Inona no tokony hatao raha toa ka navakavahana ianao?
Rehefa azo alaina ny mpiasa
Ny ankamaroan'ny mpiasa any Etazonia dia miasa amin'ny sitrapo . Midika izany fa ny mpampiasa anao dia afaka mamoaka anao na manongana anao noho ny antony hafa ankoatra ny fanavakavahana na fanoherana .
Noho izany, raha toa ny mpampiasa anao mihevitra fa tsy misy na inona na inona ny fampisehoana ataonao, dia azo esorina ianao, ary mety ho simba ny karamanao na ny ora .
Ny mpampiasa anao ihany koa dia afaka manova ny famaritana ny asa, manendry adidy amina asa ary manamaivana ny karamanao raha manavao ny toeram-piasana izy ireo na raha misy fepetra ara-barotra manosika ny fitantanana ny olona.
Amin'ny toe-javatra sasany dia mety ho voaro amin'ny fifanarahana fifanekena na fifanarahana asa izay manome fiarovana ny mpiasa. Misy ihany koa ny fiarovana ara-dalàna izay manakorontana ny demokrasia.
Mpiaro miaro tsy ho resy
Ny mpiasa manana fifanekena momba ny asa izay mandrindra ny andraikitry ny asa sy ny fiarovana asa dia mety ho voafandriky ny fihetsiketsehana sasantsasany na mety hitaky fitarainana ny fanosihosena.
Ny mpiasa dia tsy azo esorina noho ny hazakazaka, ny lahy sy ny vavy, ny taona, ny zavatra inoana ara-pinoana, na ny fanazavana ara-tsiansa. Ny mpiasa dia tsy azo alaina ho famaliana faty noho ny filazana ny fangatahana fanolanana ara-nofo na noho izy ireo nanambara ny manampahefana momba ny hetsika tsy ara-dalàna ataon'ny fikambanana.
Miantso ny fanoherana tsy ara-drariny na tsy ara-dalàna
Na dia tsy misy fiarovana ara-dalàna aza, dia afaka mifandray amin'ny sampan-draharaham-pampianaran'ny olona ao amin'ny fikambanana ianao raha inoanao fa tsy ara-drariny ianao. Ireo orinasa matetika dia maniry ny hisoroka ny fihetsiketsehana toa tsy rariny raha misy ny fiantraikany ratsy amin'ny mpiasa ara-moraly.
Rehefa miresaka amin'ny olona ianao, dia mitazoy ny feonao matotra sy tsy miaro. Raha misy fomban-draharaha ara-dalàna, mangataha famerenana ny fanararaotanao. Raha tsy misy izany, mangataha fivoriana handinihana ny toe-javatra iainanao. Safidy iray hafa koa ny manoratra taratasy fangatahana mangataka ny fanapahan-kevitra hanafoanana anao hiverina hiheverana. Ampiasao ireo antontan-taratasy, toy ny mailaka miaraka amin'ny fiderana, ny fanamafisana ny fahombiazan'ny fahombiazana, ary ny antsipiriany momba ny zava-bita tsara indrindra, mba hampisehoana fa tsy mendrika ny fandrosoana, ary amin'ny farany dia hiasa amin'ny tanjona efa tratran'ny orinasa.
Raha inoanao fa tsy ara-dalàna ny fanonganana anao, dia azonao atao ny manontany ny mpisolovava momba ny asa na ny Departemantan'ny asa momba ny asa anao mba hahazoana ny fomba fijery ara-dalàna.
Ahoana no hanazava fihetseham-po amin'ny mpampiasa vola?
Na manaratsy na tsia ny fanararaotanao, rehefa mangataka asa ianao, dia mila miomana hanaiky ny toe-javatra ianao. Soa ihany fa tsy ilaina ny mampiasa ny teny hoe "manilika" amin'ny resadresanao na ao anaty taratasy fanoratana. Amin'ny resadresanao, dia azonao atao ny mampiditra ny lohatenin'ny asa vaovao miaraka amin'ny andraikitra rehetra.
Ao anatin'ny taratasy fanoratana anao dia afaka manantitrantitra ireo fahaiza-manao manokana na ny zava-bitanao avy amin'ny anjara asa ambany kokoa. Tohizo izany ho tsara, manantitrantitra ny zavatra nianaranao avy amin'ny asa efa niasanao ary inona no azonao entina amin'ny anjara andraikinao.
Mety hivoaka ao anaty tafatafa ihany koa ny fanapoahana; Miomàna hiady hevitra momba ny toe-javatra. Aza manompa ny orinasa na ny mpitantana amin'ny valinteninao. Ny iray amin'ireo fomba tsotra indrindra hanazavana ny zava-nitranga dia ny mamaritra ny asa fa tsy mety. Tazomy ny zava-misy ary mamintina izay mety ho vokatra mety mety nitranga vokatr'izany, toy ny fianarana fahaiza-manao vaovao na ny fianarana kilasy mba hanamafisana ny fahaiza-manaonao.
Azonao atao ihany koa ny mandinika ny fangatahana toro-hevitra avy amin'ny mpiara-miasa aminao sy ny fifandraisana amin'ny tambajotra. Ny fananana ireo olona afaka manolotra ny fahaiza-manaonao sy ny fahaiza-manaonao dia mandeha lavitra amin'ny manofana mpitantana, na tsy te hiezaka hanazava ny fanapotehana ao amin'ny tantaran'ny asa ianao.
Farany, tadiavo ny fahafahana amin'ity traikefa sarotra ity. Tahaka ny fanontaniana momba ny fahalemenao lehibe indrindra , azonao ampiasaina izany ho fahafahana hiresaka momba ny fomba nanovanao sy nanatsara ny vokatr'izany.
Raha manontany momba ny fanosihosena anao mandritra ny tafatafa ny mpitantana mpiasa, dia mariho tsara ny zavatra nataonao mba handresena ireo tsy fahampiana amin'ny fahaiza-manaonao.
Ambonin'izany rehetra izany dia tohero ny faniriana hitoetra. Ny lalana momba ny asa dia tsy tsipika velively. Ny tombontsoa dia, ny mpitantana ny mpanamory dia manana fiovàna na roa amin'ny tantaran'ny asa. Raha toa ianao ka mahafa-po, azo itokisana, ary matoky fa tsy tokony hisy fahasamihafana goavana eo amin'ny CV anao - indrindra raha mikasika ny zava-bita hafa rehetra.
Karazan-javatra mifandraika: Ahoana no fomba hifehezana ny demokrasia? Voaroaka ianao! Ahoana no fomba hifehezana azy? Antony mahatonga ny Joba A | | Fanolanana diso