Nahoana ny Fitantanana no mamela ny fihetsika?
Efa niasa ho an'ny fanjakana aho nandritra ny 14 taona, ary tsy tamin'ny fotoam-potoanako mihitsy no nahitako tontolon'ny asa. Nanjary tena ratsy be izany satria mikasa ny handefa fotsiny ny fialana amin'ny fanorisorenana tsy tapaka. Manana mpiandraikitra roa hafa izahay handao asa isan-karazany raha te hiala eto. Nandrahona ny hanoratra ahy izy, ary ireo mpiasa hafa noho ny antony tsy misy dikany.
Rehefa noraisiny ho an'ny mpitantana antsika izy dia niditra toy ny trano nirehitra ary avy hatrany dia nanomboka nanaratsy ireo mpiasa ny amin'ny fisian'ny sendika ary nanasonia ny mpiasa hanasonia fanangonan-tsonia mba hanesorana azy hiala amin'ny toerany.
Ny mpiasa rehetra dia nanao sonia izany, saingy ny governemanta dia tsy niraharaha ireo mpiasa ary nanohy ny fanorisorenany.
Efa roa taona teo ho eo izy ary miharatsy hatrany. Nanafaka ny iray amin'ireo mpanara-maso antsika izy, izay sembana ara-tsaina, ary nampangainy ny mpangalatra hangalatra azy. Mivezivezy eo amin'ny tendron-tsindrona sy ny fanjaitra ny olona manodidina azy ary miantsoantso tsy tapaka amin'ny olona izy ary manambany azy ireo.
Tsy matoky olona izy ary tena paranoïna. Ny sendikà dia nanoratra fitarainana marobe ary mandika ny fifanekena foana izy. Nanana fifanakalozan-kevitra maro taminy aho ary mbola tsy mihaino ahy na hafa mihitsy izy. Nanoratra ny zava-nitranga rehetra aho, ary namporisika ny mpiasa hafa hanao toy izany koa aho.
Nanana lahateny niaraka tamin'ny lehibeny aho ary nilaza taminy aho fa manana tontolo feno herisetra isika ary tsy nanao na inona na inona momba izany. Miaraka amin'ny tadin'ny tadiko aho, ary mihalalina kokoa ny ala ary mihatsara isan'andro. Tsy tokony hamoy ny karamako fanampiny fotsiny aho mba hisorohana azy, fa ny fahasalamako dia manan-danja kokoa noho ny asa.
Nanandrana ny tosidra be loatra aho noho ny toe-javatra misy ahy amin'izao fotoana izao ary nasiako 15 livres fanampiny aho, efa somary nisaritaka ihany koa aho tamin'ny fiainanay, araka ny fanamarihan'ny vadiko. Azafady mba ambarao ahy izay tokony hatao momba ity toe-javatra ity, azoko atao ny mampiasa teny fampaherezana.
Ny valintenintsika:
Hizakay ity valinteny ity ho sokajy telo samihafa:
- Ny zonao,
- Nahoana ny fitantanana no mamela izany, ary
- teknika azonao ampiasaina mba hahazoana izany.
Ny zonao.
Notantarainao fa tontolo iainana feno fankahalana ity, ary azo antoka fa toa toerana mahatsiravina, tezitra, manevateva no miasa. Na izany aza, amin'ny lafiny ara-dalàna, ny tontolo iainana feno fankahalana dia manana famaritana manokana izay mitaky ny lalàna ho tapaka.
Matetika izy io no ampiasaina amin'ny resaka faneriterena ara-nofo na fanavakavahana ara-poko . Ny zavatra nofaritanao dia toy ny nofy ratsy, fa lalàna iray. Marina izany. Ara-dalàna ny mitaraina, mihorakoraka, raha mbola afaka manararaotra mitomany ianao. Hatramin'ny 100% n'ny mpiasa no nangataka azy ho nesorina, mazava ho azy fa mitandrina ny olon-drehetra izy, ka tsy misy fanavakavahana tsy ara-dalàna.
Fantatro, mahagaga raha raha midika ho an'ny olona iray ny lehibeny dia mety ho fanorisorenana tsy ara-dalàna izany , fa raha midika izany ho an'ny olon-drehetra izany dia tsara amin'ny lalàna. Raha voafidy amin'ny mpanara-maso ny sembana ara-tsaina izy, dia azo atao ny manitsakitsaka ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana , ary mety ho zavatra tian'ny mpiara-miasa aminao hijery izany.
Matetika, ny sendika dia fanampiana goavana amin'ny ady amin'ny fitantanana ratsy, saingy toa mitovy amin'ny anao ny nanamarina na tsy nahomby tamin'ny fiezahany.
Saingy, raha afaka mahazo olona ambony ao amin'ny sendika ianao mba hisambotra ny antony, dia mety handeha any.
Amin'ny maha mpiasa mpiasa mpikambana anao, mety manana fiarovana asa izay tsy ananan'ny olona any ivelan'ny sendika ianao, noho izany dia azonao atao ny mandanjalanja kokoa ny fitarainanao.
Nahoana ny fitantanana mamela izany?
Isaky ny misy mpiandraikitra eo antenantenany ratsy, dia mila fantarinao ny antony namelan'ny fitantanana ny zokiolona. Misy fomba roa.
- Ny fitantanana ny zokiolona dia tahaka ny mahatsiravina na,
- Ny fitantanana ny zokiny dia maniry ny hitondran'ny lehibenao izany.
Raha toa ka mahatsiravina ny fitantanan-draharahanao ambony indrindra ary manodina maso ny zava-mahatsiravina rehetra nataon'ity zalahy ity, dia ho toy izany ihany no hitranga mandra-pahatongan'ny zavatra niova tao amin'ny fitantanana. Saingy, raha tian'ny lehibeny fitantanam-pitantanana izany fomba izany, dia afaka miara-miasa amin'izany ianao.
Nahoana izy ireo no mitady mpitantana mampihorohoro? Manontania tena, misy olana ve irin'izy ireo hovahana? Manan-java-manahirana ny teti-bola izy ireo ary satria tafaray ny mpiasa, tsy afaka mandrehitra olona izy ireo? Saingy, moa ve izy ireo dia tena mila miala amin'ireo mpiasa maharitra sy be karama?
Vahaolana: Ataovy mahatsiravina ny mpiasa ka manomboka mangataka izy ireo ary manolo izany amin'ny olona ambany karama. Moa ve misy fitondran-tena eo ambanin'ny mpitantana teo aloha izay tsy tiany? Tezitra ve ny tompon'andraikitra teo aloha mba hamela ny mpiasa hiala amin'ny zavatra? Moa ve io tovolahy vaovao io no tena resy lahatra amin'ny zavatra?
Misy ihany koa ny fahafaha-miseho tena marina fa ny zavatra hitanao amin'ny toe-java-mitranga izay tsy dia mahasalama loatra ny olona iray dia ny zava-misy izay, nandritra ny taona maro sy ny taona, dia niasa tamin'ny ambany ny mpiasa ary ity olona vaovao ity dia nasaina nitondra ny tsirairay milahatra. Raha izany no izy, tsy mahagaga raha nahazo fitantanana lehibe izy nanohana azy.
Ireo teknika azonao ampiasaina mba hahazoana izany.
Voalohany indrindra, ilainao ny mamaritra raha misy olana tena ianteheran'ny mpitantana anao. Mipetraha ary ataovy lisitra ny fotoana voatsikera anao sy izay voatsikera anao. Raha mitabataba ianao satria tonga tara, ny vahaolana mazava dia tokony hijanona amin'ny farany.
Etsy ankilany, raha toa ianao ka nikiakiaka noho ny maha-talata izany na satria tsy tia ny toetr'andro ny lehibeny, na noho ny fandrenesana ny feonao, dia hampiditra anao amin'ny hoe tsy mikasa hamaha olana izy.
Na izany na izany, manohy manangona antontan-taratasy ary mangataka amin'ireo mpiara-miasa aminao mba handrakitra an-tsoratra koa. Hanome modely ho anao izany na hanome porofo sarotra anao momba ny fihoaram-pefy ity. Tazomy hatrany ny lisitra rehetra ataonao ao an-trano, ary aza atsipy ao amin'ny ordinateranao.
Tianao ny hitazona izany ho toy ny fisarahana amin'ny antontan-taratasy ofisialin'ny asa an-tsoratra araka izay azonao atao mba tsy ho azon'izy ireo intsony ny antontan-taratasy.
Raha tsapanao fa ny lehibenay dia miezaka mamaha olana sasany dia azonao atao ny manatona azy ary miteny hoe: "Heveriko fa niala teo amin'ny tongotra diso izahay. Azoko fa manandrana manao fanovana sasany eto ianao. Inona ny fiovana manokana tianao ho hita? Te hiara-hiasa aminao aho mba hanampy anao hahita ireo fiovana ireo. "
Amin'izao fotoana izao, ny olona iray izay manan-danja ao am-po dia hitondra anao amin'ny tolotranao. Olona iray izay mpangalatra maty fotsiny no hipoitra eo aminao noho izany. Koa, miomàna.
Na dia miasa amin'ny alalan'izany rehetra izany ianao dia mandehana ary manomboka mitady asa vaovao. Nolazainao fa vonona ny haka ny devoly ianao mba hivoaka any. Mampiseho izany fa voafetra ny fikarohana ataonao any amin'ny toerana anatiny.
Aza manao an'izany. Azonao atao ny tia ny fisotroan-dronon'ny asam-panjakana, saingy azonao atao ny mahita ny sehatra tsy miankina manana asa tsara kokoa ho an'ny mpiasa. Aza manakalo izany fa tena mety.
Ny zavatra hafa tokony hatao dia ny tsy hisian'ny fiarovan-tena rehefa mitaraina aminao ny lehibeny. Tsory fotsiny hoe: "Miala tsiny. Ahoana no tianao hataoko amin'izany? "Sarotra izany ary mitaky fientanam-po be.
Alao sary an-tsaina hoe haingana be ny fihenjanana raha toa ka manomboka mitovy avokoa ny rehetra. Raha manao araka izay tiany ny olon-drehetra, raha tiany izany, dia very ny antony nikiakiaka sy nikiakiaka.
Miasa ho an'ny mpangalatra dia zavatra mahatsiravina, saingy tadidio fa tsy ny fiainanao manontolo izany. Raha azonao atao ny miezaka mifantoka amin'ny fiainanao ivelan'ny asa, dia mety hanao asa kely kokoa azo ekena kokoa.