Top 10 Jobs Ny Mpianatra Maro Ny Kolejy Tokony Hisoroka
1. Mieritrereta indroa alohan'ny hidirana amin'ny fikambanan'ny fianakaviana iray . Izany karazana mpampiasa kely izany dia mety ho voatery hiantehan'ny fianakaviana vitsivitsy izay manome ny asa tsara indrindra ho an'ny olona ao amin'ny fianakaviany na eo amin'ny manodidina azy.
Mety ho hitanao izany, na eo aza ny fahaiza-manao tsara, dia misy fotoana vitsivitsy hanatsarana ny andraikitra andraisan'ny tompon'andraikitra sy mahomby kokoa.
2. Mitandrema amin'ny asa aseho amin'ny maha-fivarotana izay tena tompon'andraikitra amin'ny fivarotana komisiona. Ny orinasa dia mahafantatra fa maro ireo nahazo diplaoma nahazo diplaoma amin'ny sehatry ny varotra, nefa tsy dia mahafa-po loatra amin'ny fivarotana. Ataovy azo antoka fa manana sary mazava momba ny andraikitra tadiavinao ianao miaraka amin'ny asa tanjona, alohan'ny hanomezana fotoana, hery, ary vola mba handinihana ny toerana misy anao "marketing". Mifandraisa amin'ny mpampiasa ary mangataha fanazavana momba ny toerana ary raha tsy manome ny antsipirihany izy ireo, dia manalavitra mazava.
Amin'ny ankapobeny, ny vola sy ny fotoana bebean'ny mpampiasa iray dia hampiasa vola ho anao ho karama vaovao, ny ara-dalàna kokoa ny asa. Amin'ny asan'ny komisiona madio dia misy varavarana mihodina, mila mamoaka avy hatrany ianao na alefa, ary misy vokany vitsy ny mpampiasa.
3. Mitandrema amin'ny orinasa misy tambajotra ara-barotra an-tserasera izay mampanantena fa hitondra harena haingana. Azonao atao, ohatra, ny mividy setroka iray mba hampisehoana amin'ireo olona fantatrao amin'ny toeram-pivarotana entana ary hamporisihina hamerina ireo mpivarotra hafa hiasa eo ambany fandaharanao.
Fantatra ho modely lavitry ny "piramida", ny karazana toerana dia mahasarotra ny olona vitsy. Ny ampahany kely amin'ireo nahazo diplaoma ihany no hahatsara ny fifandraisana amin'ny sehatry ny varotra, ary ny mety ho fandraisana mpiasa sy ny fitantanana ny varotra mahomby dia farafaharatsiny lava be, raha tsy misy tsy azo atao.
4. Fomba iray hianarana ny fomba fitondran'ny mpampiasa ny vola aloany vaovao dia ny fanadihadiana ny fomba fitehirizana ny mpiasa amin'ny fotoana. Mitandrema tsara amin'ny fidirana amin'ny fikambanana miaraka amin'ny fivarotana avo, indrindra amin'ny anjara andraikitrao. Ny fivarotana avo dia matetika manondro fa ny mpiasa dia tsy voatsabo tsara ary / na sarotra ho azy ireo hahatratra ny fahombiazany amin'ny asany araka ny namboarina.
Anontanio ireo mpitsoa-ponenana hoe firy ny nahazo diplaoma ireo nahazo diplaoma roa taona lasa izay ary firy no mbola miaraka amin'ny orinasa. Alohan'ny handraisana tolotra iray dia miresaha amin'ny mpiasa tanora hafa ary manontany momba ny fepetra amin'ny asa, ny fahafahana mandroso sy ny tombatomban'ny tahan'ny fihazonana.
5. Raha tsy hoe olona manokana sy tsara vintana ianao, aza miala amin'ny sehatry ny varotra an-tserasera. Ireo "asa" ireo dia mankasitraka ireo mpirotsaka mahavariana mahavariana amin'ny fientanentanana ny tsena. Na izany aza, dia hangatahana ianao hametraka ny sasany amin'ny renivanao manokana ary handoa onitra lisansy.
Ny ankamaroan'ny nahazo diplaoma dia tokony hianatra ireo fotodrafitrasa amin'ny alàlan'ny fiasa amin'ny asa mahazatra mahazatra miaraka amin'ny orinasa mpampiasa vola mendri-piderana alohan'ny hiadiany amin'ny volany.
6. Ny asa rehetra dia tonga miaraka amin'ny lehibeny. Mandania fotoana betsaka handraisana ny fahaizanao amin'ny mpanara-maso voalohany anao eo am-panaovana ny fangatahana asa. Ny lehiben'ny birao voalohany izay manara-penitra, autonomie, lavitra, tsy mifampikasika na manakiana dia mety ho sarotra ho an'ny nahazo diplaoma vaovao. Mametraha fanontaniana mifampitohy amin'ny olon-kafa izay mitatitra any amin'ny mpanara-maso akaiky anao. Angataho izy ireo hamariparitra ny fomba fitantanana ny fitantanana sy ny tanjaka amin'ny maha-mpitarika azy. Henoy tsara ny zavatra lazainy ary mariho hoe inona no ataon'izy ireo tsy am-bava.
7. Mety ho fahadisoana lehibe ho an'ny nahazo diplaoma mba hisafidy orinasa iray izay manolotra vokatra na serivisy izay tsy manentana azy ireo. Mba hahombiazan'ny ankamaroan'ny asa, dia mila mametraka fampahalalana betsaka momba ny vokatra na ny tolotra izay asehon'ny mpampiasa anao ianao.
Ny fisafidianana orinasa biotechnologie raha toa ka mampifantoka ny mason'ny siansa ny fijerena ny tsy fahombiazana.
Ny orinasa tarika na fikambanana tsy mitady tombombarotra izay mifantoka amin'ny fahalalanao sy ny fitiavanao. Avaho koa ny fikambanana izay manana fifandirana amin'ny sainao. Ohatra, raha toa ianao ka manolo-tena mafy amin'ny antony maitso, dia mety tsy ho zakanao ny hiasa ho an'ny mpandoto tena goavana.
8. Mitandrema amin'ny mpampiasa izay efa nilaozana. Ataovy azo antoka fa tsy very ny orinasa mpikirakira vola, miaina ny fidiram-bola / ny famatsiam-bola ary / na ny fanamafisana ireo vokatra na serivisy voavolavola. Ny fikambanana miaraka amin'ny fanakatsakàna ara-bola dia matetika no mamarana ny staff, ary mety ho tratra ao amin'ny "voarohirohy farany voalohany" sendikà. Ity ny fomba hanaraha-maso ny orinasa iray .
9. Mitandrema momba ny fanaovana asa izay ao amin'ny toerana tsy mahaliana anao. Ny fitoviana ara-jeografika dia azo antoka fa tombontsoa ho an'ny nahazo diplaoma vaovao satria afaka mandinika fotoana mety amin'ny toerana maro ianao. Ity fomba fiasa ity dia hanampy anao tsara raha tsy manana antony matotra ianao amin'ny maha-faritra na toerana misy anao.
Koa raha tena zava-dehibe aminao ny fanatanjahantena ara-kolotsaina ao amin'ny tanàna lehibe iray ao amin'ny faritra avaratra-atsinanana ao amin'ny firenena, mieritrereta rojo alohan'ny hanaiky ny asa any ambanivohitr'i Iowa. Tahaka izany koa, raha manana fifandraisana amam-panahy lava lava ianao izay ivon'ny fiainanao dia diniho tsara raha mety ho sarotra ny asa fivoriana na dia faran'ny herinandro aza.
10. Mety ho fahadisoana ho an'ny nahazo diplaoma vaovao ny fankasitrahana ny toerana misy fianarana midadasika mafy raha tsy misy ny rafitra matanjaka amin'ny fiofanana. Tadiavo mandrakariva ny fomba anampian'ny mpampiasa anao hahazo ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ilaina hananana amin'ny tanjona ary hahazoana antoka fa mety tsara ny fomba fianarana raha tianao. Angataho ireo mpiasa nokaramaina nandritra ny telo taona lasa izay ny fomba nanohanana azy ireo rehefa nianatra ny asany izy ireo. Ny mpampiasa sasany dia hanana rafitra, fandaharam-pianarana fifehezana ary ny hafa kosa hanantitrantitra ny fianarana amin'ny asa. Ny fiofanana momba ny asa dia afaka miasa raha toa ny mpiasan'ny vaovao mahazo alàlana amin'ny mpilalao matihanina sy ny mpitsabo mba hanampiana azy rehefa manana fanontaniana izy ireo ary mianatra ny andraikiny.
Vakio bebe kokoa: Ahoana no hamaritana raha orinasa iray tsara fitondran-tena | Ahoana no hahombiazan'ny Joba voalohany taorian'ny College? Safidy momba ny Joba momba ny Joba ho an'ny Graduates College