'ny famantaranandro tsy aloany fa ny mpampiasa dia tsy maintsy mandrara izany.
Ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasa dia mieritreritra momba ilay asa matetika amin'ny hariva sy amin'ny faran'ny herinandro ary mety miasa amin'ny mailaka amin'ny 10 ora alina. Ny mpampiasa dia mety mandrara ny mpiasan'ny tsy manan-kialofana tsy hanao io fanomezana io satria ny fotoana tokony hividianana mailaka dia avy eo dia mandoa mihoatra.
Ilay mpiasa nahazo vola dia afaka manoratra amin'ny alin'ny hariva ary mandany ny andro amin'ny telefaona. Azony atao ny manadihady mpiasa afaka miasa amin'ny Internet amin'ny hariva. Ny mpiasa salariaka dia saika tsy eo amin'ny famantaranandro ary ny fanomezan-dalan'izy ireo dia ny hanaovana ny asa vita.
Diniho iray farany momba ny tombony sy ny tsy fahampiana
Ny olona dia tsy miresaka matetika momba ny lafiny tsy ara-bola amin'ny fifindrana asa avy amin'ny ora natokana ho an'ny karama, fa tena manan-danja. Ao amin'ny toeram-piasan'ny mpiasa dia misy olona manana orinasa na tsy voavidy mendri-kaja kokoa noho ny mpanaraka azy. Manantena fiheverana marobe izay mifandray amin'ny asa karamaina izy ireo. Ny mpiasa dia manevateva raha angatahana hivezivezy amin'ny asa karamaina amin'ny asa ora. Ady amin'ny fiheverany sy ny hasarobidiny.
Ny mpiasa salariés dia miaina fahalalahana sy fahaleovan-tena bebe kokoa noho ny mpiasa ora ora.
Tsy mahazo tari-dalana izy ireo ary omena fahefana hamita ny asany manontolo. Tonga izy ireo ary mandeha araka izay ilaina mba hamitana ny asany ary anisan'izany ny sakafo antoandro sy ny fialan-tsasatra rehefa maniry izy ireo, mipetraka eo amin'ny birao iray rehefa te hanao, mandeha sy miresaka amin'ny sitrapo. Amin'ny ankapobeny dia izy ireo no mpiandraikitra, mpanara-maso, mpitantana ary ireo tompon'andraikitra ambony ao amin'ny fikambanany.
Noho izany, ny mpiasam-panjakana mihevitra ny hivoatra avy amin'ny ora natokana ho an'ny asa azo antoka dia mety haniry ny handinika ihany koa ny tombontsoa tsy manara-penitra toy izany.
Rehefa manjavozavo ny tsipika manelanelana asa sy karama
Ao anatin'ny fandraisan'anjaran'ny mpiara - miasa iray , manatsara ny tontolo iainana, ny tsipika manelanelana ny asa sy ny ora isaky ny ora dia mitoloko noho ny andraikiny. Saingy, ny mpiasa iray ora ora mivezivezy any amin'ny asa karamaina dia mandray andraikitra amin'ny sampana izay azony taloha.
Na, mandray ny andraikitra vaovao amin'ny fitantanana olona izay matetika no mpiara-miasa aminy taloha.
Amin'ny toe-javatra iray hafa, ny mpiasan'ny ora isan'ora dia mandroso anjara mendrika izay mitaky fandraisana fanapaha-kevitra sy asa maika. Ny olona iray izay ampiasa amin'ny asa izay ny ankamaroan'ny asa atao alohan'ny hanohanan'ny mpiandraikitra iray dia mety hiady amin'ny andraikitr'ilay anjara asa vaovao - na mety hiankina amin'izany izy.
Na inona na inona ny sehatra fampaherezana, ny mpiasa izay miala amin'ny ora iray mankany amin'ny anjara andraikitra dia handany fotoana hanitsiana ireo zavatra andrasana vaovao. Na izany aza, mpiasa an-jatony maro no nahavita ny fifindrana.